樓主您好，代繳社保選擇哪里比較好。首先這個代繳社保，一般情況下我們是選擇有資質的，正規的人力資源代理公司，那么才可以代理社保，所以盡量不要選擇一些沒有資質的一些公司，這樣的話會對自己的社保造成一些不必要的影響和麻煩，一家好的社保代繳公司在這方面一定是從客戶的角度出發考慮問題的。

1、代繳社保哪里好？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，代繳社保選擇哪里比較好？首先這個代繳社保，一般情況下我們是選擇有資質的，正規的人力資源代理公司，那么才可以代理社保，所以盡量不要選擇一些沒有資質的一些公司，這樣的話會對自己的社保造成一些不必要的影響和麻煩，那么我們在選擇代繳社保的過程中，實際上自己所承擔的費用是包括了個人和企業單位所承擔的費用，并且可能還需要交納一筆掛靠費，所以說相對于自主按照靈活就業形勢來交納社保的個人來講，自己所承擔的費用會更高一些，因為畢竟你需要承擔個人和企業單位共同的一個費用。

所以我認為代繳社保之前，看看能不能按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，因為按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，相對來說繳費水平是要低一些的，對于自己的經濟支出相對要低一些，而且最終所獲得養老金待遇的計算方式是沒有任何的區別，所以我們優先應該考慮按照靈活就業的形式來交納個人社保在不能夠按照靈活就業的形式交納社保，以后那么我們再去考慮這種代理交費社保，

2、想問下成都的社保代繳公司哪家比較靠譜，想找個代繳公司交成都的社保？

大小小的公司可以給暫時離職的人提供社保掛靠代繳的業務，但其中也存在著濫竽充數者，實在是難以分辨優劣。不過在林林總總的代繳公司中還是可以看出一些規律的，由此我們可以分清哪些公司是靠得住的哪些公司是靠不住的，首先，是否符合一家合格的代繳社保公司要看資質，營業執照、人力資源服務許可證以及勞務派遣經營許可證等等，還可以通過工商局的官網查詢這家公司的信息，這是判斷一家公司是否正規的首要因素。

其次，是否具備實體經營規模的辦公場所，大家之所以信賴一家公司很大程度上就是看這家公司的規模大不大，是否有自己的實體經營地址，否則一些小公司，甚至沒有自己辦公場所的網上小店一般是靠不住的，再次，工作人員的業務素質是否過關，這不僅包括專業的社保知識的掌握還包括為客戶提供各種支持的方式等等。一家好的社保代繳公司在這方面一定是從客戶的角度出發考慮問題的，

3、成都個人社保在哪兒繳費？

成都個人社保的在哪兒繳費？如果在成都是以個人身份參加職工養老保險、醫療保險，就必須要在本人戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保所辦理養老保險和醫療保險個人賬戶，并與銀行簽訂代扣代繳協議以后才能正常扣費。在成都市以個人身份參加職工社保的個人，只能辦理養老保險和醫療保險，個人辦理時需要攜帶本人身份證、戶口簿等到戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保所辦理養老保險基本賬戶、醫療保險基本賬戶，

辦理時需要填寫社保辦理申辦表，按照要求填寫相關個人情況，然后按照社保部門指定的銀行辦理銀行賬戶，簽訂代扣代繳協議，然后將代扣代繳協議交給社保部門和醫保部門，每月在銀行卡上存足足夠的代扣代繳資金，每月由社保部門或是稅務部門按時扣款，不需要個人每月親自去繳費。靈活就業人員在成都市繳納養老保險15年，達到法定的退休年齡可以在成都市辦理退休，成都市執行的是四川省養老保險實施細則，根據該細則的規定精神，整個四川省包括成都市女性靈活就業人員，退休年齡都是50周歲，這是四川省的最大優勢，此外在成都市辦理退休，還可以享受獨生子女補助，補助標準為按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金，此外對終身無子女的人員，也可以享受增發性養老金，

個人身份在成都繳納醫療保險的，在辦理了養老保險退休后，如果醫療保險連續繳費年限達到15年，或是累計繳費年限達到20年，退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。這個規定在全國范圍內來講也是比較優惠的，因為目前大部分地方都是要求男性繳費滿30年，女性滿25年，所以在成都參保還是比較劃算的，綜上所述，在成都個人繳納社保，首先要辦理職工養老保險、醫療保險的繳費賬戶，到社保部門指定的銀行簽訂代扣代繳協議，由指定的銀行進行代扣代繳，不需要個人親自去繳費。