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本文目錄一覽

1，給幾個個人簡歷的網址
2，有關個人簡歷的網站是什么丫
3，什么網站提供免費個人簡歷網頁
4，投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
5，大家給推薦幾個經典的個人簡歷網站吧
6，有什么網站可以發布自己的簡歷

1，給幾個個人簡歷的網址

千里馬個人簡歷網： http://www.1000lima.cn 簡歷模板網： http://www.jlmbw.com

給幾個個人簡歷的網址

2，有關個人簡歷的網站是什么丫

你上正規網站，如中華英才網http://my.chinahr.com，“新會員注冊”一下，根據提示填一份完整的簡歷，把能填的項目盡量都填了，讓簡歷盡量完善，把簡歷設為“我希望企業主動來找我”，這樣多一點機會，并且除了被你阻止的公司以外，中華英才網的企業會員都可以通過搜索看到你的簡歷和聯系方式。你可以根據自己的實際情況，選擇合適的工作投簡歷

有關個人簡歷的網站是什么丫

3，什么網站提供免費個人簡歷網頁

飛達簡歷網[ http://www.jianlishop.com (精美的簡歷設計網站,大量免費資源) 無憂簡歷網[ http://www.51jianli.com(收費簡歷設計網站) 我的簡歷網[ http://www.wdjl.net (免費提供電子簡歷) 視頻簡歷網[ http://www.cnvhr.com(想試試視頻簡歷嗎) 中國簡歷網[ http://www.5520.com(收費簡歷設計網站) 簡歷翻譯網[ http://www.jlok.com(簡歷翻譯到這里,到外企少不了) 點睛簡歷網[ http://www.doteye.com(收費簡歷設計) 畢業論文完整收集[ http://www.xiaonei.com/crasy](最最權威論文)

去中國人才網看看~

什么網站提供免費個人簡歷網頁

4，投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢

智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇別的網站。1）前程無憂，智聯，一般適用于大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；3）適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站里面篩選人才對企業進行推薦；4）拉勾網適用于電商類人才；5）58同城，趕集網等適用于學歷較低，兼職等工作應聘；6）社交招聘網站有若鄰網；7）專業分類網站，比如，建筑人才網等。把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區等，然后對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。

安徽招聘網（ http://www.ahzp.com ）徽商人才網（ http://www.hefeirc.org/）合經區人才網（ http://www.hjqrc.com/）希望你可以找個好工作

一般51job、應屆生畢業求職網、58同城也是可以的；可以上網站看一下它的招聘單位及行業分布是否與你的求職意向有吻合之處；有時，如有心儀的公司可以直接投遞到該公司也可；（114查電話）精美word版簡歷模板參考：http://wenku.baidu.com/view/79af2eb40975f46527d3e196.html更多簡歷模板可點擊頭像進入我的文庫主頁；

5，大家給推薦幾個經典的個人簡歷網站吧

簡歷吧網址:http://www.job-sky.com/art/resume.asphttp://www.5520.org/http://resume8.edeng.cn/http://job.sohu.com/http://www.51family.com/job/information/http://www.enet.com.cn/eschool/jlmb_index.shtmlhttp://www.t135.com/http://www.uniyp.com/grjl/http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.phphttp://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php

個人簡歷，再怎么說，也只能你自己來做。一般的求職網站都有模板。你可以先去各大招聘網站注冊一下，按模板填一份簡歷。——注意隱藏，免得保險，中介和傳（）銷來找你麻煩——然后在線投遞簡歷，或者外發到自己的郵箱里。工作能力不是空口說的，比如，了解基本的投遞簡歷的常識；比如，獨立處理求職問題，而不是依賴別人。此外，建議你花點時間好好想想這些問題。你是個什么樣的人，有哪些長處，有哪些優勢，有哪些不足。。你打算應聘什么樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，這些必要的素質，你是否具備。如果具備，你如何說服對方認可你的品質。如果你還不具備，你如何提高自己？？

6，有什么網站可以發布自己的簡歷

58，趕集，智聯招聘，好多的，有招聘信息的均可以發布

東東腦子都會發現的

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

數字英才網，智聯

應屆生畢業求職網及趕集網等；也可以去本地的畢業人才網站，精美word版簡歷模板參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）：http://wenku.baidu.com/view/eacd2148b4daa58da1114a50.html