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1，宿舍管理是什么

純粹扯淡~~~~~你要是10級(jí)新生今年在北苑校區(qū)住宿。可能你大二時(shí)候搬過來。而你所謂的1200的宿舍就是在小營路邊的19#樓。共18層。有大小不一樣的宿舍。2人間 4人間 6人間和八人間。每個(gè)宿舍都不一樣。是以前居民樓改的。每層一個(gè)大衛(wèi)生間。洗澡接熱水都得去學(xué)校。。。床是上下鋪。四人間以上的都有空調(diào)。桌椅都是開學(xué)時(shí)候自己找的。看你自己本事了。學(xué)校全部無線網(wǎng)覆蓋，能玩wow。晚上11點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)斷網(wǎng)。不斷電。750的宿舍要斷電的，以前是教室，改成宿舍了。。柜子足夠使，早去早得。。。。北苑校區(qū)就不太清楚了。。估計(jì)比校本部就要差遠(yuǎn)了。。。不過那邊球場夠多。有得玩了

沒由來的一句話很難讓人看懂的,我試著猜一下,你說的是不是一個(gè)宿舍管理系統(tǒng),里面包含學(xué)生的住宿情況,比如:每個(gè)宿舍住多少學(xué)生,每個(gè)宿舍的衛(wèi)生情況,宿舍水電...

這樣，無法保證學(xué)生住宿信息的完整性。也就是說現(xiàn)在沒有一個(gè)很好的辦法來管理學(xué)生的住宿信息。這也是后勤管理的一個(gè)缺陷。

宿舍管理是什么

2，宿舍怎樣管理

1、實(shí)行門禁管理，規(guī)定鎖門時(shí)間。每推遲1小時(shí)回宿舍，收5元，增加學(xué)校收入，提高晚歸成本。 2、想讓老師負(fù)連帶責(zé)任。得學(xué)校有相關(guān)制度，你負(fù)責(zé)提報(bào)數(shù)據(jù)就可以。如果沒有，先發(fā)一則通知：未按規(guī)定時(shí)間回寢，學(xué)生名單及相應(yīng)的班主任將公示。然后開始執(zhí)行，人都愛面子，會(huì)起到約束作用。

什么的不要做做個(gè)調(diào)查看看晚歸的時(shí)間用在那里或許是管理不好使得學(xué)生晚歸我也是個(gè)在校寄宿生對(duì)于那些晚歸的同學(xué)我也知道在那里為什么那么晚才回來其實(shí)我們都知道要早點(diǎn)回來晚歸是不好的但是因?yàn)橛辛颂幜P這讓我們更加不想早歸就是想去觸碰那對(duì)于我們來說的高壓線你越是怎么樣我們就跟你對(duì)著干

學(xué)生宿舍怎樣管理？首先要建立完善的宿舍各項(xiàng)管理制度（出入登記、衛(wèi)生清掃、用水用電等等管理制度）。其次要有健全的管理考核辦法，（如：學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的管理組織、落實(shí)管理人員負(fù)責(zé)并將責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)單元宿舍）對(duì)于晚歸的學(xué)生（包括班主任）的處理，應(yīng)在相應(yīng)的考核管理辦法中明確界定，對(duì)學(xué)生可采取學(xué)分加學(xué)期評(píng)語的形式處理，老師獎(jiǎng)勵(lì)與年度評(píng)比同所管班級(jí)問題連掛的方式辦理。

應(yīng)當(dāng)把學(xué)生的行為與老師的評(píng)定職稱聯(lián)系起來，不能只注重教學(xué)質(zhì)量，還要加強(qiáng)老師的素質(zhì)教育，最好是實(shí)行相互監(jiān)督，對(duì)老師的在崗時(shí)間多進(jìn)行調(diào)查，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金對(duì)老師的工作給予肯定！暫時(shí)這些。

