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1，失業保險政策是怎樣的
2，失業保險有哪些規定
3，失業保險待遇是如何規定的
4，失業保險金領取條件
5，關于社保失業保險費的新規定
6，失業保險如何規定
7，勞動合同法第三十六條關于失業險有什么規定

1，失業保險政策是怎樣的

《失業保險的領取條件》失業保險領取條件第一、失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年；第二、非本人意愿中斷就業；第三、已經進行了失業登記，并有求職要求。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業保險政策是怎樣的

2，失業保險有哪些規定

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：　　（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；　　（二）非因本人意愿中斷就業的；　　（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；（二）失業保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

失業保險有哪些規定

3，失業保險待遇是如何規定的

《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。第十八條失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

失業保險待遇是如何規定的

4，失業保險金領取條件

領取失業保險，要同時具備以下條件：一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規規定的其他情形。三、已辦理事業登記，并有求職要求的。

同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年； (二)非因本人意愿中斷就業； (三)己辦理失業登記，并有求職要求。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

5，關于社保失業保險費的新規定

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。“領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如，2月8日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如，6月3日申領2個月失業保險金，領取期間是6月3日至8月2日，7月份（不論哪一天操作）暫停后，領取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。

領取失業金期間，當事人重新就業，則其剩余的失業待遇會被暫停。但如果今后再次出現符合失業金領取條件的情況時，可以將本次應領未領與下次的應領取時長合并計算，但最長不超過24個月。　　《社會保險法》　　第四十六條　……重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。　　第五十一條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：　　（一）重新就業的；

6，失業保險如何規定

　1、哪些失業人員可以享受失業保險待遇？　　　　失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：　　　　（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；　　　　（2）非因本人意愿中斷就業的；　　　　（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。　　　　2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業的人員？　　　　（1）終止勞動合同的；　　（2）被用人單位解除勞動合同的；　　（3）被用人單位開除、除名和辭退的；　　（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；　　（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；　　（6）法律法規另有規定的。　　　　3、失業保險金的領取期限如何規定？　　　　失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。　　　　4、失業人員在領取失業保險金期間享受哪些待遇？　　　　（1）自選專業報名參加一次免費職業技能培訓。失業人員在領取失業保險金期間，可免費參加勞動保障部門統一組織的職業技能培訓。　　　　（2）醫療補助金。每月隨失業保險金發放10元的醫療補助金。　　5、在領取失業保險金期間，出現哪些情形應終止失業保險待遇？　　　　（1）重新就業。失業人員在領取失業保險金期間，重新就業并已辦理了就業手續的；　　　　（2）應征服兵役的；　　　　（3）移居境外的；　　　　（4）享受基本養老保險待遇的。失業人員在領取失業保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續，未委托檔案代理的，由失業保險經辦機構為其申報，按規定享受基本養老保險待遇；　　　　（5）被判刑收監執行或者勞動教養的；　　　　（6）無正當理由兩次不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；　　　　（7）有法律、行政法規規定的其他情形。　　　6、再次失業人員怎樣計算繳費年限和領取失業保險金的期限？　　　　失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月；重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。領取條件 1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。 2. 非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。 3. 已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續（一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

7，勞動合同法第三十六條關于失業險有什么規定

《勞動合同法》無規定，規定在《社會保險法》第五章　失業保險　　第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。　　第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：　　(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；　　(二)非因本人意愿中斷就業的；　　(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。　　第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。　　第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。　　第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。　　失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。　　第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。　　個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。　　第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。　　失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。　　失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。　　第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：　　(一)重新就業的；　　(二)應征服兵役的；　　(三)移居境外的；　　(四)享受基本養老保險待遇的；　　(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。　　第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

《勞動合同法》第三十六條并沒有關于失業險的相關法律規定，但當事人可以自行根據《社會保險法》第五章的規定對失業保險的相關問題進行核實。相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國社會保險法》第五章　失業保險第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條　失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條　失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。第四十九條　失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。第五十條　用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。第五十一條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇:（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。第五十二條　職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

《勞動合同法》第47條，不是關于失業保險規定，而是經濟補償支付的規定。條文：　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。