機關事業單位養老金和職業年金改革、事業單位養老保險制度改革方案出臺已經人力資源和社會保障部確定，事業單位養老保險制度改革方案已經出臺，并作為試點正式下發到滬、粵、陜、浙、渝五省市。機關事業單位養老保險制度改革實施細則！機關事業單位和企業養老保險雙軌制的改革進程經過2008年至2014年的機關事業單位養老保險制度改革，預計今年將實現機關事業單位和企業雙軌制并軌。

人力資源和社會保障部和財政部發布的2020年養老金調整通知顯示，2020年養老金上調4.5%。退休人員工齡30年，退休金3000元。目前，已有29個省市自治區公布了2020年養老金調整方案。養老金調整方案將繼續實行定額調整、掛鉤調整和國家要求的適當傾斜三種方式。定額調整是公平原則，養老金水平較低的人給每個人增加等量的錢更有利。

具體以各市調整方案為準。《中華人民共和國社會保險法》第十一條規定，基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合?；攫B老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。人力資源和社會保障部、財政部關于2021年調整退休人員基本養老金的通知一、調整范圍。2020年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

1月4日，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定自2014年10月1日起，改革機關事業單位工作人員養老保險制度。同時，決定統一提高全國城鄉居民基本養老保險最低標準，再次提高全國企業退休人員基本養老金標準。機關事業單位工作人員基本養老保險費由個人分擔。繳費方式和待遇標準計算與企業養老保險類似。工作人員會根據這個辦法的實施時間來定義“老人”、“中人”、“新人”，實施不同的投保方式。因為參保人退休后可以享受職業年金，待遇標準高于企業退休人員。

機關事業單位養老保險雙軌制改革進程繼2008年至2014年機關事業單位養老保險制度改革后，預計今年將實現機關事業單位與企業雙軌制并軌。2008年初，國務院通過了《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，決定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市開展試點工作。2009年1月，人力資源和社會保障部公布了事業單位養老保險制度改革方案，勾勒了改革路徑，但沒有明確改革后養老金水平是否會發生變化。它只是籠統地提到了建立職業年金，沒有具體的細節和收入補償措施。

2012年3月，雙軌制在全國“兩會”上引起了代表委員們的關注和熱議，改革現行養老金制度、取消養老金雙軌制的呼聲高漲。2013年8月，人力資源和社會保障部前副部長胡曉義明確表示，養老保險制度最終將走向統一。目前企事業單位“雙軌制”將合并。在多年前對機關事業單位“動刀”后，開始傳遞機關事業單位養老改革要“一勺燴”的信號。