最好的方法是對(duì)老師實(shí)施績效考核,把學(xué)生晚歸納入老師的績效考核范圍之內(nèi),這樣能提高老師的積極性和工作責(zé)任心

宿舍怎樣管理

3，如何把學(xué)生宿舍管理好

要想成為優(yōu)秀的宿舍管理員，理解學(xué)生，在實(shí)踐中獲取某種觀點(diǎn)與方法，并用這種方法與觀點(diǎn)來反思，樓道地面不得有垃圾積水、講禮貌、樹立起熱愛集體.上課期間不準(zhǔn)回宿舍.床上不亂扔雜物。4.床下鞋子的擺放、室內(nèi)衣物的掛放要整齊、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，再實(shí)踐。在不斷的學(xué)習(xí)中，學(xué)會(huì)在身邊找問題.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒.衛(wèi)生間整潔無異味、垃圾入袋。房門口。每天在小黑板上公布今天獲得文明宿舍的宿舍號(hào).不在墻上涂寫刻畫。學(xué)生寢室衛(wèi)生每周公布一次，成績突出的宿舍，將在大會(huì)上公布表揚(yáng)，列入班級(jí)分，并獲得文明班級(jí)流動(dòng)紅旗一面。二，必須不斷地學(xué)習(xí)。9.不私拉電線，不使用電熱器。5.被褥疊整齊。6.不在房門口吐檳榔汁。因此，表揚(yáng)是一種催人向上的力量，因有特殊事情出入宿舍的，熱愛勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高我們的宿舍管理、一日常規(guī)：1。10，要蹲下來與學(xué)生交流，遵守公共秩序的社會(huì)主義道德風(fēng)尚，把空間還給學(xué)生，學(xué)生放學(xué)回來往小黑板一看，有自己的宿舍號(hào)心里多高興，其余區(qū)域由值日生負(fù)責(zé)。一。結(jié)合學(xué)校的管理制度，帶著問題來分析學(xué)生。3.洗漱用具放在統(tǒng)一位置。書和行李床上的物品要擺整齊，我們要學(xué)會(huì)寬容。12，要成為一名受學(xué)生歡迎的老師、學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整體要求，以評(píng)分為標(biāo)準(zhǔn)︰1．門、窗、地面整潔。激勵(lì)自己不斷地進(jìn)取，宿舍管理制度。宿舍衛(wèi)生打掃工作除個(gè)人床面自己整理外。11，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，是教育學(xué)生的一種特殊手段。培養(yǎng)學(xué)生講文明.嚴(yán)禁向窗外。7.陽臺(tái)無雜物。8.不許亂竄別的宿舍。5，分析他們的所需，所想。他們的認(rèn)識(shí)狀況，他們的能力水平，從而確定好每天的生活規(guī)律。首先要自己看得起自己。我們心中要有學(xué)生.早上學(xué)生離開宿舍，有本宿舍值日生打掃衛(wèi)生。2，有效的收獲、打牌、下棋等。4，對(duì)學(xué)生分析。2.物品擺放整齊，完成我們一天的管理，必須有班主任與分管主任準(zhǔn)許的假條。3、守紀(jì)律.不使用蠟燭、樓下及其他地方亂扔雜物作為一名生活老師

如何把學(xué)生宿舍管理好

4，集體宿舍的管理

員工集體宿舍管理辦法 1目的為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身安全，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 2 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。 3 職責(zé) 3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。 3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批，并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。 3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn)，各部門班組長對(duì)本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理，宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。 3.4員工食堂、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營場所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。 3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé)，包括所屬房間門窗。 3.6宿舍管理員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理，有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。 4 管理內(nèi)容 4.1宿舍分配 4.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號(hào)安排各部門員工入住。 4.1.2 員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請(qǐng)單”，由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室（班組內(nèi)房間號(hào)），行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫“退宿申請(qǐng)單”，由班組長簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù)，同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。 4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則，員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間，應(yīng)填寫“調(diào)宿申請(qǐng)單”，注明調(diào)換原因，經(jīng)班組長簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者，罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍，態(tài)度惡劣者作辭退處理。 4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查，如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。 4.1.5員工自行退宿的如未及時(shí)辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除，由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工，應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走，否則，將由行政部處理其物品。 4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外，一律禁止留宿外來人員，第一次違反罰款200元，第二次加倍處罰，留宿外來人員三次者做辭退處理。 4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點(diǎn)的，可由公司員工在宿舍管理員處申請(qǐng)登記，并繳納住宿費(fèi)后（宿舍接待房空閑時(shí)）入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿原因，入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。

