二、公務(wù)員事業(yè)編穩(wěn)定，但是工資確實(shí)不是太高，這是事實(shí)。事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來了。
自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個(gè)發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對就低很多，
全國每個(gè)地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個(gè)省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級部門進(jìn)行招考的，也是由縣級人社部門進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績效可以達(dá)到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢，
另外，事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來了。十年后，在省廳的那個(gè)人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒有多大問題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級，甚至提拔到事業(yè)副縣級也是有可能的，畢竟單位級別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個(gè)股級，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級多領(lǐng)幾百補(bǔ)助和補(bǔ)貼，但是省廳級在職務(wù)上的提拔以后，工資會很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會高出一大截。而在山東來說，以青島一個(gè)剛剛考進(jìn)去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險(xiǎn)一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績效4-8萬（各個(gè)縣區(qū)市都不一樣，以五六萬的績效居多），年綜合收入大概在12萬左右，這還是加上公積金一起計(jì)算的，這個(gè)工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒有太大的優(yōu)勢，
2、山東省泰安市公務(wù)員待遇怎么樣？一個(gè)月工資有多少？
我對山東省泰安市公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細(xì)分享一下山東泰安市公務(wù)員的工資待遇情況，看看一個(gè)月的工資能有多少。泰安市公務(wù)員待遇不高，處于山東省倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，不同地區(qū)公務(wù)員待遇存在明顯地域差異，公務(wù)員的工資待遇與各地區(qū)的財(cái)政實(shí)力息息相關(guān)，泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內(nèi)陸地區(qū)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般，那么泰安市公務(wù)員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財(cái)政收入排名中，泰安市人均財(cái)政收入達(dá)到了4000多，排名山東省中下游水平。
因此泰安市財(cái)政收入比較低，人均財(cái)政收入在山東省處于倒數(shù)水平，所以泰安市公務(wù)員的工資在山省來說也處于倒數(shù)水平。泰安市各地區(qū)財(cái)政實(shí)力差異即使在同一所城市不同區(qū)縣公務(wù)員待遇也有一定差異，這是由于同一城市的不同區(qū)縣財(cái)政收入存在一定差異，不同地區(qū)公務(wù)員待遇也有一定差距，如下圖所示，在泰安市8個(gè)地區(qū)一般公共預(yù)算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市財(cái)政收入穩(wěn)居泰安市第一名，達(dá)到了40多億，這兩個(gè)縣級市經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較好。
