謝謝邀請當(dāng)你老了能拿多少退休金。三十年左右的工齡，如果是一般工人，在一般中等城市，一個月退休金三千多，基本養(yǎng)老金=單位繳費(fèi)*20% 個人繳費(fèi)*8%職業(yè)年金=單位繳費(fèi)*8% 個人繳費(fèi)*4%當(dāng)然了能拿多少工資，是由很多原因決定的，比如工齡的計(jì)算方法，同樣是大學(xué)畢業(yè)部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)的，入伍前上大學(xué)的，大學(xué)四年算工齡，一下子就多了四年，如果，你原來工齡三十一年，加上這四年，你的工齡就能開原工資的百分之九十。

1、三十年工齡，退休金可以拿到多少？

有人拿900元，也有人拿9000多，所以說單從30年工齡這一個條件來判斷退休后能獲得多少錢養(yǎng)老金，確實(shí)在養(yǎng)老金計(jì)算上有點(diǎn)難度，只能說養(yǎng)老金有高有低。為什么曉梒會這么說呢？因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素有很多，像繳限年限、繳納基數(shù)、個人賬戶余額以及退休當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY等等，這其中繳納年限，也就是工齡只是影響?zhàn)B老金其中的一個因素，而這個因素還有待商榷。

30年工齡并不代表實(shí)際繳納了30年養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，并建立個人賬戶。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定，

目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）新辦法在養(yǎng)老金計(jì)算上是根據(jù)實(shí)際的繳納年限而定的，而這個制度是自1997年以后才建立的，也就是說截止到今年這個制度才23年歷史，又怎么會繳納30年呢？所以對于實(shí)際的繳納年限有可能是23年。對于剩的那7年嗎？應(yīng)該就是1997年之前參加工作的工齡吧！而這個工齡則被作為視同繳納年限來計(jì)算，

也就是在實(shí)施政策之前參加工作，實(shí)施后退休，退休時(shí)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金；但這7年工齡并不是你說有就有的，而是需要被認(rèn)定，只有被認(rèn)定為視同繳納年限，在養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)才會被計(jì)算，這樣說來話，30年工齡，退休后能有多少錢的養(yǎng)老金嗎？假如，60歲退休，月工資為3000元，按3000元作為社保的繳納基數(shù)，繳納23年，個人賬戶余額大概是66240元，這個還是沒加利息的余額。

2、30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

謝謝邀請當(dāng)你老了能拿多少退休金？肯定是我們現(xiàn)在最關(guān)心的事了吧？下面小編就給大家簡單的算一下，看看你拿的養(yǎng)老金可夠養(yǎng)老？（僅供參考）據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》顯示，改革將分“老人”“中人”“新人”實(shí)施不同參保辦法和待遇標(biāo)準(zhǔn)，老人老辦法：養(yǎng)老金=退休前工資*90%“老人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前已經(jīng)退休的人員。

繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。中人逐步過渡：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金（單位繳費(fèi) 個人繳費(fèi)*8%） 職業(yè)年金（單位繳費(fèi)*8% 個人繳費(fèi)*4%）“中人”是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，

將按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休前平均工資 當(dāng)?shù)芈毠て骄べY）/2*繳費(fèi)年數(shù)%新人新制度：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金 職業(yè)年金“新人”是指在該辦法實(shí)施之后，進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費(fèi)，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法測算基本養(yǎng)老金待遇，并在此基礎(chǔ)上享受職業(yè)年金補(bǔ)助。