做簡歷封...,其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的,有封面的簡歷比沒有封面的簡歷有優(yōu)勢嗎,有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面求職簡歷需要封面嗎,任何時候都不需要簡歷封面。
任何時候都不需要簡歷封面。無數(shù)的先驅(qū)者用無數(shù)的失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的寶貴原則：簡歷要簡單明了，重點突出，針對性強(qiáng)！畢業(yè)生簡歷包括所有內(nèi)容在內(nèi)最好是一頁，最多2頁篇幅！否則你就是在白白浪費(fèi)自己的機(jī)會，時間和金錢都是小事！你以為投簡歷是投標(biāo)嗎？做那么厚實的材料，哪個HR有時間仔細(xì)看？你以為投簡歷是比創(chuàng)意嗎？HR只關(guān)心你是否具備職位的資歷和能力要求。醒悟吧，別再為找到好看的有創(chuàng)意的簡歷封面而激動不已
2、簡歷到底要不要封面呢?有封面的簡歷比沒有封面的簡歷有優(yōu)勢嗎?做簡歷封...其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的。HR每天看成千上萬份簡歷，每個簡歷十幾秒甚至幾秒的時間，一個封面可能就浪費(fèi)掉他幾秒鐘，這樣會讓HR感覺很不爽，這樣會浪費(fèi)時間，招聘單位最看重的是你的簡歷內(nèi)容是不是他們單位需要的，畢竟這個不是選秀，所以封面感覺多余了。也不是說簡歷封面一點作用都沒有，也要根據(jù)你所應(yīng)聘的單位來看，如果你應(yīng)聘廣告公司，或者是設(shè)計之類的單位，如果給這樣的單位投簡歷，你弄一個非常有創(chuàng)意的簡歷封面會讓對方感覺你很有創(chuàng)意，簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實踐突出出來，放在顯眼的位置，有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里。