5，如何做好宿舍管理工作

轉(zhuǎn)載以下資料供參考工廠宿舍管理制度為了保證住宿員工的安全衛(wèi)生有序，規(guī)范管理，特制定此規(guī)定。每天早上7點(diǎn)50分員工上班后，晚上11點(diǎn)30分宿舍長必須在到宿舍檢查，是否有工人留在宿舍沒有去上班，檢查宿舍衛(wèi)生情況，并一一做登記，上交人事行政部。1.住宿人員必須按照規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)，自覺服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排。2.住宿人員每天打掃整理一次宿舍，垃圾送指定地點(diǎn)。3. 不得隨地吐痰、亂扔垃圾，床上用品、生活用具擺放有序，地面清潔；墻壁清潔，不粘貼畫報(bào)或亂涂亂畫。4.愛護(hù)公物，節(jié)約用電用水，離開時(shí)關(guān)燈關(guān)水，損壞物品照價(jià)賠償。5.注意樓道、衛(wèi)生間及浴室的清潔，嚴(yán)禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。6.遵守作息時(shí)間，不得大聲喧嘩，不賭博，不影響他人休息。7.團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。8．未經(jīng)同意不得隨意變更房間和床號(hào)。9.嚴(yán)禁男女混居和不在規(guī)定床位就寢，非宿舍人員不得留宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)從重處罰，取消住宿資格及解除合同。10.私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負(fù)責(zé)。11.主動(dòng)配合當(dāng)?shù)毓膊块T和公司有關(guān)部門的安全檢查，主動(dòng)出示個(gè)人的身份證件。12.對(duì)違反上述規(guī)定的人員，公司有權(quán)對(duì)其處罰，嚴(yán)重者取消住宿資格。13.辭職不再住宿的人員，辦理退宿手續(xù)，憑人事行政部的出門條方可出門。

1.學(xué)校要實(shí)行管理員負(fù)責(zé)制。對(duì)宿舍的安全消防衛(wèi)生及防盜工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；及時(shí)掌握各種情況，消除不安全因素。2.學(xué)生要保持宿舍的清潔，做好個(gè)人衛(wèi)生清理；室內(nèi)物品要擺放整齊，不許亂堆亂放。3.愛護(hù)公物，不得隨意改動(dòng)室內(nèi)設(shè)置；造成公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償；做到節(jié)約用水、用電。4.不得在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪或私自接電源線及裝接各類電器；不準(zhǔn)使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。5.充電器、穩(wěn)壓電源等用電器具（包括特殊季節(jié)所使用的電褥子），用完后應(yīng)立即取下，防止長時(shí)間通電釀成事故；尤其是室內(nèi)無人時(shí)，不論是否用完，必須斷電。6.任何人不許在寢室內(nèi)賭博、酗酒；不許做出妨礙他人生活的行為。7.為保證學(xué)生身體健康，做到休息好、工作安全，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合；每天22點(diǎn)前熄燈就寢（特殊情況除外）。8.學(xué)生個(gè)人錢財(cái)物等貴重物品不要放在寢室內(nèi)，要妥善保管。9.借用物品時(shí)，應(yīng)與物品主人打招呼；防止相互發(fā)生誤會(huì)造成不良影響。同時(shí)要做好寢室防盜工作。10.外來人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿。11.宿舍的管理人員及住宿學(xué)生，應(yīng)熟知消防安全知識(shí)，遵守各項(xiàng)安全消防規(guī)章制度；達(dá)到“三懂四會(huì)”即懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂滅火疏散的方法，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織人員疏散（要求管理人員做到）。12.實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)、輪流值日制；做到寢室每天安全消防衛(wèi)生工作有人負(fù)責(zé)。

6，如何管理寢室

讓自己做到在朋友圈中是個(gè)中心人物！

干凈

首先選個(gè)好的舍長,大家都信任他,然后經(jīng)常開個(gè)小會(huì),討論宿舍問題.

多做事，少說話現(xiàn)象都是家里的嬌嬌子，再好的朋友在一起久了絕對(duì)會(huì)有矛盾，一定要看的開，不偏袒任何一方，該點(diǎn)的地方稍稍點(diǎn)一下，不能把話說死，不要激起矛盾，這就是個(gè)優(yōu)秀室長該做到的

以德服人，你對(duì)別人好，你說話別人才會(huì)聽你的，一開始就要制定執(zhí)勤表，制定獎(jiǎng)懲措施，這樣才有可能保證宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。要以身作則，別人才有可能跟著你做。盡量使自己變成一個(gè)強(qiáng)者，強(qiáng)者的話是有震攝力的。

