我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有85公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍。我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大。

1、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、?年底了，在事業單位年收入會有多少？

我正好就在事業單位工作，下面我就詳細談談我今年的真實收入情況。我在中部地區的地級市的市直事業單位工作，剛剛參加工作有兩年多的時間，職稱比較低，還是初級職稱，工作滿三年才能評中級，我一個月的打卡工資是2800左右，基本工資非常低，因為我所在的省份屬于中部地區，經濟不行，財政實力也比較弱，所以我們這邊事業單位的打卡工資基本上在全國也是最低的。

此外我們一個季度還發一次平時考核獎，平均下來一個月大概是1480，檔次分為1400和1600，我所在的機關單位屬于省級文明單位，每個月還發一個精神文明獎，一個月是1200塊錢。所以，平均下來每個月我的到手工資是5500塊錢，一年的到手收入大概6.6萬塊錢，這樣的收入還是比較低的，年底我們還有一個取暖費補貼，一共1540塊錢，還有一部分績效工資，大概6000塊錢，再發一個目標考核獎，多發一個月全額工資，大概6800塊錢。

所以，加上年底的這些錢，我今年在事業單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個月到手大概6000多，我的雙邊公積金一個月大概不到900塊錢，公積金一年不到一萬塊錢。當然，我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大，我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到3000，沒有考核獎，文明獎一個月300，一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。

我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有8500，公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍，總結總得來說，事業單位職工的工資待遇非常一般，不如公務員工資福利好，工作只能說一般，穩定一些。在北方地區工作的事業單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區的事業單位職工，這些省份經濟一般，事業單位職工的工資比較低，

3、在梅州，工資13000是什么水平？

在梅州13000元的工資屬于什么水平？我們主要要看一下當地的平均工資水平，還有消費水平。簡單介紹一下，梅州位于廣東省東北部，地處閩粵贛三省交界，雖然處于發達省份，但是城市規模不大，屬于四線城市，1、梅州的工資水平根據2019年的官方統計報告，2018年廣東全省從業人員月平均工資為6338元，梅州所在的第四類片區平均工資為4874元。