午夜伦理在线视频,亚洲精品国产动漫,成人啪啪免费看

本文目錄一覽

1，勞動仲裁電話多少
2，勞動仲裁的電話號碼多少
3，勞動仲裁在線咨詢電話號碼
4，全國勞動仲裁熱線電話

1，勞動仲裁電話多少

勞動仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費標準按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動仲裁的作用：1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調(diào)解或作出裁決。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。

勞動仲裁電話多少

2，勞動仲裁的電話號碼多少

勞動仲裁的電話號碼多少

3，勞動仲裁在線咨詢電話號碼

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，親愛的用戶，很高興能夠為您解答，感謝平臺使我們相遇。勞動仲裁的電話號碼也是12333。12333是勞動保障的電話號碼，但是可以辦理各種業(yè)務(wù)。勞動仲裁也是屬于其工作范圍，并且12333是24小時人工客服，有問題的可以隨時撥打該電話進行求助。請問對你有所幫助呢親。提問請問每月都不按勞動合同約定日期發(fā)工資算不算違法回答你好，這種行為可能是違法的。公司應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，且工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者工資的，則是拖欠工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。更多1條 

勞動仲裁在線咨詢電話號碼

4，全國勞動仲裁熱線電話

全國勞動仲裁熱線電話是：12333。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。