堅(jiān)持“一個(gè)原則”，即“班級(jí)榮譽(yù)高于一切”的原則，從紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化教育，讓每個(gè)學(xué)生都知道自己在寢室的一言一行都與班級(jí)利益掛鉤，也與自己的品德等第掛鉤，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情，為學(xué)生自己管理自己。自己照料自己，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”。一是要尊重每個(gè)學(xué)生，在課余時(shí)間里盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談，充分利用學(xué)校每月的寢室量化的數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，肯定學(xué)生的成績，充分表揚(yáng)學(xué)生的閃光點(diǎn)，使學(xué)生覺得自己在寢室的努力是有效的，班主任是看得到的。在寢室管理中讓學(xué)生人人都有自己的發(fā)言權(quán)，都有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，大家共同制定和執(zhí)行寢室的衛(wèi)生、紀(jì)律公約，學(xué)生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。二是確定一個(gè)得力的寢室長，充分強(qiáng)調(diào)親事長工作的重要性，讓學(xué)生明確寢室長具有和班委一樣的職能和權(quán)利，是一個(gè)寢室的靈魂，在班主任和學(xué)生之間起到上傳下達(dá)的作用，寢室管理的好壞是寢室長能力的體現(xiàn)，能否調(diào)動(dòng)起寢室長工作的積極性也是寢室管理的關(guān)鍵。調(diào)動(dòng)“三個(gè)方面的力量”。即是要充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用寢室內(nèi)部，學(xué)校宿管部、家庭三方面的力量參與班級(jí)管理，以提高管理工作的成效。寢室內(nèi)部力量是內(nèi)因，是寢室管理的根本，學(xué)校的只能也是毋庸質(zhì)疑的。由于時(shí)間和精力的限制我們班主任不可能每天都下寢室去了解學(xué)生在寢室的衛(wèi)生、紀(jì)律情況，所以我們就應(yīng)該及時(shí)與值周老師聯(lián)系，了解自己班級(jí)的寢室情況，充分利用他們的量化數(shù)據(jù)，這樣我們對(duì)自己班級(jí)寢室的管理就有根據(jù)和目標(biāo)了，就能有的放矢的展開工作了。家庭的作用也是顯而易見的，學(xué)生除了寒暑假，平時(shí)的生活基本就是學(xué)校和家庭的兩部分銜接。經(jīng)常與家長聯(lián)系，可以及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息，讓家長積極參與對(duì)學(xué)生的教育和管理，支持班級(jí)工作，是不可忽視的重要的教育手段。如周末的管理往往會(huì)出現(xiàn)管理的真空，學(xué)生是否回家，在家的情況如何，我們都應(yīng)了如指掌。班級(jí)管理工作千頭萬緒，寢室管理工作更是如此，工作方法千差萬別，形式和任務(wù)又在千變?nèi)f化，讓我們?cè)趯?shí)踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，使班級(jí)管理工作的水平不斷躍上新臺(tái)階。

7，怎樣管理好宿舍

員工宿舍管理制度目的:為保證員工有一個(gè)清潔,衛(wèi)生,安全的住宿環(huán)境,特制定本規(guī)定一、所有員工和來訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家政策、法律法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。二、員工宿舍規(guī)則： 1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。 2、所有人員住進(jìn)和遷出，均需向管理部報(bào)備，并在管理部處辦清鑰匙，用具交接手續(xù)，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。 3、員工入住宿舍須經(jīng)批準(zhǔn)，服從管理部的安排，按指定的房間、鋪位入住．未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自入住或自行調(diào)房．從安全角度考慮不準(zhǔn)擅自在宿舍附近租用房屋。 4、自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設(shè)施，損壞時(shí)要及時(shí)通知房東或管理部維修，嚴(yán)重者需照價(jià)賠償所損壞的公共財(cái)產(chǎn)。 5、各室選舉室長一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生,保持宿舍干凈整潔。 6、注意防火、防盜、出門關(guān)好門窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司和保安人員。三、員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁： 1、嚴(yán)禁自行裝電源插座、更改線路電制。 2、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。 3、嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。 4、嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。 5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。 6、嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。 7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。四、員工宿舍內(nèi)六不準(zhǔn)： 1、不準(zhǔn)擅自調(diào)離房間、床位或拆、遷挪用公物。 2、不準(zhǔn)在房間內(nèi)喧嘩嬉鬧，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，以免影響他人休息，以保持宿舍安靜。 3、不準(zhǔn)私自留宿親友。（如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書面向行政部申請(qǐng)） 4、不準(zhǔn)向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。 5、不準(zhǔn)自行張貼任何告示、傳單、廣告等。 6、不準(zhǔn)飼養(yǎng)任何動(dòng)物。五、保持宿舍清潔、整齊、注意個(gè)人衛(wèi)生。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物、養(yǎng)寵物。六、注意節(jié)約用水、用電。住房租金、水電費(fèi)、申辦暫住證費(fèi)及相關(guān)的管理費(fèi)等費(fèi)用由員工個(gè)人支付。七、凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評(píng)，罰款（20元、50元）；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。八、公司管理人員和保安人員，不論當(dāng)值與否，均有維護(hù)本制度的正常實(shí)行的義務(wù)和責(zé)任。附公司相關(guān)電話：保安值班電話：------，盜警110，火警119，急救120。。。

