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銷售的簡(jiǎn)歷很容易寫的呢。基本信息部分，按照簡(jiǎn)歷格式正常填寫就好。在任職經(jīng)歷中，盡量把自己的工作內(nèi)容描述清楚，重點(diǎn)在描述自己的突出貢獻(xiàn)年度業(yè)績(jī)情況。如果您是管理崗位，再描述一下下屬人數(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模。自我評(píng)價(jià)部分可以描述一下，自己的職位規(guī)劃，求職意向，概括一下自己的優(yōu)勢(shì)等。在簡(jiǎn)歷描述過(guò)程中，盡量言簡(jiǎn)意賅避免錯(cuò)字和白字。如果有條件，打印版的簡(jiǎn)歷效果更好
簡(jiǎn)歷求簡(jiǎn)潔明了，說(shuō)清楚你的求職意向，求職職位。簡(jiǎn)單列舉學(xué)歷，經(jīng)歷和獲得的證書。列舉你的銷售成功事跡讓面試官認(rèn)為聘用你對(duì)公司有價(jià)值。面試之前一定要對(duì)自己面試的崗位專業(yè)知識(shí)提前了解，大部分考官都十分重視你個(gè)人能力，尤其市場(chǎng)銷售來(lái)說(shuō)，特別注重個(gè)人崗位專業(yè)知識(shí)修養(yǎng)。你如何通過(guò)自己口才把自己銷售出去，和你成功銷售公司產(chǎn)品是一樣道理。最后單獨(dú)談話階段，和考官談條件不必太唯命是從，對(duì)于自己的期望和底線可以適當(dāng)堅(jiān)守，選擇工作地點(diǎn)和薪資都是可以商量的。說(shuō)清楚你的個(gè)人專業(yè)能力，自己素質(zhì)的培養(yǎng)計(jì)劃，聘用之后的期望，目前專業(yè)能力有多強(qiáng)，我申請(qǐng)這個(gè)職位能給公司帶來(lái)多大效益。用你的銷售事跡向他證明，讓考官清楚的知道聘用了你能給公司帶來(lái)多大的價(jià)值，你是否是一個(gè)可塑之才。銷售人員談吐要大方得體，簡(jiǎn)歷寫的也要大氣合理
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