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本文目錄一覽

1，生育流產假規定
2，流產有產假嗎
3，流產假的規定是什么
4，流產法定假期是多少
5，流產假規定
6，國家規定流產假幾天
7，人流國家規定多少天假

1，生育流產假規定

不滿12周（含）流產 15天；12-16周（含）30天；16-28周（含）42天； 28周以上 90天

生育流產假規定

2，流產有產假嗎

【女工保護流產假】《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

沒有

流產有產假嗎

3，流產假的規定是什么

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。若女員工是未婚先孕流產的，不享受流產假期，女員工能提供醫療證明的，可以按病假待遇處理。

流產假的規定是什么

4，流產法定假期是多少

①妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天；②懷孕三個月以下，藥物流產或吸宮術人工流產的14天產假；懷孕三個月以下，鉗刮術人工流產的21天產假；懷孕三個月以上，30天產假。

5，流產假規定

流產假規定：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6，國家規定流產假幾天

一個月的，如果是正常的產假是三個月的…

一年

半個月把

您好。為你作如下解答：1、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。法律依據《女職工勞動保護特別規定》。

7，人流國家規定多少天假

你好，2014國家規定流產假多少天？　　根據我國《女職工特殊勞動保護條例》的規定，女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。　　女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于6周的產假。　　由此以上法律經驗編輯為您整理介紹可知，國家對于女職工流產假的規定是女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產(含人工流產)的，享受不少于6周的產假。

有，具體，看懷了多久做的人流，一般懷的越久，假期也越多，幾天至一個月不等，具體可查看各省人口與計劃生育條例