三是全日制專科檔案 自考本科由于全日制專科檔案有報到證，畢業(yè)時憑借報到證可以將檔案存放到人才中心，在領(lǐng)取到自考本科學(xué)籍檔案后，到全日制專科檔案存放人才中心進行檔案合并后，自考本科檔案就可以存入人才中心啦!需要注意的是，《檔案法》規(guī)定，人才市場不接收自持檔案，需以公對公的形式進行檔案轉(zhuǎn)遞。

1、自考檔案如何掛靠？

自考屬于社會性考試，相關(guān)機構(gòu)只負責(zé)考生的學(xué)籍管理，不負責(zé)人事檔案管理。因此，從注冊報考開始，在市自考辦系統(tǒng)中，學(xué)籍檔案自動生成，待我們成績合格畢業(yè)時，學(xué)籍檔案長期有效，且在學(xué)信網(wǎng)等網(wǎng)站能夠查詢到自考檔案信息，由于自考學(xué)習(xí)的特殊教育方式，畢業(yè)后，市考辦會將畢業(yè)證和學(xué)籍檔案原件郵寄到自己手中，此時要明白自考檔案如何存放才能不影響檔案的法律效力，才能不成為拿在自己手里的“死檔”!匯總了四種情況，來介紹下自考檔案如何存放?如何存入人才中心?一是自考大學(xué)/本科 高中檔案自考大學(xué)/本科學(xué)籍檔案是無法直接存入人才中心的，需要與我們統(tǒng)招的高中學(xué)籍檔案進行合并后，形成完整的檔案才能存入人才市場。

二是自考大學(xué)/本科 初中檔案有的城市學(xué)籍檔案是從初中起開始建立的，若自考大學(xué)/本科結(jié)束后，想將自考學(xué)籍檔案存入人才中心，如果初中檔案已經(jīng)存放在人才中心，與人才中心工作人員說明情況后，看是否能夠進行檔案合并后，進行自考檔案存放，三是全日制專科檔案 自考本科由于全日制專科檔案有報到證，畢業(yè)時憑借報到證可以將檔案存放到人才中心，在領(lǐng)取到自考本科學(xué)籍檔案后，到全日制專科檔案存放人才中心進行檔案合并后，自考本科檔案就可以存入人才中心啦!需要注意的是，《檔案法》規(guī)定，人才市場不接收自持檔案，需以公對公的形式進行檔案轉(zhuǎn)遞。

2、檔案一直掛靠在人才市場，會有什么影響嗎？

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以托管流動人員職工檔案目前，人才交流中心和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)都建立了流動人員檔案管理機構(gòu)，專門針對的是沒有固定單位的勞動者托管本人檔案，亦或者用人單位沒有檔案保管資質(zhì)的勞動者托管檔案到服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)在很多用人單位都拒絕接受勞動者檔案，主要還是因為其沒有資質(zhì)。一般來講，只有機關(guān)事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)專門建立了相應(yīng)的檔案室，以及設(shè)立專門檔案管理人員的情況，才算具備了檔案保管條件，

因此，現(xiàn)在越來越多的檔案都集中到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。目前可以托管的檔案其實，目前在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職工檔案主要包括大學(xué)生的人事檔案，個人的就業(yè)檔案材料等等，大學(xué)生人事檔案過去主要用于做轉(zhuǎn)正定級，如果不進入機關(guān)事業(yè)單位所用也不明顯。國有集體企業(yè)才會對于檔案比較重視，普通企業(yè)主要看工作能力，個人的就業(yè)檔案材料比較重要，因為關(guān)系到辦理退休。

目前的就業(yè)檔案材料主要包括招聘人員登記表、勞動合同、解除勞動合同報告書等等，也就是進入企業(yè)、勞動約定、離開企業(yè)的有關(guān)材料，現(xiàn)在的就業(yè)檔案材料由于都錄入到人社信息系統(tǒng)，只要原用人單位存在，如果在當?shù)氐脑捬a辦還是非常簡單的。個人檔案的重要性現(xiàn)在個人檔案比較重要的是以前國有集體企業(yè)的老檔案材料，一般是指2000年以前的職工檔案材料，

那個時候，我們的用工體制還不發(fā)達，計算機系統(tǒng)也不完善。所以，很多檔案材料如果丟失是無法補辦的，而社保繳費記錄要嚴格按照當時的檔案材料記載進行核對，防止有人鉆系統(tǒng)空子或者張冠李戴。原國有、集體企業(yè)的固定工，在參加社會保險以前連續(xù)工齡可以視同繳費，這些都是只能看檔案材料才能確定的，老職工當時的檔案材料都要求非常嚴格，每年工資晉升都需要有審批表的，從入職到離職必須有完整的檔案記錄。

還有知青上山下鄉(xiāng)的時間，檔案里面是有支撐上山下鄉(xiāng)審批表的，入伍檔案材料都是入伍登記表、應(yīng)征入伍批準書、政審表、退伍登記表等等。還有特殊工種的檔案材料，由于特殊工種必須以滿足相應(yīng)的從業(yè)年限，才可以提前5年退休，因此每一份檔案材料都是非常重要的，每一年的職工工資表都要體現(xiàn)出職工從事相應(yīng)的特殊工種，一旦丟失很難補辦。