特崗工資，河南省特崗教師的工資每月可以拿多少呀

來源：整理時間：2022-10-11 13:12:50 編輯：貴陽本地生活手機版

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1，河南省特崗教師的工資每月可以拿多少呀
2，甘肅特崗教師工資是多少
3，特崗教師工資待遇大概是多少與編制教師差別大嗎

1，河南省特崗教師的工資每月可以拿多少呀

綜述：前三個月的工資一般是并到第四個月統一發放，每月工資5000左右。特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以后，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平差不多，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。招聘條件：1、2020 年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等 7 部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24 號）有關規定執行。2、符合招聘崗位要求。3、以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。參考資料業源：百度百科－特崗教師

河南省特崗教師的工資每月可以拿多少呀

2，甘肅特崗教師工資是多少

2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。實施范圍：2020 年中央“特崗計劃”實施范圍與2019 年相同，具體為：集中連片特殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點縣，省級扶貧開發工作重點縣，西部地區原“兩基”攻堅縣（含新疆生產建設兵團的部分團場）。納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣。主要包括下列地方：河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海省，新疆。按照省上四部門通知，對于特崗教師執行國家統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。以上內容參考：百度百科-特崗教師

甘肅特崗教師工資是多少

3，特崗教師工資待遇大概是多少與編制教師差別大嗎

特崗教師對于備考教師編制考試的大學生來說不會陌生，因為很多人都會將其視為退路，畢竟，從考試難度上來說，特崗教師的考試難度還是略低于正式的教師編制考試，而且一部分大學生也不愿意參加特崗考試，更多的還是將目光集中在市區中小學，那么，特崗教師的工資待遇怎樣？和正式錄取的編制教師有什么區別呢？首先，對于特崗的待遇，大部分地區相同，但是仍然存在一定的差異。從各地的特崗招聘公告來看，對于特崗教師的待遇規定還是畢竟統一的，都是執行國家統一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。從這個角度來看，特崗教師在執行相關制度以后，每個月的工資收入大概在三千五百元左右，還有六百多的績效工資，還有第十三個月的基本工資一千多，年均收入大概在五萬不到程度。但是，在其它津補貼方面，不同地區的特崗教師差距就比較大。一般來說，津補貼發放主要和地方的財政有關，而且還和個人的編制有著之間的關系，在這樣的前提下，如果地方的經濟條件相對較好，那么，特崗教師的津補貼就會有，只不過看發多還是發少的問題，如果地方的經濟條件較差，那么，特崗教師的津補貼很多情況下是沒有的，因為，不發這部分工資，并不違反特崗政策，而且中央政策也會給特崗教師設置一個工資下限，一般情況下各地的特崗收入都在這個下限以上。其次，特崗教師和正式的編制教師相比較，還是存在著一定的差距。一般來說，特崗教師和正式編制教師在工作上并沒有太大的差距，學校在安排工作的時候也是一視同仁，但是，在涉及職稱晉升和工資待遇方面，兩者還是存在著差距，從工資收入上來說，在地方津補貼發放上，編制內教師由地方財政預算保障，只要財政允許都會足額發放，而對于特崗教師，津補貼發放存在的情況比較多，有些會發，有些不一定全額發放，在職稱晉升方面，如果沒有特別指出，特崗教師一般是不作為職稱晉升的后備人選，僅編制內符合條件的教師有晉升的機會。最后，對于特崗教師的轉正，執行的政策是比較統一的。一般來說，招聘的特崗教師需要在當地服務三年，在這期間允許參加公務員或者事業單位考試，但是，對于參加考試的特崗教師來說，在面試階段就必須簽訂放棄特崗入編的承諾書，這個代價還是比較大的，當然，在正常的情況之下，特崗教師轉正還是沒有懸念的，因為在招聘的時候都是按照編制空缺數招聘的，如果在服務期間出現教育事故，那么，也有不能轉正的風險，因此，考上特崗并不能說是“一勞永逸”。

特崗教師工資待遇大概是多少與編制教師差別大嗎