很多鄉鎮公務員辛苦一輩子，也沒實現副科實職。如果一名公務員自鄉鎮做起，一般要經歷副股級、正股級的歷練，方能晉升副科級實職，19年6月新的職務職級并行以來，有些鄉鎮公務員有機會晉升四級、三級主任科員的職級，對于普通的市直機關公務員來想要今后在領導崗位成長，需要努力成為副科級實職，也就是內設科室的副職。
1、對于鄉鎮公務員，副科真的是天花板嗎？市直單位公務員起點如何？
只能說，鄉鎮副科是“一道坎”，不能硬性地稱其為“天花板”。在市直單位，想要具有一定的政治地位，起點是副科實職，第一、先說鄉鎮。以普通的鄉鎮來說，是正科級規格，鄉鎮黨委書記、鎮長、人大主席是正科級，其他的副職人員，包括黨委副書記、黨委委員和副鎮長等，都是副科級實職。在體制內，副科實職貌似看著官不大，但如果放到鄉鎮這個地域范圍內，副科級實職算是有頭有臉的父母官了，
對于普通鄉鎮公務員來說，能夠晉升副科實職，意味著進入班子副職行列，具有一定的話語權，確實并非人人都能做到，有一定的難度。造成這一情況，主要是由于鄉鎮的正科級規格所限，內部還設置了“正股級、副股級”兩個并未被國家法定承認的干部級別，以便干部層級能夠更好地與實際管理現狀相適應，如果一名公務員自鄉鎮做起，一般要經歷副股級、正股級的歷練，方能晉升副科級實職。
從這個角度來看，副科實職對于某些人員來說，確實是“天花板”了，很多鄉鎮公務員辛苦一輩子，也沒實現副科實職。2019年6月新的職務職級并行以來，有些鄉鎮公務員有機會晉升四級、三級主任科員的職級，雖然職數有限制，但好歹有盼頭。目前有一個較好的背景形勢：大力提倡干部隊伍年輕化，從這次換屆來看，很多90后的正科級鄉鎮黨委書記、鎮長已經出現。
對于這些人員來說，“天花板”是什么根本無法預測，第二、再說市直。如果以普通的地級市為例，市直單位（部門）的規格是正處級規格，單位內設若干科室，屬于正科級規格，對于普通的市直機關公務員來說，想要今后在領導崗位成長，需要努力成為副科級實職，也就是內設科室的副職，地級市的市直機關公務員性價比較高，沒有鄉鎮和縣級的繁雜，比不上部委和省廳的綜合統籌，公認比較舒服。
