衡量a領導干部德與才的主要標準是看政績,2.不同級別的工作干部是普通職員，負責具體的一線業務，我國所有公務員都是干部；且領導高于干部，且不負責具體一線工作，只負責領導某部門的全面工作并給予干部工作業務的安排,干部是一種職業身份，而領導是某個職業群體的領導者和導師，工人可以有工人-1。
領導干部指領導中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀委各工作部門或內設機構的組成人員領導最高人民法院、最高人民檢察院的組成人員。縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其部門或機關的組成人員領導；以上部門內設機構成員領導
這是中國最復雜的術語。中國官場有兩個系統:行政系統和政黨系統。中國的行政系統有五個層次:國務院，省，市，縣和鄉鎮。政黨系統負責干部，所以都是領導，只是級別不同。行政系統干部最多公務員身份的人會被他管理的人叫干部吧。以前初高中畢業分配到企事業單位的都是干部，招進來的都是工人。現在在人事管理上，工人和沒有行政職務的人歸人事局管，有行政職務的歸組織部管。算了，說了也沒用，想不通，就算想也想不通。簡單來說，有權力的就是干部，沒有權力的就是群眾。富人是爺爺，窮人是孫子。
一個人是否德才兼備，主要看他的工作過程和結果。不想做事、不會做事、不會做事、不會做事的人是做不出政績的。衡量a 領導 干部德與才的主要標準是看政績。堅持用人看政績觀，做到公正科學，群眾信服，也能避免大的偏差。但面對現實中各種各樣、五花八門的“政績”，我們應該科學篩選，客觀評價，合理接受信任。口碑評價成績。金牌銀牌不如群眾的口碑。群眾是干部政績的受益者。
4、 領導和 干部有什么區別領導和干部在身份劃分方式、工作級別、工資待遇上有所不同。1.身份分類有三種:工人、農民和干部在中國，干部是一種職業身份，而領導是某個職業群體的領導者和導師，工人可以有工人-1。2.不同級別的工作干部是普通職員，負責具體的一線業務，我國所有公務員都是干部；且領導高于干部，且不負責具體一線工作，只負責領導某部門的全面工作并給予干部工作業務的安排，3.工資待遇不同干部享受普通職員工資福利待遇；領導享受領導的工資福利待。
