根據2005年～2021年17年來養老金漲幅變化。21年養老金預計漲幅能達到多少呢，假設老張的工齡為40年，養老金為4500元，年齡為61歲，那么，我們就來看看預計老張在2021年養老金調整中到底能增加多少養老金吧，21年養老金調整通知四月底前公布，預計能漲多少呢。
1、浙江省2021年養老金調整方案出爐！能漲多少錢？
養老金上漲，很多人都很關心，也有很多人不太關心，在于關心也沒有用，方案調整不會征詢個人意見，完全是人社廳相關機構人士說了算，被動享受政策紅利就行。浙江省是屬于最后面一批調整養老金的，其調整方案最大體現就是高者越高，低者越低，但也體現多繳多得的思路，第一，定額調整部分：企事業單位退休退職人員每月增加30元。
這個定額調整在全國來看，也是屬于很低的，定額調整屬于普調，普調越高，對低收入者越有利，對高收入者越不利，第二，掛鉤調整部分：主要體現多繳多得，繳費年限15年及以下的部分，每滿1年則增發1.5元/人/月，不滿15年的按照15年計算；繳費年限大于15年-30年的部分，單價是2.5元/人/月；繳費年限大于30年的部分，單價是3元/人/月；這一政策對于那些企業繳費很短的退休職工是很不利的，因為政策執行問題，很多企業繳費時間不一，即使到了退休也沒有幾年繳費時間。
這就造成養老金差距越來越大，有的政策需要尊重歷史，尤其是養老金調整主要是保障作用，沒有必要固守多繳多得的策略，2，與基礎養老金掛鉤的調整：以本人2020年12月份養老金為基數，在此基礎上上浮1.65%；這個政策還是體現了高者越高的政策基調。一方面掛鉤調整已經體現了多繳多得的思路，實際上也就是高者越高的策略，按照養老金總數上浮，可以下調比例，而上調定額補償部分，
最后是，高齡傾斜調整：這無可非議的，對2020年年底前滿70周歲的男性、滿65周歲的女性且不滿80周歲的退休人員，額外增加27元/人/月；對年滿80周歲及以上的，增加54元/人/月按照這個政策，很容易計算養老金上漲幅度，以3000元繳費15年計算，定額調整30元，繳費部分22.5元，基礎養老金掛鉤部分49.5元，合計102元，接下來就是高齡補貼。
參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2021年1月1日起調整基本養老金，雖然現在還沒有一個省市公布2021年的退休人員養老金調整方案，但是由于2021年的上調比例僅比2020年下調了0.5個百分點，但實際上無論哪個省市2021年的養老金調整方案都將與2020年的養老金調整方案基本相同，僅是一個非常之小的微調。
2020年江蘇定額調整：退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元，預計2021年定額調整增加金額為30元。2020年江蘇工齡掛鉤調整：退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元，
按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。預計2021年工齡每年的價值保持不變，繼續執行2020年的標準，2020年江蘇養老金水平掛鉤調整：退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加，預計2021年按本次調整前本人基本養老金的1.3%增加，2020年江蘇適當傾斜調整：2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
