關于您提出的同樣是做總助，工資3800和5000該如何選擇的問題，我的個人建議是。關外情況不太相同，服務員工資大多都是底薪 勤績，2800 500到800不等的勤績獎，正常可以拿到3300塊工資左右，公司包吃住，這樣一算下來，深圳的服務員類型的工資也基本就三千過一點點，我本人覺得，如果朋友想找服務員類型工作，最好在關外找，這樣收入還實在一些。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，

2、深圳服務員工資多少？

深圳服務員工資收入分關內服務員和關外服務員，星級酒店還是普通餐飲店收入。深圳市包括關內和關外兩部分，關內指的是：羅湖區，福田區，鹽田區，南山區共計四個行政區，關外包括：寶安，龍華，龍崗，坪山新區等四個行政區，雖然說，現在深圳沒有明顯區分關內和關外，但關內和關外的工資待遇也都不一樣，先拿關內的服務員工資待遇來說吧，普通餐飲店的服務工資月5000元左右，這種情況很多人覺得很高，實則不然，關內服務員只包工作餐，住的地方大多需要自己解決，在關內租房可不便宜呢？合租算下來少則1200塊左右（現在1200元很難找到合租了），多則兩千多甚至更多都有可能，這樣一折算下來，也沒剩幾個錢，收入不足4000塊，也就3000出頭一點點。

關外情況不太相同，服務員工資大多都是底薪 勤績，2800 500到800不等的勤績獎，正常可以拿到3300塊工資左右，公司包吃住，這樣一算下來，深圳的服務員類型的工資也基本就三千過一點點，我本人覺得，如果朋友想找服務員類型工作，最好在關外找，這樣收入還實在一些，關內雖然多兩三百塊錢，但生活其他消費明顯高于關外。

3、同樣是做總助，一家工資3800，一家5000，各位老師會怎么選擇呢？應該考慮哪些方面？

關于您提出的同樣是做總助，工資3800和5000該如何選擇的問題，我的個人建議是：先進性評估，再進行選擇，一、自我評估①明確自己找工作最看重什么，可參考舒伯職業價值觀。一份工作的價值在于自我評定，而不是他人定價，比如：看重平衡生活的人，會選擇加班出差少，能兼顧家庭的人，不能兼顧家庭5000的工作價值比不上能兼顧家庭3800的工作。

②梳理自己的核心競爭力，并與兩個總助崗位要求做對照，明確自己的勝任力匹配度，二、企業評估①企業信息收集了解企業所處行業和發展趨勢，組織文化和發展階段，企業規模和行業位置，可通過企查查，企業論壇，行業論壇，該公司員工等渠道了解。②職位信息對照PLACE模型進行職位信息對照：Position職位信息→工作職業、強度，具體任務等Location工作環境→地理位置，室內/外安全性等Advance-ment發展空間→工作穩定性，晉升通道，職業前景等Conditionofemployment待遇安排→薪酬福利、進修機會，其他福利等Entryrequirement入職要求→學歷、經驗、職業資質、職業倫理等企業信息與職位信息，除了企業自己官方渠道發布的信息之外，可通過企查查，企業論壇，行業論壇，職業訪談（HR、公司離職同事、在職同事）等渠道了解，

4、行政單位當中“三總師”是單位領導嗎？一般什么級別？

在我們縣，財政局有總會計師、住建局有總規劃師、農業農村局、電利局、交通局3個局有總工程師。從他們在單位的排名、任命下發的文件，可以知道他們是不是單位的領導，是什么級別，首先是“三總師”在單位的排名情況，在我們縣財政局，在辦公大樓的一樓，有一塊大大的監督公示牌，牌子上有整個財政局的在編在職人員頭像、名稱、職務。