作為一名辦公室文員，怎么使自己月薪過萬。將自己從一個普通的辦公室文員變得不普通，一般來說文員的上司男領導居多，如果文員是女性，男領導會盡量避免將文員作為出氣筒，男女塔配工作不累，如果文員是男性就慘了，所以男的一般不會去做文員，在做文員的同時，一般辦公室文員，上班時間比較規律，余下的時間可以用來做兼職，做自己的副業，比如電商、自媒體等。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、作為一個辦公室文員，如何能達到月薪過萬？

作為一名辦公室文員，怎么使自己月薪過萬？這個問題值得職場上的人深思！1.提高自己的工作能力，使自己做到可以勝任月薪過萬的工作！比如很多公司執行的，一人多崗制，提高工作效率，同時處理很多項工作！將自己從一個普通的辦公室文員變得不普通！2.提高自己的競爭力，做到在同一個職位，具有強而有力的專業性，獨一無二，不可被取代！有可能可以月薪過萬！3.在做文員的同時，一般辦公室文員，上班時間比較規律，余下的時間可以用來做兼職，做自己的副業，比如電商、自媒體等！總之，只要肯努力，用心的做，敢為人先，把握自己所在領域，所在行業，所在職位的專業性，高薪不只是夢想，是可以達到的！，

3、送外賣月薪8000，單休、工作時間長；辦公室文員4000雙休，早九晚五，怎么選？

選擇外賣還是選擇辦公室文員工作，主要考慮這兩份工作的收入和工作特性等因素。由于男生與女性性別上的差異，他們的看法往往相左，選擇的結果多半也相反，一般來說男生會選擇外賣，而女性會選擇做文員。對于我男生來說，我會100%選外賣，理由是:1.收入高是選外賣重要考慮的因素，雖然工作很辛苦，但迫于男生對養家糊口的責任，不得不將收入多少作為首要考慮。

2.外賣工作的自由度是男性所追求的，每天工作不工作、工作時間長短完全由自己決定，這種工作的自由度可將冬天的刺骨寒風、夏天的烈日曝曬忽略掉。3.很少有男生會喜歡做文員工作，做文員收入低是一方面，更重要的是大多男性不善于做細致的工作，做文員受約束太多，沒有自由度，4.有些不良客戶對賣外服務不到位會罵人，他們對待賣外員工是不看是男的還是女的。