就業困難人員認定，提交成都市就業困難人員認定相關材料已經一段時間了不知道怎么才

來源：整理時間：2022-10-29 16:10:27 編輯：桂林本地生活手機版

本文目錄一覽

1，提交成都市就業困難人員認定相關材料已經一段時間了不知道怎么才
2，就業困難人員的法定界定標準是什么
3，申請了就業困難人員認定以后再失業還能享受投保補住嗎
4，我們公司目前用著成都就業困難人員30多個可以申請認定就業援助基
5，成都市就業困難人員的辦理流程是怎樣的
6，煙臺什么樣的條件可以認定為就業困難人員
7，關于要求認定為就業困難人員的申請

1，提交成都市就業困難人員認定相關材料已經一段時間了不知道怎么才

你可以看一下《就業失業登記證》上“就業困難人員認定意見”一欄中簽署意見、加蓋認定章，與錄入信息系統信息一致。

提交成都市就業困難人員認定相關材料已經一段時間了不知道怎么才

2，就業困難人員的法定界定標準是什么

《就業促進法》第五十二條規定，就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。

《就業促進法》第五十二條

就業困難人員的法定界定標準是什么

3，申請了就業困難人員認定以后再失業還能享受投保補住嗎

申請就業困難人員認定通過后，靈活就業后申報就業并繳納社會保險費，按規定給予一定數額的社會保險補貼。一般是按季度申報。按就業援助卡管理辦法，就業困難人員三個月未與公共就業服務機構的，視為自動放棄就業援助，不再享受就業扶持政策。失業人員不能享受社會保險補貼。社會保險補貼不叫“投保補住”

申請了就業困難人員認定以后再失業還能享受投保補住嗎

4，我們公司目前用著成都就業困難人員30多個可以申請認定就業援助基

不一定的，要看你這30幾個人在你們整個公司在崗職工規模的占比呢。詳細規定如下：成都市行政區域內與全體職工依法簽訂勞動合同，為全體職工足額繳納社會保險費的用人單位（勞務派遣型企業除外），申請認定就業援助基地時，招用就業困難人員數量或比例應符合以下標準之一：

你好，辦不了，你這比例還差好幾個呢，可以再招聘幾個？符合標準才能申請。申請認定就業援助基地時，招用就業困難人員數量或比例應符合：在崗職工規模30人至100人的用人單位，招用就業困難人員占職工總數30%以上的。你算算你們公司還差多少吧。

5，成都市就業困難人員的辦理流程是怎樣的

符合就業困難人員條件的，可持本人身份證原件及復印件、戶口簿原戶口簿件及復印件、失業登記憑證原件、如實填寫的《四川省就業困難人員申請認定表》，向戶籍所在地或常住地社區（行政村）公共就業服務平臺提出申請；社區（行政村）未設立公共就業服務平臺的，向街道（鄉鎮）公共就業服務平臺提出申請。下列人員還需分類提供以下資料：（一）殘疾人員：《殘疾人證》原件及復印件。（二）低收入家庭人員：戶籍所在地民政部門出具的低收入家庭認定證明。（三）土地（林地）被依法征用的農村勞動者：提供縣級國土部門出具的相關證明。（四）城鎮常住人員：參加本市基本養老保險或基本醫療保險一年以上的相關證明。（五）退役士兵：《成都市退役士兵自主創業就業證》原件及復印件。

6，煙臺什么樣的條件可以認定為就業困難人員

長的困難的人員，可以認定為就業困難人民。

一、就業困難人員范圍就業困難人員是指登記失業人員中的下列人員：（一）城鎮女40至55周歲，男50至60周歲內人員（簡稱“4050”人員）；（二）已領取《殘疾證》或經勞動能力鑒定機構鑒定為五至十級傷殘人員；（三）享受城鎮居民最低生活保障期間的勞動適齡失業人員；（四）登記失業一年以上的人員；（五）因土地被征用，失去土地的人員；（六）零就業家庭中的勞動適齡成員；（七）符合下列條件之一的高校畢業生：（1）城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生；（2）在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生；（3）父母雙方（單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生；（4）學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生；（5）畢業年度內未就業并登記失業的高校畢業生；（八）其它就業困難人員。

7，關于要求認定為就業困難人員的申請

以下要求條件僅供參考：一、就業困難人員范圍就業困難人員是指登記失業人員中的下列人員：（一）城鎮女40至55周歲，男50至60周歲內人員（簡稱“4050”人員）；（二）已領取《殘疾證》或經勞動能力鑒定機構鑒定為五至十級傷殘人員；（三）享受城鎮居民最低生活保障期間的勞動適齡失業人員；（四）登記失業一年以上的人員；（五）因土地被征用，失去土地的人員；（六）零就業家庭中的勞動適齡成員；（七）符合下列條件之一的高校畢業生：（1）城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生；（2）在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生；（3）父母雙方（單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生；（4）學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生；（5）畢業年度內未就業并登記失業的高校畢業生；（八）其它就業困難人員。

為什么公司要它：你們新員工申請了就業困難，然后你們就在這家公司上班了，等于公司幫你們解決了這個問題，其實就等于為社會上常說的緩解了就業嚴峻的問題。這個應該是當地的政府及相關部門出臺了相關的政策，對幫助緩解這個問題的企業有相應的獎勵或補貼。如果真的有上面的現象，那就很容易解釋公司為什么要你們去辦理了。至于能否辦理，你只需要按照就業困難人員的條件準備材料，只要你的材料準備充分，讓公司負責這塊的人員審查一下，就去辦理。至于辦理結果成功與否，讓公司知道你有這樣去做就行了。