公司發(fā)一萬元的工資給工人，并按規(guī)定代扣代繳個人所得稅，是有政策依據(jù)的。根據(jù)《個人所得稅法》關(guān)于工資薪金個稅規(guī)定，個人所得稅計算公式工資個稅的計算公式為，個人所得工資除掉“五險一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個人所得稅，應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是50使用超額累進稅率的計算方法如下。

1、菏澤曹縣工資多少錢不納稅？

個人所得工資除掉“五險一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個人所得稅。個人所得稅計算公式工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅，

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000擴展資料：根據(jù)《個人所得稅法》關(guān)于工資薪金個稅規(guī)定：1、起征點是5000元2、就超過5000元部分征收(5000元超過5000元零元，即5000元不需要征稅)3、超過5000元部分，根據(jù)超過額度有不同的稅率，A：低于3000元部分，也就是說，比5000元多的金額在1500元以內(nèi)，按3%計算。

例如：6000元，超過5000元1000元，這1000元低于3000元，所以確認(rèn)為3%稅率，個稅=1000*3%=30元B：高于3000低于12000部分，為10%，個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅，

2、公司發(fā)一萬元工資給工人，他們有權(quán)扣稅嗎？

當(dāng)然有權(quán)扣稅了。根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付單位為扣繳義務(wù)人，個人所得稅由于納稅人眾多，且絕大部分納稅人對相關(guān)稅收知識并不能熟悉掌握，考慮到便利性等實際問題，要求支付單位代扣代繳，是符合實際情況的。支付單位如果不履行代扣代繳義務(wù)，稅務(wù)機關(guān)是可以對其進行處罰的，依據(jù)稅收征管法規(guī)定，支付單位沒有履行個人所得稅代扣代繳義務(wù)的，可以對其處于少交稅款0.5至3倍的罰款。

因此，公司發(fā)一萬元的工資給工人，并按規(guī)定代扣代繳個人所得稅，是有政策依據(jù)的，公司如果不履行代扣代繳義務(wù)，稅務(wù)機關(guān)可以依據(jù)征管法的規(guī)定予以處罰。在支付單位履行代扣代繳義務(wù)時，如果納稅人不予以配合，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)立即停止支付，并報告稅務(wù)機關(guān)，你說的每月支付一萬元工資，其實可以拆分成兩塊，比如平時每月發(fā)放5000或7000元，其他的作為年終獎一次性發(fā)放。

在2020年12月31日之前，年終獎金在個人所得稅匯算時，可以采取單獨計算納稅的方式，不并入綜合所得，從而達(dá)到合法節(jié)稅的目的，在現(xiàn)實中，有些單位為了讓員工少交個人所得稅，要求高收入者提供多個身份證號，或者憑發(fā)票報銷。這種方式屬于偷稅行為，一旦被稅務(wù)機關(guān)查處，不僅要補交稅款，還要加收滯納金，并處以罰款。