河南，有五所師范學院，原計劃招收1760名定向公費師范生，結果缺額776名降檔20分。例如在河南某地工作8年，月打卡工資只有元2690多元，有一位河南某地的教師，工作了20年，月工資也就是2000多元，寶雞文理學院和河南許昌學院都是公辦本科院校，浙江萬里學院是民辦本科，從學費這個角度來公辦的費用低，寶雞和許昌都是內陸三四線小城市，消費水平不算高，寧波是發展比較好的沿海城市，消費水平高一點。

1、浙江萬里學院，河南許昌學院，寶雞文理學院怎么選擇？

浙江萬里學院的辦學歷史可以追溯到1950年創辦的浙江省立寧波農業技術學校，其后經歷了浙江農業大學寧波分校、浙江農村技術師范專科學校等發展階段。1999年，浙江省萬里教育集團接手管理，浙江農村技術師范專科學校更名為浙江萬里職業技術學院；2002年，更名為浙江萬里學院，是一所民辦本科院校，位于沿海城市寧波。

許昌學院前身是創建于1942年8月的河南省第五行政區聯立師范學校；1959年經國務院批準為師范專科學校；1963年因國家經濟困難調整為中等師范學校；1978年首批復辦師范專科；2002年3月經國家教育部批準升格為本科院校；2012年通過教育部普通本科高校教學工作合格評估，截至2017年10月，學校擁有兩個校區，學校為河南省首批“地方本科高校轉型發展試點單位”、河南省首批“示范性應用技術類型本科院校”。

許昌市河南省經濟發展比較好的城市，寶雞文理前身是1958年創辦的省屬本科寶雞大學，1963年停辦；1975年陜西師范大學寶雞分校在寶雞大學舊址成立，1978年改建為寶雞師范學院，辦學層次依然為本科；1984年職業大學寶雞大學成立；1992年經原國家教委批準寶雞師范學院與寶雞大學合并定名為寶雞文理學院；2018年成為陜西省“國內一流學科建設高校”。

寶雞文理學院和河南許昌學院都是公辦本科院校，浙江萬里學院是民辦本科，從學費這個角度來說，公辦的費用低，寶雞和許昌都是內陸三四線小城市，消費水平不算高，寧波是發展比較好的沿海城市，消費水平高一點，從畢業后就業角度來說，位于寧波的浙江萬里學院會好一點，就業機會多；內陸城市的寶雞和許昌相對來說機會小一點。從高考分數來看，浙江萬里學院占據較好的地理位置，分數相對要高一點，寶雞文理和許昌學院分數相差不大，

2、河南五所師范院校招生缺額776名降20分投檔說明什么你怎樣看？

選擇教師職業，才是最好的選擇！河南，有五所師范學院，原計劃招收1760名定向公費師范生，結果缺額776名降檔20分。具體的情況是：河南師范大學，計劃招收460人，投檔166人，缺額294人信陽師范學院，計劃290人，投檔186人，缺額104人；南陽師范學院，計劃招收200人，投檔189人，缺額11人；洛陽師范學院，計劃招收310人，投檔249人，缺額61人；河南大學，計劃招收500人，投檔194人，缺額306人，

按說，“3 2”的免費（公費）師范生，實行的是“兩免一補”政策：免學費，住宿費，補生活費，而且，畢業之后有編有崗，省去很多大學生畢業之后還要自找工作的麻煩等等，這這種待遇是何等的“優厚”！還記得，當年（我是1986年）從初中考公費師范時，報名的都是班級里成績最棒的學生，據老師講，全鎮有100多人參加考試，最后考上3人（到師范學校學習時知道的）。

我們四年畢業之后，那是包分配的，有編有崗，當時，全體學校同學、老師和村莊上的老百姓等等大都是羨慕不已的眼光。但是，河南省的這五所師范大學或者是學院，卻沒有達到招收計劃，為此，降低了投檔線20分，到底怎么啦？教師職業沒有吸引力了？確實，有的地方的教師工資待遇不是那么盡如人意。例如在河南某地工作8年，月打卡工資只有元2690多元，

還有一位河南某地的教師，工作了20年，月工資也就是2000多元。但是，我認為，這些工資收入非常低的教師，肯定是有原因的，可能的原因應該是：職稱比較低；工作時間短；地方經濟發展比較落后；某些地方領導不夠重視；其實呢，打卡工資畢竟只是打卡工資，并不代表實際工資待遇，而實際的工資待遇還應該包括獎勵性績效工資、住房公積金、醫療保險、養老保險、職業年金等等各方面，如果都算起來，還是比較可以的！同時，我們還應該看到，教師的發展前景是非常美好的。