經(jīng)驗與教訓(xùn)，回想一下你在過去與人溝通中有哪些經(jīng)驗和教訓(xùn)并進(jìn)行說明

來源：整理時間：2023-08-23 21:26:20 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，回想一下你在過去與人溝通中有哪些經(jīng)驗和教訓(xùn)并進(jìn)行說明

溝通過程中對人要禮貌，待人真誠

物以類聚，人以群分，這是溝通過程中發(fā)生的普遍現(xiàn)象。

回想一下你在過去與人溝通中有哪些經(jīng)驗和教訓(xùn)并進(jìn)行說明

2，評論一下教訓(xùn)比經(jīng)驗更有價值

因為一個教訓(xùn)可以使一個人永遠(yuǎn)的記住，從而避免再次犯錯。然而經(jīng)驗只是一個人的個人經(jīng)歷，只能用在經(jīng)歷過的那人身上，對別人就沒有效果。

評論一下教訓(xùn)比經(jīng)驗更有價值

3，經(jīng)驗的近義詞是教訓(xùn)嗎

經(jīng)驗的近義詞是教訓(xùn)。經(jīng)驗的近義詞：閱歷、體會、體味、經(jīng)歷、履歷、教訓(xùn)、體驗

教訓(xùn)近義詞：教導(dǎo)，教誨，訓(xùn)導(dǎo)，訓(xùn)誡，訓(xùn)誨來自百度漢語|報錯教訓(xùn)_百度漢語[拼音] [jiào xun] [釋義] 1. [lesson;moral]:指從錯誤或挫折中得到的經(jīng)驗

經(jīng)驗的近義詞是教訓(xùn)嗎

4，經(jīng)驗教訓(xùn)造句

我們要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓(xùn)

小明輸了這次足球比賽，相信他下一次比賽就能贏，但是他不后悔，因為他有了比賽的經(jīng)驗，也吸取了輸?shù)慕逃?xùn)

愛情么豆皮額外人家覅再看我開始女婿無奈選擇我行不耐心而進(jìn)行額爾頓不餓此部分月初8

教訓(xùn)造句這次考試失利，對我來說是一個沉痛的教訓(xùn)。由于作業(yè)出錯，老師狠狠地教訓(xùn)了我。

5，經(jīng)驗教訓(xùn)的作文

　　我的作文經(jīng)驗與教訓(xùn) 以前，我很怕寫作文，不知道該怎么寫，寫些什么，總是七拼八湊，每次都寫得亂七八糟，東扯一句，西拉一點(diǎn)，一會兒寫這，一會兒寫那。爸爸、媽媽見我每次寫作文都愁眉苦臉，便開導(dǎo)我：“寫作文要寫實際的東西，不能亂想，腦袋里必須先構(gòu)思好”。雖然爸爸、媽媽這樣說了好幾次，我也試過幾次，但總是構(gòu)思不出來。后來我從語文老師那兒得到了一個寫作文的秘訣，就是多積累好詞好句。從此以后，我讀了許許多多的作文書，可進(jìn)步還是不太大。于是我又去向老師請教。老師語重心長地對我說：“寫作文其實很簡單，只要掌握三點(diǎn)，就能寫出好作文。第一：要多積累好詞好句；第二：要把好詞好句用在適當(dāng)?shù)牡胤剑荒軄y用；第三：要多寫作文。俗話說得好：熟能生巧。這就是寫作文的所有秘訣”。我聽了高興極了，照著老師說的話做了一個學(xué)期，果然有了很大的進(jìn)步。現(xiàn)在我可喜歡寫作文了！。爸爸、媽媽也夸我說：“以前你寫作文時總是咬著筆頭，想了半天也寫不出來，每次作文都只能寫大半張紙，現(xiàn)在可以寫三張了吧”。聽了之后我心里總是甜滋滋的。我通過不斷的練習(xí)，發(fā)現(xiàn)寫作文還要多觀察。其實很多的題材就是從生活中挖掘出來的。我現(xiàn)在的作文就象一顆種子在土里發(fā)芽、長大了，不僅不怕寫作文，還有幾手“拿手好戲”。比如說，我比較擅長用一些比喻句和一些成語。現(xiàn)在我對寫作文的要求越來越高，從以前的一張紙到現(xiàn)在的四張紙。其實說來說去，作文只有讓別人覺得寫得好，那才算是真正的好作文。而不是“黃婆賣瓜，自賣自夸”。如果你作文寫得好，不用你說，別人也會看。如果你的作文寫得很差，就算你說破了嘴，也不會有人看的。同一個題目，有人就能“筆下添花”，而有的人卻是“空紙一張”。作文要抓住重點(diǎn)，寫廢話是沒有用的。有的人雖然寫了很多，但卻是寫了一大通的廢話，結(jié)果就等于一張白紙。你越是怕寫作文，就越是寫不好。就象古人說的一句話：“困難象彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。寫做文是這樣，做其它任何事情不也是這樣嗎？今后我要更上一層樓，讓我寫出來的作文錦上添花。

6，工作經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)怎么寫

一般來說，工作經(jīng)歷包含工作年限、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、主要業(yè)績等幾點(diǎn)。下面是針對每一小項進(jìn)行的描述：1、時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。2、年限工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。3、單位工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。4、擔(dān)任職位與業(yè)績職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達(dá)，顯得直觀明白，同時具有較強(qiáng)的說服力。教訓(xùn)總結(jié)：1、要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來說話。2、除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認(rèn)識，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。3、總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

寫自己在工作當(dāng)中收獲經(jīng)驗和總結(jié)

工作經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)啊，是這樣寫的，比如說在工作中你犯了什么錯誤，這是嗯教訓(xùn)她，然后有什么好的經(jīng)驗，比如說這個事兒，因為我上次辦成了，我這次用同樣的方法又扮成了，這是經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：一般來說，工作經(jīng)歷包含工作年限、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、主要業(yè)績等幾點(diǎn)。下面是針對每一小項進(jìn)行的描述：1、時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。2、年限工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。3、單位工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。4、擔(dān)任職位與業(yè)績職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達(dá)，顯得直觀明白，同時具有較強(qiáng)的說服力。教訓(xùn)總結(jié)：1、要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來說話。2、除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認(rèn)識，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。3、總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進(jìn)行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。　　需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。　　當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進(jìn)取。事實上，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。