試用期完全符合條件者予以聘用；不合格的，取消聘用,試用期是雙方勞動者的權利,試用期期間，解除合同協議只需提前一周，在試用期之后，必須提前一個月,新錄用公務員試用期是一年,1.根據《新錄用公務員試用期-1/辦法(試行)》:新錄用公務員試用期自報名之日起計算，試用期為一年。
當然會有。試用期是雙方勞動者的權利。在此期間，用人單位可以檢查新員工是否勝任，新員工也可以在此期間檢查單位是否滿意。所以正規單位的合同必須包含試用期1到6個月不等。最常見的是2個月，以保證雙方都有進一步考慮和重新選擇的權利。試用期期間，解除合同協議只需提前一周，在試用期之后，必須提前一個月。
新錄用公務員試用期是一年。1.根據《新錄用公務員試用期-1/辦法(試行)》:新錄用公務員試用期自報名之日起計算，試用期為一年。試用期到期后評估；2.新錄用公務員有下列情形之一的，確定為不合格:思想政治素質差的；無法正常履行職責、完成工作的；責任心或工作作風差；道德品行差，就有不誠信的問題
法律分析:新錄用公務員試用期一年。試用期完全符合條件者予以聘用；不合格的，取消聘用。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職責的行為受法律保護。法律依據:《中華人民共和國公務員法》第三十四條，新錄用公務員試用期為一年。試用期完全符合條件者予以聘用；不合格的，取消聘用。
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