特崗教師怎么樣，做特崗教師好嗎與正式如編的教師比是不是不好社會地位如何

來源：整理時間：2022-10-10 11:18:03 編輯：貴陽本地生活手機版

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1，做特崗教師好嗎與正式如編的教師比是不是不好社會地位如何
2，特崗教師有什么好處嗎
3，昆明陽宗海特崗老師待遇怎么樣
4，特崗教師待遇如何呢
5，昆明大成教育特崗培訓怎么樣
6，昆明五華區特崗教師待遇如何
7，特崗教師考上待遇如何
8，云南省特崗教師待遇如何

1，做特崗教師好嗎與正式如編的教師比是不是不好社會地位如何

不是很好吧，條件艱苦，地位無從談起

做特崗教師好嗎與正式如編的教師比是不是不好社會地位如何

2，特崗教師有什么好處嗎

一、優惠政策　 1、五險一金　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。　　2、期滿入編　　聘期結束后可留在當地任教3年服務期滿后，考核合格可以根據當地的情況納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當地教育局。二、薪資待遇　　“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平　　“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。　　中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。三、免試攻讀教育學碩士政策解析　　1、政策意義：國家鼓勵報考特崗教師，同時給于考上的學生學歷提升優惠政策（獨一份）　　2、條件要求：服務期滿，留下當地任教，學校給于優秀老師推薦攻讀碩士名額。　　3、推薦形勢：學校或者當地教育局推薦（免試攻讀），基本不用考試　　4、碩士類別：師范類教育學碩士，給于教育碩士專業學位證書四、如何計算特崗教師收入特崗三年聘任期間：(雖沒編制但同等福利享受)　　執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。　　津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供需要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應社會待遇，政府不安排商業保險。五、特崗教師服務時間和地點　特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。要根據當年招聘崗位而定的，并不一定在偏遠山區。　　服務期內能否參加事業單位考試　　3年服務期滿可以報考公務員和其他企事業單位。另外，參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。　　重新擇業的優惠政策　　考上特崗教師且服務滿三年考核合格以后，如果不想繼續從事教育行業，那大學生有重新擇業的機會，比如可以報考競爭比較小的公務員考試職位，比如有2-3年工作經驗限制的報名條件職位。也可以獲取相應的加分政策。六、各地的薪資待遇貴州省　　貴州：除去五險一金后有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300　　六盤水：到手3500，加上績效4100，　　織金：到手3600，加上績效4400　　陜西　　鄉鎮小學，每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了　　延安：月薪4000左右，要扣五險一金　　陜西北邊各種補貼加起來超過七萬　　廣西　　廣西：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700　　桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000　　融水：每個月到手才1500，不明白為什么這么低　　柳州：到手不低于2400元，沒有加邊補和績效　　河南　　每月到手2000過一點　　青海　　到手每月2400左右　　四川　　大涼山藏區：總工資5038扣除社保績效公積金打卡2950七、待遇提高　　中央：教師工資不低于當地公務員，條件越艱苦補助越高另外，《意見》還強調，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。　　對于老少邊窮地區的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。八、非編制教育　　河北學前教育計劃提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。到2020年，對于公辦幼兒園、鄉鎮中心幼兒園、農村小學附設幼兒園、村幼兒園中經相關部門考核認定的非在編幼兒教師，其工資應當達到當地幼兒園在編幼兒教師平均工資的80%以上，按規定為其繳納社會保險，所需資金列入市、縣(市、區)財政預算，統籌當地財政學前教育資金通過政府購買服務解決，逐步實現幼兒教師同工同酬。　　以下我們為大家總結的特崗教師的八大優勢：　最新數據顯示，特崗教師三年服務期滿，留任率已達到85%以上，這是正特崗教師制度不斷完善和發展的最好體現。所以，立志加入教師隊伍的小伙伴，請務必積極備考。

特崗教師有什么好處嗎

3，昆明陽宗海特崗老師待遇怎么樣

特崗教師一開始待遇都不是太好，以后就要看自己的發展了，而且特崗教師一般都會被分配到一些偏遠的地方，這個你可以提前了解一下，看去的地方是不是自己喜歡的，而且特崗一般就是教小學或者初中，你也可以看看這種工作性質是不是自己喜歡的

昆明陽宗海特崗老師待遇怎么樣

4，特崗教師待遇如何呢

開始幾個月不發工資是正常，但正常后期都會補齊，特崗教師之所以叫特崗。就是用來支持農村地區的，所以在待遇福利方面不要抱太多希望，畢竟不是城市里的。

特崗教師待遇很好

待遇還可以，基本3千左右，轉正地市事業編制。

5，昆明大成教育特崗培訓怎么樣

千萬別去，騙人的，我問了特崗面試培訓貴的可怕。我問以前在這培訓的朋友了，還不是請些剛卒業大學生教，面試前一天可能會請學校老師。還只針對昆明的（說在昆明有關系），貓膩啊。哪像其余培訓機構是真心實意的提升云南各地的成績。況且：我今年考語文考了前面了。今年比例確定1比1.2。去年是1:3進面試。有需要出那么貴學費嗎？不值。騙錢的。還不如去云眾或者當地呢培訓機構。查看原帖>>

6，昆明五華區特崗教師待遇如何

特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。

五華區特崗教師招聘考試考兩學和專業。2018年五華區特崗中小學考教育學、教育心理學和專業。2018年五華區特崗幼兒園考學前教育學、學前心理學、學前衛生學。

7，特崗教師考上待遇如何

您好，中公教育為您服務。去年考上的考上之后的半年只有到年底才發這半年的工資，主要是怕你找別的工作跑掉，給當地學校帶來損失，半年后就每月一發。每月工資在二千左右，另外還有福利和獎金，挺不錯的，三年后還可以轉正。你要好好干，爭取直接轉正。http://he.offcn.com/html/jiaoshi/如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

你好【育萃教育為你解答】：云特崗教師待遇上相對來說還是比較好的，差不多在3K左右。另外特崗教師待遇有兩個部門在發：一個是中央財政部門；一個是地方財政部門。待遇與事業單位教師的差不多。同時還有五險一金。加上所有的這些待遇是3K4左右。

特崗教師這個地位是很尷尬的，國家為了解決師范畢業生想出來的辦法。關鍵看個人的需求了，如果想去鍛煉一下，增長點經驗可以考慮的，很容易考取的。但是應該考慮自己周圍的環境會很局限，機會也不會多，所以還是慎重考慮吧。工作比較難找但是也不要草草規劃自己的職業生涯。

8，云南省特崗教師待遇如何

“特崗教師”的待遇如下：1.三年聘任期間：(1)執行國家統一的工資制度和標準，與當地正式老師享有同等待遇。(2)按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。(3)由縣級教育行政部門統一管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰。2.三年服務期滿后：(1)享受國家規定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業生的各項優惠政策。(2)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。(3)服務期滿考核合格的特崗教師，發給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業優惠政策的依據。(4)符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。(5)各特崗項目縣(市、區)和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

【昆明育萃特崗】為您解答：特崗政策旨在建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。中央財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，有的地方和學校發放適當補貼。（一）國家通過一系列優惠政策，吸引鼓勵優秀大學畢業生到農村基層任教。（二）特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等由地方落實。（三）三年服務期滿后，考核合格且愿意留任的特崗教師全部轉入正式教師編制。（四）按照國家有關規定，特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員、碩士研究生的，享有優惠政策。【昆明育萃特崗】