不要沒有方向的招聘，人員的選拔很重要，一定要從公司領導那里端正對保安職位重要性的態度,4.應聘人員需攜帶本人身份證、下崗證明、同意保留勞動關系證明及三張近期脫帽一寸照片,經培訓考核合格后方可分配工作，保安崗位培訓證書暫由部門保管,保安招聘過程一定要控制好，招聘前一定要制定好招聘條件,保安招聘后崗前培訓很重要,應聘保安資歷:1。
保安招聘過程一定要控制好，招聘前一定要制定好招聘條件。這是最基本也是最重要的。不要沒有方向的招聘，人員的選拔很重要，一定要從公司領導那里端正對保安職位重要性的態度。保安招聘后崗前培訓很重要。如果可能的話，一定要獨立訓練。有些公司因為條件的限制，喜歡讓老員工參加在職培訓。老保安往往不是說怎么教新員工怎么做好，而是教他們怎么偷懶，怎么和領導打交道。通常情況下，新員工在掌握專業知識之前，已經學會了其他東西。所以崗前培訓很重要。
2、考取 保安需要些什么條件?應聘保安資歷:1。政治歷史清楚，無刑事處罰、勞動教養、治安處罰等，，品行端正，作風正派，遵紀守法。2.身體健康，五官端正，思維正常，男173cm以上，女160cm以上，裸眼視力0.8以上，聽力良好，無口吃、色盲、斜視、殘疾，無影響正常工作的慢性病。3.遵守公司規章制度，服從調配和指揮，遵守選手規則，忠于職守，熱愛保安事業，4.應聘人員需攜帶本人身份證、下崗證明、同意保留勞動關系證明及三張近期脫帽一寸照片。通過面試后，他們將接受體檢，體檢結束后，回公司人事部領取保安培訓通知，參加崗前培訓。經培訓考核合格后方可分配工作，保安崗位培訓證書暫由部門保管，5.如實填寫人員登記表。作弊的人風險自擔，公司進行政治審查，發現問題立即辭退。
