第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資按月算工齡如何計算公式,按月算工齡的計算公式：職工如果每月都是以工資收入為生活資料之全部或主要來源，則每滿12個月，工齡計算為一年,按月算工齡如何計算公式,按月算工齡的計算公式：職工如果每月都是以工資收入為生活資料之全部或主要來源，則每滿12個月，工齡計算為一年。
按月算工齡的計算公式：職工如果每月都是以工資收入為生活資料之全部或主要來源，則每滿12個月，工齡計算為一年。而在計算職工的一般工齡時，其在本企業(yè)的工齡需要也算在內(nèi)。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資
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