事業編警察，相較于行政編警察，區別如下。總之，事業編警察比較尷尬，比起行政編警察不足，但是比起工勤編警察和輔警又略高，警察一般都是行政編或者輔警，但部分警察隊伍有事業編民警、工勤編民警，一、事業編警察的待遇就目前來事業編警察的入警途徑極為特殊，一般由相應警種內部招錄。

1、干了一年的事業編警察，內心總是很徘徊，到底哪條路是最好的？

我曾負責警隊組織工作4年，我可以很負責任的回答：警察一般都是行政編或者輔警，但部分警察隊伍有事業編民警、工勤編民警。我是@職場取經閣，很多人質疑，警察沒有事業編，或者認為事業編警察就是輔警，這里我給大家辟辟謠，希望對大家有所幫助，一、事業編警察的待遇就目前來說，事業編警察的入警途徑極為特殊，一般由相應警種內部招錄。

當然，該走的程序還是要走的，還是要參加相應的公務員招錄考試，事業編警察，相較于行政編警察，區別如下：一是晉升途徑有限。警隊中的事業編警察，畢竟是極少數，所以，想通過自己的努力當領導的可能性極低。當然，按照規定，考取相應職稱，也是可以當領導的，二是工資待遇偏低。這里說的工資待遇是與行政編警察相比，只有行政編警察才享受相應的崗位津貼、加班費等待遇，事業編民警不享受，必然存在心理落差，

三是身份認定差別。相較于行政編警察，事業編警察一般沒有警察證、沒有警銜，這種身份表現的不同，在外人看來名不副實，當然，這并不是絕對的，有些地方會照顧性的發放警察證和警銜。總之，事業編警察比較尷尬，比起行政編警察不足，但是比起工勤編警察和輔警又略高，二、給您的建議其實，您目前的狀況，就是認為自己同工不同酬。

同樣是警察工作，您和行政編警察被區別對待，請您反思三個問題：一是您是否能通過正兒八經的招警考試？明顯是存在困難的，不然您早通過招警考試，成為行政編警察了。二是您是否能改變同工不同酬的現狀？明顯是不可能的，相關規定放在那里，您只能服從，財務部門不可能違反規定發放，三是您是否具備離職的能力和決心？明顯很難，真正有能力、有本事的人，不會內心彷徨，早付諸行動了。

2、事業編制警察能干到退休，有退休費嗎？

你好，事業編制警察這種稱呼并不準確，正確說法應該是文職工作人員，不過，既然有事業編制，干到退休、領取養老金是沒有疑問的。首先，正式的人民警察都屬于公務員，使用政法專項編制（行政編制的一種），主要通過公務員考試或公安院校聯考進行招錄，授警銜、警號、警察證，擁有執法權，不過，由于編制數量有限，各地公安機關都面臨警力不足的現象，不得不招聘輔警協助工作。

而輔警的工資福利很低，人員流動太大，部分地區為了解決這一矛盾，聘用了一批事業編制的警務輔助人員，也就是文職工作人員，一般掛在警務保障服務中心等下設事業單位中，對外而言，這些文職工作人員也被稱呼為警察；但是，對內而言，文職工作人員既沒有警號、警察證，也不能授警銜，沒有獨立的執法權，只能配合正式民警進行執法。

而且，文職工作人員的待遇跟正式民警相差不小，一方面，事業編制比同級的公務員的收入會少15%左右。另一方面，正式民警有額外的警銜津貼、加班補貼、執勤崗位津貼，比普通公務員要高2000多元，而文職工作人員并沒有這些津補貼，差距會拉得更大，同時，文職工作人員的發展前景也無法跟正式民警媲美。正式民警可以走行政領導職務的路線，如派出所副所長、所長、副局長等；也可以走執法勤務或警務技術的職務序列，如警員、警長、高級警長等，

而文職工作人員不能擔任行政領導職務，也不能走執法勤務或警務技術的職務序列，職業天花板較低。不過，文職工作人員畢竟擁有事業編制，屬于國家干部的一員，只要不違紀違法，干到退休是不成問題的，而且，其福利待遇也是完善的，除了基本工資、績效工資、津貼補貼外，還有年終獎金、五險二金，相比普通企業職工有明顯的優勢。