廣州市勞動(dòng)合同，廣州市勞動(dòng)合同一式幾份

來源：整理時(shí)間：2023-05-01 23:19:09 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，廣州市勞動(dòng)合同一式幾份

一般是三份

廣州市勞動(dòng)合同一式幾份

2，廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定是否有效

現(xiàn)在廣州市的勞動(dòng)法規(guī)全部采用廣東省發(fā)布的，所以廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定已經(jīng)失效。

廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定是否有效

3，廣州市勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同范本www.0755.so有你想要的范本。

這樣的合同不具法律效力。這間金融公司值得懷疑。小心受騙上當(dāng)。建議拿著這個(gè)合同文本到勞動(dòng)保障局核實(shí)。

廣州市勞動(dòng)合同范本

4，廣州勞動(dòng)合同法是怎樣的

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

合同法由全國人大制定，效力及于全國。

廣州不可能有自己的勞動(dòng)合同法的，執(zhí)行全國的。

5，廣州市勞動(dòng)合同

我想，回答第一個(gè)問題，后面的問題就不用回答了吧。 1、無論什么單位，都不必“使用廣州市勞動(dòng)局制定的“廣州市勞動(dòng)合同”樣本”，任何單位“可以使用自己編寫的勞動(dòng)合同”。 2、但與勞動(dòng)者簽訂的合同，不得出現(xiàn)與勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的情形相違背的情況。 3、用“樣本”可以確保百分百的“遵紀(jì)守法”。但，眾所周知，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法對(duì)于用人單位稍顯苛刻，所以，很多人不會(huì)去使用“樣本”。 4、如果不使用樣本而自擬勞動(dòng)合同，那么用人單位應(yīng)當(dāng)啟用具備勞動(dòng)法知識(shí)的，并且愿意幫助單位作一點(diǎn)小小的規(guī)避勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法的規(guī)定的專門人才。 5、出于本人對(duì)社會(huì)主義公序良俗的尊敬，以及關(guān)于公平、正義的法律良知，本人不建議這樣做。

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