二、一級主任科員待遇在經(jīng)濟待遇上，以正科實職為參照，正科實職高于二級主任科員，一級主任科員又高于正科實職，三個職務或職級之間的待遇差在兩三百之間，私下里很多人因此將一級主任科員叫做“大正科”，二級主任科員稱之為“小正科”。安徽省公務員待遇在中部地區(qū)怎么樣。

1、一級主任科員屬于什么編制，待遇如何？

一級主任科員是公務員正科級的職級，待遇略高于正科實職，低于副處職務和職級。一、一級主任科員概念2019年公務員職務與職級并行后，原來的非領導職務全部改套職級，由八個等級變?yōu)槭€層級，科員對應兩個職級，分別是二級科員和一級科員；科級對應一至四級主任科員，其中四級主任科員和三級主任科員為副科職級，二級主任科員和一級主任科員為正科職級，

二、一級主任科員待遇在經(jīng)濟待遇上，以正科實職為參照，正科實職高于二級主任科員，一級主任科員又高于正科實職，三個職務或職級之間的待遇差在兩三百之間，私下里很多人因此將一級主任科員叫做“大正科”，二級主任科員稱之為“小正科”。在工作待遇上，一級主任科員大多數(shù)都是由老資格的正科實職兼任或晉升，如果是正科實職兼任的一級主任科員，工作待遇按照正科實職來執(zhí)行，享受相應的辦公用房、閱文、差旅補助和報銷、參會等待遇。

特別是在縣區(qū)一級，正科實職兼任一級主任基本上都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門一把手，各項待遇都是按頂格標準來執(zhí)行，在縣區(qū)一級堪稱“大佬”，而如果僅僅是一級主任科員，車補、差旅補助、績效等待遇與正科實職標準一樣，其他待遇比正科實職略遜一籌。比如辦公用房，一級主任科員在縣區(qū)很可能享受不到單間待遇；閱文方面，很多文件不一定傳達到一級主任科員；參會方面，很多會議正科實職可以參加，一級主任不行，

在政治待遇上，正科實職兼任一級主任科員嚴格按職務來對待，座次按實職排序，可以直接向分管領導或主要領導匯報工作，既管人也管事。而一級主任科員屬于普通職員，接受正科實職領導，在工作上的各種事項原則上必須向正科實職匯報，原則上不能越級向分管領導或主要領導匯報，前者管人，后者被管，待遇差距是比較大的。在晉升待遇上，一級主任科員任職滿兩年可以有機會晉升四級調(diào)研員，

2、鄭州的公務員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務員待遇究竟有多少。鄭州市公務員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務員待遇比較低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會，經(jīng)濟發(fā)展不錯，當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居河南第一，一個城市公務員待遇高不高，很大程度上由當?shù)刎斦杖霙Q定，畢竟公務員工資是由當?shù)爻鞘胸斦摀?/p>

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大，鄭州市公務員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務員，級別是普通科員。每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎，此外，公務員每個月的平時考核獎是1680元。

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右，鄭州市市直公務員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右。因此，鄭州市市直單位公務員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩(wěn)居全省第一，

鄭州市各區(qū)公務員待遇由于不同區(qū)縣公務員的待遇有一定區(qū)別，如下圖所示，鄭州市的各個區(qū)縣財政排名中，鄭東新區(qū)，金水區(qū)和經(jīng)開區(qū)的財政收入非常不錯，這三個區(qū)的公務員的待遇在全市來說位居前列水平。而上街區(qū)，惠濟區(qū)和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數(shù)，這三個區(qū)的公務員待遇可能比較差，遠不如其他發(fā)達區(qū)縣，鄭州市公務員待遇高嗎？那么作為中部唯一一個國家中心城市的鄭州市，當?shù)毓珓諉T待遇真的高嗎？其實在全國省會來說，鄭州市的公務員待遇也就處在中等偏下水平，工資待遇并不高。