快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒(méi)有底薪，這樣的相對(duì)來(lái)說(shuō)提成會(huì)稍微高一點(diǎn)。除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開(kāi)發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬(wàn)是不成問(wèn)題的。

1、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺(jué)得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)，當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒(méi)有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票，當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來(lái)有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)過(guò)去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過(guò)大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過(guò)后來(lái)因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說(shuō)一下順豐管理，順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動(dòng)。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來(lái)越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰(shuí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會(huì)想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，

讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會(huì)有回報(bào)的，我一個(gè)同事公司全年最懶從來(lái)不分揀快遞，從來(lái)不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會(huì)說(shuō)我嫉妒人家，我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢），所以說(shuō)你如果懂得人情世故會(huì)玩就適合進(jìn)順豐。再說(shuō)一下順豐指標(biāo)，公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無(wú)可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，

2、快遞員工資到底有多少？

我作為曾經(jīng)的順豐快遞員，我有資格回答這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個(gè)人努力不同，工資不同，舉個(gè)例子，我在西安順豐速運(yùn)工作，工資都是計(jì)件制度。派件按照每件1公斤以內(nèi)1.2元，超過(guò)1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運(yùn)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五。當(dāng)然，保價(jià)費(fèi)和代收貨款提成另算，

平均下來(lái)，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因?yàn)轫権S是全國(guó)統(tǒng)一價(jià)格，不能亂收費(fèi)，所以就沒(méi)有其他快遞那樣問(wèn)客戶亂收費(fèi)的灰色收入。當(dāng)然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。

其他快遞，比如韻達(dá)，圓通，中通等，都是派件費(fèi)用固定每個(gè)1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的，因?yàn)樗麄児臼浅邪疲詥?wèn)客戶亂收費(fèi)也沒(méi)有關(guān)系，他們自己在公司買面單，交貨時(shí)給公司交底價(jià)，剩下的差價(jià)都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對(duì)很高，月薪上萬(wàn)的，在北上廣算是正常，

3、快遞員的工資怎么樣，真的像說(shuō)的那么高嗎？

關(guān)于這個(gè)快弟工作嗎，也確實(shí)是很心苦的一份工作。每月七仟元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點(diǎn)吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧，現(xiàn)在很多地方，提起工資問(wèn)題來(lái)，有很多人聽(tīng)著就心煩，討厭的樣子。現(xiàn)在這個(gè)不平衡的差距就這么出現(xiàn)的嗎，一聽(tīng)一天，二，三，百元錢的工資怎嗎花，還有一天連，十幾元的工資都沒(méi)有的，這個(gè)蓋況，買東西都是同一的價(jià)格，構(gòu)物資吧。

4、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關(guān)于這樣的問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有完全定義，如果說(shuō)工資基本上這種正規(guī)的工資是會(huì)設(shè)置一個(gè)工資結(jié)構(gòu)，一般會(huì)是基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金提成等等幾個(gè)方面組成，首先來(lái)說(shuō)說(shuō)順豐的快遞員工資這個(gè)工資一般剛進(jìn)去的新手，一開(kāi)始的基本工資不會(huì)太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當(dāng)然這個(gè)還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。