當評價指標對于評價對象比較模糊時，采用變異系數(shù)的方法進行評價比較合適，適用于各構成要素內(nèi)部指標權重的確定，這種方法在很多實證研究(畢業(yè)論文等)中多采用,因此，這類方法具有很強的客觀性，如變異系數(shù)method、變異系數(shù)method，是直接以指標的實測值為基礎的,因此，這類方法具有很強的客觀性，如變異系數(shù)method、變異系數(shù)method，是直接以指標的實測值為基礎的。
主觀賦權法主要由專家根據(jù)經(jīng)驗進行主觀判斷得出，如AHP法、德爾菲法等。這種方法研究較早，也比較成熟，但客觀性較差。客觀賦權法的原始數(shù)據(jù)由評價中各指標的實際數(shù)據(jù)組成，不依賴于人的主觀判斷。因此，這類方法具有很強的客觀性，如變異系數(shù)method、變異系數(shù)method，是直接以指標的實測值為基礎的。當評價指標對于評價對象比較模糊時，采用變異 系數(shù)的方法進行評價比較合適，適用于各構成要素內(nèi)部指標權重的確定，這種方法在很多實證研究(畢業(yè)論文等)中多采用。).缺點是對指標的具體經(jīng)濟意義不夠重視，當然會有一些誤差。
主觀賦權法主要由專家根據(jù)經(jīng)驗進行主觀判斷得出，如AHP法、德爾菲法等。這種方法研究較早，也比較成熟，但客觀性較差。客觀賦權法的原始數(shù)據(jù)由評價中各指標的實際數(shù)據(jù)組成，不依賴于人的主觀判斷。因此，這類方法具有很強的客觀性，如變異系數(shù)method、變異系數(shù)method，是直接以指標的實測值為基礎的。當評價指標對于評價對象比較模糊時，采用變異 系數(shù)的方法進行評價比較合適，適用于各構成要素內(nèi)部指標權重的確定，這種方法在很多實證研究(畢業(yè)論文等)中多采用。).缺點是對指標的具體經(jīng)濟意義不夠重視，當然會有一些誤差。
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