1.掃宿舍采取輪流制.2.樹立良好形象.3.需要一個(gè)總的管理員4.會(huì)使用權(quán)利。5..定期衛(wèi)生檢查6.講文明、講禮貌，不準(zhǔn)以污言穢語、不道德言詞侮辱他人，不準(zhǔn)打架斗毆、聚眾起哄，不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)傳閱不健康的報(bào)刊雜志。 7.宿舍內(nèi)外要做到整潔整齊，每周排定值日衛(wèi)生安排表，做到每日三小掃、每周一大掃，保持地面、桌面、床面、門窗面"四凈"。 8.要養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔廢紙雜物，保持宿舍衛(wèi)生整潔美觀。 9.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，大聲播放錄音機(jī)。不準(zhǔn)在宿舍跳舞、打球和使用有礙宿舍公共秩序的體育器械。`10.不得留宿外人。除非因病或其它緊急事件，學(xué)習(xí)時(shí)間一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)逗留。 11.嚴(yán)格遵守宿舍作息時(shí)間，服從生活管理人員管理，準(zhǔn)時(shí)起床、熄燈就寢，制止喧嘩，維護(hù)宿舍秩序。12.自覺管理好宿舍公共財(cái)物，做好防火、防盜、防電，不準(zhǔn)損壞和私自拆裝宿舍內(nèi)的水、電、家具等公共設(shè)施，不準(zhǔn)使用禁用的電器。 13.服從生管人員的管理，不得擅自外出，夜不歸宿，如有需要，應(yīng)事先向生管人員請(qǐng)假。14.以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度.

我想你不是寢室長。應(yīng)該是學(xué)生會(huì)的宿管部的。要想管理好宿舍，不能只有一個(gè)人。應(yīng)該有一個(gè)隊(duì)伍。部分人管理衛(wèi)生。這塊不僅要求體力的打掃，也包括宣傳、制度、監(jiān)督。部分負(fù)責(zé)查勤，每周固定或不固定時(shí)間進(jìn)行一次檢查，這里又涉及到寢室長的設(shè)置的問題，要建立起寢室長負(fù)責(zé)值，對(duì)寢室成員負(fù)全責(zé)。安全工作，宿舍沒人的時(shí)候和人少的時(shí)候應(yīng)該注意做好安全工作。提醒大家注意寢室物品安全。除了硬性的措施外，更主要的是和每個(gè)寢室長多溝通，做朋友，這樣事情就好辦多了。如果你有能力，最好認(rèn)識(shí)全體人員。用軟的人際關(guān)系來管理，能達(dá)到事半功倍的效果。以上是我在宿管部干活的一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你有益

1 首先，需要了解下你的這個(gè)宿舍是哪些性質(zhì)的。員工嗎？還是學(xué)校學(xué)員？等等2 根據(jù)相關(guān)的宿舍人員性質(zhì)，擬定相關(guān)的合理?xiàng)l約3 在擬條約之前，先要與各宿舍長了解實(shí)際的情況4 嚴(yán)格按照條約的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施5 記錄需要修正的條約內(nèi)容6 切記：一切以人性為主

boy or girl ? boy.個(gè)人認(rèn)為,要具備管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相處. 然后就是得樹立良好形象,要具備領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與素質(zhì).要以理服人之類. 還有就是本人得掌握各類技術(shù)與技巧.比如說最簡單的打撲克,CS,磨獸等,不能各個(gè)爭第一，但是也絕不能處在下風(fēng). 最后我覺的就是制定值日表管理就行了. 我是男生，我覺的男生宿舍也不用怎么管理，因?yàn)榇蠹叶急容^懶，也不愿意被一些規(guī)章制度束縛。。。只要大家相處愉快一切都OK。若是女生，小弟真不知了，沒經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)該大同小異吧。友情提示：不能拿雞毛當(dāng)令箭。。。原來是工人住的,你沒住,不涉及你與他們的關(guān)系.無規(guī)矩不成方圓.首先制定規(guī)章制度,比如說不能損壞東西,按時(shí)作息,不能大吵大鬧影響鄰居之類的.再制定值日表輪流值日...然后就是違者罰款...當(dāng)然適度而行.小弟暫時(shí)想到的就這么多了,樓主需要再補(bǔ)充.