根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。東莞打工一般工資多少，這個問題有點太寬泛，要看你所從事的行業及崗位吧，東莞最基本工資是1720，這個是普通工人的工資，加班費，全勤獎等福利另算，一般平時晚上加班是加班一，周末節假日加班是平時的2倍加班費，有些公司還收水電費，住宿費，空調費等等，扣除這些雜七雜八的費用到手應該有3000-5000吧，主要靠加班，工作時間很長，一般都是年輕人較多，因為處在這個年齡階段的人負擔小，所以他們還是很知足的。

1、東莞打工一般工資多少？

你好，很高興回答你的問題。東莞打工一般工資多少，這個問題有點太寬泛，要看你所從事的行業及崗位吧，東莞最基本工資是1720，這個是普通工人的工資，加班費，全勤獎等福利另算，一般平時晚上加班是加班一，周末節假日加班是平時的2倍加班費，有些公司還收水電費，住宿費，空調費等等，扣除這些雜七雜八的費用到手應該有3000-5000吧，主要靠加班，工作時間很長，一般都是年輕人較多，因為處在這個年齡階段的人負擔小，所以他們還是很知足的，

說了普工，再說下基層管理，比如拉長，生產組長吧，比普工多個管理津貼，不同公司津貼也不一樣，有的是500，有的是300不等，加班費還是一樣的算，總體來說比普通稍高吧。再說下工程師，他們是懂點技術，有一定學歷的人，比如產品開發工程師，質量工程師，物控工程師，ME工程師，采購工程師等，他們收入取決與學歷，經驗及工作履歷，入職前談得好的話，收入還可以的，5000-12000不等，福利也比前兩者要好，但是壓力也比前兩者要大，這個是肯定的，天下沒有免費的午餐，老板招這些人來是解決問題的，不是來混飯吃的，對吧？最后說下管理崗，比以上說的都要高，當然這個高也是相對而言，具體多少，不同公司差異也很大的，我只是說在同一個公司比較，

有的公司部門經理12000，然而有些外資企業技術工程師都有13000，所以說只能在同一個公司比較。再說下行業吧，制造業收入肯定比不上金融業，計算機行業，對吧，我們經常在新聞上看到一個程序員月收入3-5w，而一個制造業部門經理2萬都達不到，這也很正常，敢后總結，在制造業內崗位普工工資