教齡30年，到手5300多，山東煙臺。坐標山東煙臺，每月打卡工資40山東煙臺中級八級，教齡31年，月工資6800，煙臺萊陽，一級，教齡17年，打卡5000零30，以下為山東煙臺事業單位（教師）的工資待遇，在煙臺5區，老師工資確實不低，特別是開發區，萊山區，芝罘區，至少10-15萬應該有，這個工資在煙臺的上班族里算是中上了。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、煙臺公務員的真實待遇怎么樣？

山東煙臺，入職一年，已經轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉鎮，有200的鄉鎮補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發這個月的工資是不扣保險的數額，約7000，③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼，⑤創城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創文明城市發的款項，這項收入的多少與地區有關，我們區的財政狀況較差，去年發了13000，鄰區財政情況較好，發18000。

這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區會有考核獎、帶薪年假，開發區、高新區之類還會有績效，煙臺市直事業編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]。

山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 ，很多人會懷疑，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高，

山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入。山東省淄博市博山公務員 山東農業大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右，

山東，副科實職，到手加車補5000多點，年底精神文明獎和績效等一共兩萬左右。山東某發達地市工作，垂直管理，月收入6000 （含車補、加班費、銜工資，公積金12%），精神文明獎看情況，多的12000，少的6000，年底的獎勵工資按照全額發放，總收入6000*13 6000～12000=84000-90000，單位食堂一個月300，公車改革后出去的次數很多，每個月的500車補都不夠，家離單位80公里，每年回家油費8000 ，個人比較節省，綜合下來一年能攢個5萬吧，

女友山東二線區的某部門核算科，去年入職。5k到手，年底3w其他獎金，沒細問，山東濟南，副科級，2020年到手16 。1.月薪7000（工資5000，車補600，績效獎勵1400），2.其余的都是幾個獎金，山東稅務系統，我一個月4600，公積金一個月2000，考核獎30000，精神文明獎20000，其他福利費取暖費社保不算一年也是129200。