省直公務員，省直公務員呢省高院副科級科員我是今年的定向選調生很

來源：整理時間：2022-10-10 14:20:48 編輯：貴陽本地生活手機版

本文目錄一覽

1，省直公務員是什么意思
2，省直公務員呢省高院副科級科員我是今年的定向選調生很
3，在省直機關當公務員是一種怎樣的體驗

1，省直公務員是什么意思

1.權屬的區別省直公務員是直接歸省委省政府管轄的;地方公務員是歸地方政府管轄的;2.級別的區別省直公務員的級別普遍要比地方公務員的級別高,3.工資的區別省直公務員是由省里給撥款發工資;而地方公務員的工資則來自地方財政;再加上省級公務員級別相對要高,級別工資當然也相應的比地方公務員的多,所以,總體上說,省直公務員要比地方公務員開的多.4.待遇的區別由于級別的不同,升遷機會的不同,所以省直公務員的待遇當然要比地方公務員要好了.每年省考，根據職位不同，很多人把職位分為：省直、市直、縣直、鄉鎮公務員。省直是指省直屬機關單位的公務員市直是市直屬機關單位的公務員

省直公務員是什么意思

2，省直公務員呢省高院副科級科員我是今年的定向選調生很

省直公務員，（省高院）副科級科員。我是今年的定向選調生，很好一定要回去。

省直公務員呢省高院副科級科員我是今年的定向選調生很

3，在省直機關當公務員是一種怎樣的體驗

省直機關平臺大，站位高，省直公務員有種種優勢，但也有明顯的劣勢，我從工作體驗、發展體驗、生活體驗三方面簡要介紹一下，供你參考。第一，工作體驗。省直機關的層級僅次于國家部委，位于一個地區的頂端，其工作方式、工作內容與市縣兩級完全不同，主要以政策制定為主。因為國家部委要面向31個省市區，各地實際情況不同，社會環境不同，經濟發展水平不同，其制定的政策必須要保留較大的彈性，以宏觀為主。這時，省直機關就要根據本省實際，制定符合當地條件的具體政策，要具備良好的可操作性，供市縣兩級執行。因此，省直公務員既要有宏觀思維，能站在全省的角度思考問題；又要有微觀思維，其政策要能落到實處。而且，省直機關的加班加點多，經常有突發任務，周末休息時間很難保障；各類會議多，經常一整天都在開會；出差調研多，經常要下市縣調研、考核；所以，省直機關公務員的工作強度不小。同時，省直機關軍轉安置指標多，很多同事會是軍轉干部，工作方式會有差別。第二，發展體驗。省直機關是廳級機構，單位級別很高，除了幾位廳領導外，處長、副處長職務多達幾十個，大的廳局更是高達上百個，領導職數跟市縣兩級不是一個量級。同時，省直機關的職級職數也非常寬裕。因此，省直公務員只要工作年限到了，處級之前到點就提，30歲出頭就肯定是一級主任科員。當然，副處級是第一個坎，不一定能順利提拔副處長，但晉升四級調研員職級難度不大。正處級是第二個坎，大部分人難以跨過，但退休前基本能晉升一級調研員，享受正處級待遇。副廳級是第三個坎，能走到這一步的都是人中龍鳳了。第三，生活體驗。先談收入，省直公務員的收入并不高，以我所在的浙江為例，省直公務員的收入低于杭州市直，低于杭州區直，低于杭州鄉鎮，而且每一級的收入差距都不小。主要原因在于目前的政策傾向基層，基層公務員的目標考核獎更高，所以很多省直公務員想去杭州市直工作。再談生活，省直公務員位于省會城市，最大的感受就是房價高，在動轍幾萬的單價前明顯捉襟見肘，三線城市的公務員壓力會明顯小很多。不過，省會城市的城市基礎設施建設好，配套設施齊全，娛樂方式很多。另外，從幼兒園到大學各級教育資源都很優秀，三甲醫院數量也多，醫療水平高，省直公務員的生活舒適度會高一些。

在省直機關當公務員是一種怎樣的體驗