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1，請問上夜班有津貼嗎
2，勞動法規定中夜班津貼多少
3，國家夜班補貼標準
4，國家規定上夜班有津貼嗎

1，請問上夜班有津貼嗎

不一定，如是加班，出了加班費便可。如您認可，請點擊采納意見！謝謝！

請問上夜班有津貼嗎

2，勞動法規定中夜班津貼多少

沒有明確規定，夜班津貼主要用于夜班的伙食補助，視地區而制定，一般中班8元左右，大夜班15元左右.

只規定了不同時間的加班工資（平常、周末、國假）并沒有明確夜班津貼多少，這個根據各公司情況由企業自己定，但工會可以參與協商

勞動法規定中夜班津貼多少

3，國家夜班補貼標準

于夜班津貼的規定見下文。此文是12年前規定的，但至今沒有改動。關于調整中、夜班津貼標準的通知（蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號）各市勞動局、財政局、省有關廳、局：近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元：兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發夜班津貼。二、企業可以在上述標準范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。三、本通知自文到之日起執行。

國家夜班補貼標準

4，國家規定上夜班有津貼嗎

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

不知道您想問什么。是指夜班津貼的發放標準和發放辦法么？夜班津貼是企業給夜班工作人員的一種特殊津貼，是特別定條件下的一種津貼。夜班津貼可以按照月定額數發，也可以按照日來發，具體看企業設定夜班津貼時的文件。夜班津貼按照工資支付條例是屬于工資組成部分，但是不屬于月正常工作時間工資，可以不納入加班費的計發基數。補充：夜班津貼是企業自主設定和發放的，沒有國家法律規定一定要發。按照目前結構性工資的設定，一般企業會對有夜班的員工設立該津貼，但是沒有強制規定的。企業設立的工資（不含加班費）不低于市最低工資標準就不算違法。國家只是對工作時間提出了要求，不分白班和夜班，要求工作時間每天（24小時）不超過8小時，每周不超過40小時，超過部分要支付加班費，這個是有法律規定的。