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本文目錄一覽

1，單位宿舍是什么產權
2，單位宿舍算租房嗎個稅
3，一般事業編單位提供宿舍嗎
4，各個企業的員工宿舍都是什么樣的
5，單位宿舍管理規定

1，單位宿舍是什么產權

屬于集體所有所以它屬于單位的產權房。

單位宿舍是什么產權

2，單位宿舍算租房嗎個稅

單位宿舍算租房個稅。公司為職工租用宿舍屬于福利，職工個人需繳納個人所得稅。企業職工無償使用企業自有或租賃的房產，應視為職工取得其他經濟形式的應稅所得,在使用期內按月并入職工當期工資薪金所得依法計征個人所得稅。

單位宿舍算租房嗎個稅

3，一般事業編單位提供宿舍嗎

法律分析：一般是沒有的1.事業單位是沒有任何義務給職工提供住宿，不過事業單位工資有一條就是租房補貼的，這就是給人員解決住宿問題的。2.從1999年全國房改后，90%的單位沒有任何住房，住房都是自己解決的。也沒有任何法律，規章去規定這個住宿標準。3.不過還有兩種情況有可能，教師，一般會有自己的宿舍，某些鄉鎮上的公務員和事業單位，可能有房子給你住。最后，規定中對于工資等待遇中并未指出提供其住房等優待，所以事業單位沒有必要也沒有義務向職工提供住宿，但事業單位有其他規定的除外。因此，一般事業單位是不提供宿舍的。法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

一般事業編單位提供宿舍嗎

4，各個企業的員工宿舍都是什么樣的

這個要看你在哪個公司了，宿舍都不一樣，如果你是機場集團的話是在櫻花園公寓，跟正常住家一樣，有4室3室的，都是上下鋪的，這個要自己收拾公共衛生，還有就是像學校宿舍那種的，有保潔阿姨收拾衛生。普通的三人間，非常簡單，參考大學宿舍，宿舍旁邊有個公園，繞著跑一圈大概一公里。有好幾個廣場舞大軍，揮劍的扭秧歌的也不稀奇，公司有健身房，公司伙食，有水果酸奶還有其他菜。宿舍環境基本為四人間，也有三人間或五人間，可以申請單人或雙人。但要交額外床位費和取暖費。首先沒有獨衛，其次沒有廚房。上床下桌環境整體類似大學宿舍。每年春秋兩季因為實習學生會有較大人員流動。六人上下鋪，中間是桌子，一人一個小柜子，有衛生間，水泥地板，比較擁擠，也算是典型的員工宿舍之代表了，后來公司讓辦了一次，環境就好多了：四人間，上床下桌，獨立衣柜，配備飲水機，陽臺落地窗，衛生間有熱水器，地板是瓷磚。不過缺少了空調或風扇。拓展資料我們公司單位宿舍同事是兩個人一間，怎么和宿舍的人相處？互相尊重就行，同事不是同學。相處的開始就寫好值日表，盡量量化所有以后會出現的矛盾點。丑話說在前頭。倒垃圾，洗馬桶，占用廁所，熱水壺里煮襪子，宿舍里搓澡，洗完了不打掃浴室，暖氣片里塞鞋墊，沒事了假裝熱情串門，實際上是蹭水果吃。事不過三不要說，誰都有疏忽的時候，過三次代表故意的。記得記在本子上，避免對方抵賴。叫你帶飯要拒絕，不借錢。尊嚴是自己樹立的。當然自己也要做到該做的事情，盡量保持安靜，白天也是。對方說了不好聽的話，就當沒聽見。成年人了，要懂得控制情緒。得罪對方絕對比被罵幾句損失大。關上你的小屋門，保管好自己的財物，做個安靜的人。夫妻都會因為雞毛蒜皮的小事吵架，兩個陌生人住在一起，難度不會低太多。還有別指望同事會在你困難時候幫你，最多說句風涼話。如果不是交際花，建議從開始就保持距離，相處半年以上再根據對方人品評估是否要交這個朋友。

5，單位宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制訂單位宿舍管理規定，歡迎參閱。　　單位宿舍管理規定1 　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。　　一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。　　二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。　　三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。　　五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。　　六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。　　七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。　　八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。　　十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20-50元。　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。　　十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。　　本制度從公布之日起實施。　　單位宿舍管理規定2 　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。　　2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。　　4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。　　5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。　　6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子必須放置在床下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點形成統一。　　7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物必須收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。　　9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。　　12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。　　13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。　　15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。　　單位宿舍管理規定3 　　一、目的　　為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法　　二、范圍　　適用于在公司宿舍居住的所有員　　三、職責　　1、行政部門負責員工宿舍統一管理。　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。　　四、入住管理　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：　　1)患有傳染病者; 　　2)有不良嗜好者; 　　3)已在外租房者; 　　4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。　　5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。　　五、日常管理　　1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。　　3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。　　4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。　　5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。　　6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。　　7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。　　9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。　　10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。　　11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。　　12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外) 　　13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。　　14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。　　15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格; 　　※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。　　※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。　　※蓄意破壞公用物品及設施等。　　※吵鬧、屢勸不改者。　　※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。　　※無正當理由經常在外往宿者。　　六、安全管理　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。　　七、宿舍收費辦法　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。　　八、附則