相對(duì)而言，快遞員是一個(gè)賺辛苦錢(qián)的行業(yè)，日曬雨淋的，常年在外面奔波，快遞員的工資一般是底薪 送件攬件提成 電話補(bǔ)貼。首先來(lái)說(shuō)說(shuō)順豐的快遞員工資這個(gè)工資一般剛進(jìn)去的新手，一開(kāi)始的基本工資不會(huì)太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-60當(dāng)然這個(gè)還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

1、商丘的快遞小哥怎么樣？

快遞小哥的收入應(yīng)該不會(huì)太低，要比做辦公室的小文員公司高不少。相對(duì)而言，快遞員是一個(gè)賺辛苦錢(qián)的行業(yè)，日曬雨淋的，常年在外面奔波，快遞員的工資一般是底薪 送件攬件提成 電話補(bǔ)貼，一般的話，快遞員每送一個(gè)件，會(huì)有0.5元-1元的提成，當(dāng)然根據(jù)包裹的重量和體積也是有所不同的，攬件的話，快遞員可以從快遞費(fèi)中提出一點(diǎn)來(lái)，所以我們看到的快遞員都是匆匆忙忙，著急忙慌的。

2、你覺(jué)得做京東的快遞員累不累？工資怎么樣？

謝謝邀請(qǐng)回答雖然我們有做過(guò)京東的快遞員，沒(méi)吃過(guò)豬肉還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑呀，所以斗膽回答你的問(wèn)題，凡是快遞員都要負(fù)責(zé)一片區(qū)域，三通一達(dá)加百世的貨多，業(yè)務(wù)員也多，相對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域比較小，但是京東只能負(fù)責(zé)京東的貨物快遞，貨量相對(duì)來(lái)說(shuō)不如上述五家快遞企業(yè)貨量的五分之一，在一些小縣城可能只有一個(gè)京東派送業(yè)務(wù)員在負(fù)責(zé)派送，可以想象，盡管是小縣城兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一天送貨下來(lái)要走五十公里以上的路，而且京東的貨有很多是代收貨款的，那是必須面簽收到錢(qián)才算的，不比三通一達(dá)加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運(yùn)作模式，所以京東的派件是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，特別是代收貨款的只有送了才有派費(fèi)，這就很坑了，其實(shí)不管你簽沒(méi)簽收都是要送，相當(dāng)于跑了冤枉路，更坑的是，代收貨款簽收還有一個(gè)簽收比例，如果不達(dá)標(biāo)，相應(yīng)的工資就要將等級(jí)，為了提高派送成功率，京東派送員不僅僅是派送員更像是一個(gè)上門(mén)推銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員，導(dǎo)致京東快遞員怨聲載道。

雖然相對(duì)單件的派費(fèi)京東的是給得更高，一是貨不多，二是送貨難，相對(duì)來(lái)說(shuō)京東派送員的總工資不一定比其他快遞公司高，作為快遞員，累不累我都不想解釋?zhuān)蛻?hù)要你怎么做你就必須怎么做，惹到了客戶(hù)那就是侵犯了上帝的權(quán)益，隨便一個(gè)投訴就讓你白干三五天。所以說(shuō)為上帝服務(wù)你應(yīng)該知道怎么做了，沒(méi)有這個(gè)心理打算就不要從事這個(gè)行業(yè)，

3、快遞員的工資怎么樣，真的像說(shuō)的那么高嗎？

關(guān)于這個(gè)快弟工作嗎，也確實(shí)是很心苦的一份工作。每月七仟元錢(qián)左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點(diǎn)吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，現(xiàn)在很多地方，提起工資問(wèn)題來(lái)，有很多人聽(tīng)著就心煩，討厭的樣子。現(xiàn)在這個(gè)不平衡的差距就這么出現(xiàn)的嗎，一聽(tīng)一天，二，三，百元錢(qián)的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒(méi)有的，這個(gè)蓋況，買(mǎi)東西都是同一的價(jià)格，構(gòu)物資吧。

4、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關(guān)于這樣的問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有完全定義，如果說(shuō)工資基本上這種正規(guī)的工資是會(huì)設(shè)置一個(gè)工資結(jié)構(gòu)，一般會(huì)是基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金提成等等幾個(gè)方面組成，首先來(lái)說(shuō)說(shuō)順豐的快遞員工資這個(gè)工資一般剛進(jìn)去的新手，一開(kāi)始的基本工資不會(huì)太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當(dāng)然這個(gè)還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

這些待遇企業(yè)會(huì)根據(jù)地域的基本收入來(lái)設(shè)定快遞員的基本工資，另一個(gè)企業(yè)還會(huì)根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行薪酬的等級(jí)，所以這些要因人而異，外面很多在傳快遞員都月入過(guò)萬(wàn)，但是不是真的呢？這個(gè)肯定也不在少數(shù)，當(dāng)然并不是隨便一個(gè)人都會(huì)獲得這樣的高收入，365行，任何一個(gè)行業(yè)都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢(qián)要因能力，同時(shí)也要懂方法。

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒(méi)有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個(gè)人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日，至于順豐企業(yè)，我個(gè)人覺(jué)得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯(cuò)，或者自己的興趣點(diǎn)吻合，那么其實(shí)也可以試試。工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺(jué)得適合，能通過(guò)工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問(wèn)出處，做什么工作通過(guò)努力都有成功的人。