你問24歲初入醫院職場的小白該怎么生存。地級市的三甲醫院和省會的三甲醫院，醫療設施設備基本一樣，但級別不同，省會醫院要高一級，譬如在省會醫院的一個主任醫師，可以到地級市三甲醫院擔任副院長一職，實際上省會醫院和地級市醫院醫生的水平都一樣，沒有高低之分，不過是級別不同而已。

1、24歲初入醫院職場小白該怎么生存？

你問24歲初入醫院職場的小白該怎么生存？我的答案是三入一發現。所謂的三入一發現就是：首先融入醫院的文化氛圍之中，從微環境科室入手，盡快熟悉單位的規章制度，了解自己的工作生活邊界，養成一個與之相適應的生活方式；其次是深入實踐，提高自己的業務能力。就是抱著學生的心態，虛心向老醫生學習；向臨床實踐學習；包括向患者學習，搞好醫患關系；再次是深入到人際關系之中，

捋順相關人際關系之間的關系脈絡，對某些社會現象應做到知而不說，聞而不傳；視而不見；最后是利用新人的優勢，保持新的形象，做出新貢獻。由于是新人，身上沒有陳舊觀念的束縛，也沒有需要忌諱的陋習，可以從新的視角來審視單位的現狀，易于發現內部業務流程、工序銜接以及管理模式等諸多方面存在的問題，經過深入調查，可以找到更好的解決辦法。

2、地級市的三甲醫院和省會的三甲醫院差距有多大？

地級市的三甲醫院和省會的三甲醫院，醫療設施設備基本一樣，但級別不同，省會醫院要高一級，譬如說，在省會醫院的一個主任醫師，可以到地級市三甲醫院擔任副院長一職。比如說：同在一個醫科大學讀書，同在一個班，學的知識一樣，畢業后，有分在省會醫院當醫生，有分在地級市醫院當醫生，你能判斷省會醫院醫生醫術要高一些？實際上省會醫院和地級市醫院醫生的水平都一樣，沒有高低之分，不過是級別不同而已，

3、醫院的藥零利潤，藥店是不是零差價，怎樣生存？

藥店不是零差價銷售。藥店在滿足百姓購藥治療疾病的同時，也要生存，藥品的儲存，門面費用和員工開銷等等都需要盈利才能保證運轉；此外，藥品作為特殊的商品，也具有商品屬性，舉個簡單的例子，前幾年有種藥叫魚精蛋白，是心臟手術必須用到的，價格很便宜，有關bumen還要求繼續降價，藥廠沒辦法，就不生產了，因為再生產就要折本了。

4、大醫院的醫生的待遇怎樣？

謝邀！大醫院的醫生的待遇肯定是非常好的，但是一定要去區分，到底什么樣才是大醫院，如果按照北上廣深這些級別的醫院算大醫院的話，那么他們的待遇肯定是非常好的，但是別忘了在中國整個醫療體系上來講，究竟有幾個這樣真正的大醫院大醫生。更多的還是地市級醫院的醫生，這些醫院的醫生才是中國整個醫療體系當中所占很大部分的人群，

也作為普通人來講，我們所在的級別的醫院基本上也都是這些醫院。那么這些醫院的醫生說句實在話，有的好有的不好，這就要看你所在的科室以及你所跟隨的主任，金眼科銀外科，又臟又累婦產科。其實這些口頭禪或者是口頭的話語，在臨床當中是非常正確的，所以就算是非常大的醫院的醫生，基本上也是和這些口頭禪基本上是一樣的。所以不管是一個醫院到底是大還是小，一定要注意自己的選科，這樣才能夠更加有效的去改善你自己的生活狀態，

比如說急診科兒科這些科室不到萬不得已不要去選，確實是非常非常的忙，而且掙錢也少。但是又比如說眼科或者是甲狀腺乳腺外科，如果有條件的話盡量去選，因為這些科室可以說活兒輕，事兒少拿錢還多，所以不要單純去評價一個醫院到底能拿多少錢，待遇怎么樣，而是要看一個科室一個行業能去掙多少錢。這個才是主要的，或許打一個不恰當的比喻來講，有可能你在北上廣做急診科醫生，你的待遇還不如地市級醫院的一個眼科醫生。

5、縣級醫院合并，鄉鎮衛生院是以后基層醫院的出路嗎？