據(jù)此規(guī)定，企業(yè)接納在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬建立勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)合同法》，不簽訂勞動(dòng)合同大學(xué)生實(shí)習(xí)要不要與用人單位簽訂合同,在校學(xué)生實(shí)習(xí)期,怎么簽勞動(dòng)合同,一般是與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。

一般情況，大學(xué)生實(shí)習(xí)期不能簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)闆]有確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，不作任何建議。以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。應(yīng)答時(shí)間：2021-03-31，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)

單從你的描述來看，你的這份兒，工作協(xié)議純屬就是不合法的。不知道你描述的準(zhǔn)不準(zhǔn)確啊，如果你描述準(zhǔn)確的話，那個(gè)協(xié)議你這兒應(yīng)該有一份，你可以直接拿著這份協(xié)議到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告你的公司，準(zhǔn)贏。你在高德地圖上搜一下附近的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，看是哪個(gè)區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，你就可以拿點(diǎn)積分協(xié)議去告他。首先，普通員工不管轉(zhuǎn)正沒轉(zhuǎn)正，都是有離職自由的，尤其是沒轉(zhuǎn)正員工提前三天打招呼就可以離職，如果是轉(zhuǎn)正以后的員工，提前一個(gè)月打招呼也是可以的。如果不會(huì)再給公司造成損失的情況下，提前打招呼了，隨時(shí)都是可以離職的。所以感覺你們簽了個(gè)協(xié)議，完全是哄小孩兒的，不懂法律。沒有任何法律效力的。趕快去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者詢問離職事宜

大學(xué)生實(shí)習(xí)可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也可以不簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)樵谛４髮W(xué)生與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》第10條必須簽訂勞動(dòng)合同的約束。所以是可以不簽的。但是也沒有法律禁止雙方簽訂勞動(dòng)合同。并且，即使不簽訂勞動(dòng)合同，也可以簽訂實(shí)習(xí)合同，約定好實(shí)習(xí)的待遇等條款，可以避免一些糾紛

一般是與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此規(guī)定，企業(yè)接納在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬建立勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)合同法》，不簽訂勞動(dòng)合同

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