街道編制分為三種，公務(wù)員，事業(yè)編，無編制人員。事業(yè)編制無法當(dāng)鎮(zhèn)長等更高級別職務(wù)，五、青島市某縣級市事業(yè)編待遇如下圖所示，青島市某縣級市街道辦事業(yè)編，每個月的到手工資大概在5500左右，包含500塊錢的車補，每年的13薪大概是7500元左右，取暖費每年是2000多一點。
1、事業(yè)編制改革中，街道辦事處怎么改？
街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機關(guān)。其轄區(qū)為街道，與鄉(xiāng)和鎮(zhèn)同屬鄉(xiāng)級行政區(qū)，根據(jù)民政部統(tǒng)計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。關(guān)于事業(yè)單位改革，國家各行各業(yè)尤其是企業(yè)單位呼吁了很久，牽扯到退休的待遇問題，懸殊過于大了點，所以，國家從2011年開始將事業(yè)單位改革納入了議事日程，原來預(yù)計2020年完成，距離預(yù)計完成的時間只有一年多了，很多事業(yè)單位職工都在密切關(guān)注改革的動向：大的方向是承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位將為企業(yè)；從事公益服務(wù)的事業(yè)單位強化公益屬性，
2、街道辦事處的事業(yè)編怎么樣？
本人事業(yè)編正式在編人員，這個問題可以以身做法來回答。街道編制分為三種，公務(wù)員，事業(yè)編，無編制人員，公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入，上升渠道可以為副鎮(zhèn)長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委書記，做的好可以進(jìn)入市里的單位，也可以通過選調(diào)考試進(jìn)入市里單位。工資待遇有車補，精神文明獎，事業(yè)編是通過事業(yè)單位考試進(jìn)入，編制主要分為兩種，管理崗，專業(yè)技術(shù)崗。
管理崗跟專業(yè)技術(shù)崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業(yè)技術(shù)9級），在單位里從事工作基本是一樣的，但是專業(yè)技術(shù)崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農(nóng)學(xué)碩士畢業(yè)，所在地區(qū)三年直接評中級崗），事業(yè)編制無法當(dāng)鎮(zhèn)長等更高級別職務(wù)。說白了事業(yè)編制主要是輔助公務(wù)員人員工作，但是在單位里跟公務(wù)員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務(wù)員差不多（專業(yè)技術(shù)中級職稱比公務(wù)員正科級工資能高一點），
3、青島事業(yè)編制教師的待遇怎么樣？
我對青島市的事業(yè)編教師待遇非常了解，下面我就給大家詳細(xì)分享一下青島市的教師待遇怎么樣，到底高不高呢？青島市教師待遇在山東排名前三位山東省的教師的待遇在全國來說還算可以，處于全國中等偏上水平。青島市是山東省比較發(fā)達(dá)的城市，經(jīng)濟發(fā)展實力在山東來說穩(wěn)居第一名，如下圖所示，在2020年山東省各市人均財政收入排名中，青島市穩(wěn)居全省第一名，人均財政收入達(dá)到了1.3萬元。
由于青島市財政實力非常的發(fā)達(dá)，所以青島市體制內(nèi)的工資待遇都比較高，因此青島市教師待遇也比較高，處于山東省前列水平，青島市各區(qū)縣教師待遇差異由于青島市各區(qū)縣財政實力差距非常大，因此青島市各區(qū)縣教師的待遇也各不相同。如下圖所示，在青島市各區(qū)縣財政收入排名中，黃島區(qū)穩(wěn)居青島市第一名，因此青島市黃島區(qū)的教師待遇應(yīng)該在青島市排名第一位，
嶗山區(qū)和城陽區(qū)的財政收入穩(wěn)居全市第二名，因此嶗山區(qū)和城陽區(qū)教師的待遇也還可以，處于全市第二檔次。青島市的平度市和萊西市財政收入不足60億，所以這兩個縣級市的教師待遇在青島市來說比較低，處于倒數(shù)水平，青島市教師待遇有多少？一、青島市某城區(qū)教師待遇如下圖所示，青島市某城區(qū)公立學(xué)校教師。工作了六年多，每個月的到手工資大概在6000元左右，包含績效工資，
每年的精神文明獎大概在1.7萬元左右，班主任費每個月是1000塊錢。每年年底的13薪大概是8000塊錢，取暖費每年大概是2000多塊錢，表中的3000塊錢有一定誤差，因此青島市某城區(qū)公立教師每年到手收入大概11.5萬元左右，加上每個月的公積金的話，一年全包收入大概13萬多，平均一個月1萬多，還算不錯。
