謝謝邀請當你老了能拿多少退休金。三十年左右的工齡，如果是一般工人，在一般中等城市，一個月退休金三千多，基本養老金=單位繳費*20% 個人繳費*8%職業年金=單位繳費*8% 個人繳費*4%當然了能拿多少工資，是由很多原因決定的，比如工齡的計算方法，同樣是大學畢業部隊干部轉業的，入伍前上大學的，大學四年算工齡，一下子就多了四年，如果，你原來工齡三十一年，加上這四年，你的工齡就能開原工資的百分之九十。

1、三十年工齡，退休金可以拿到多少？

有人拿900元，也有人拿9000多，所以說單從30年工齡這一個條件來判斷退休后能獲得多少錢養老金，確實在養老金計算上有點難度，只能說養老金有高有低。為什么曉梒會這么說呢？因為影響養老金高低的因素有很多，像繳限年限、繳納基數、個人賬戶余額以及退休當年當地社會平均工資等等，這其中繳納年限，也就是工齡只是影響養老金其中的一個因素，而這個因素還有待商榷。

30年工齡并不代表實際繳納了30年養老保險，我國現行的養老保險是以社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險模式，并建立個人賬戶。即：基本養老金=基礎養老金 個人養老金；基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，

目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）新辦法在養老金計算上是根據實際的繳納年限而定的，而這個制度是自1997年以后才建立的，也就是說截止到今年這個制度才23年歷史，又怎么會繳納30年呢？所以對于實際的繳納年限有可能是23年。對于剩的那7年嗎？應該就是1997年之前參加工作的工齡吧！而這個工齡則被作為視同繳納年限來計算，

也就是在實施政策之前參加工作，實施后退休，退休時在基礎養老金和個人養老金的基礎上再確定過渡性養老金。即：基本養老金=基礎養老金 個人養老金 過渡性養老金；但這7年工齡并不是你說有就有的，而是需要被認定，只有被認定為視同繳納年限，在養老金計算時才會被計算，這樣說來話，30年工齡，退休后能有多少錢的養老金嗎？假如，60歲退休，月工資為3000元，按3000元作為社保的繳納基數，繳納23年，個人賬戶余額大概是66240元，這個還是沒加利息的余額。

2、30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

謝謝邀請當你老了能拿多少退休金？肯定是我們現在最關心的事了吧？下面小編就給大家簡單的算一下，看看你拿的養老金可夠養老？（僅供參考）據《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，改革將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準，老人老辦法：養老金=退休前工資*90%“老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員。

繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法，機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。中人逐步過渡：養老金=基本養老金（單位繳費 個人繳費*8%） 職業年金（單位繳費*8% 個人繳費*4%）“中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，

將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，即：基礎養老金=退休前平均工資 當地職工平均工資）/2*繳費年數%新人新制度：養老金=基本養老金 職業年金“新人”是指在該辦法實施之后，進入機關單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費，退休后按照基礎養老金加個人賬戶養老金的計算方法測算基本養老金待遇，并在此基礎上享受職業年金補助。