二、發展前景銀保監會薪資福利水平與銀行類似，處于社會的中上等。一年，實習期工資2000-40各地省會和地級市有所區別，學歷差導致的待遇差不明顯，工資水平為當地平均工資的1-1.5倍，各地薪資待遇不盡相同，整體收入水平略高于地方公務員，略低于地方商業銀行。
1、銀保監局工作前途怎么樣？
中國銀行保險監督管理委員會（簡稱銀保監會）是國務院直屬事業單位，其主要職責是依照法律法規統一監督管理銀行業和保險業，維護銀行業和保險業合法、穩健運行，防范和化解金融風險，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定。銀保監會招聘崗位如下：銀保監財經類：主要是對宏觀經濟金融、監管等研究工作，從事非現場監管工作，政策性銀行非現場監管工作，從事銀行業案件制度研究、稽查及分析工作以及從事辦公廳（辦公室）文秘及綜合材料起草工作，
銀保監財會類：主要從事財務會計管理工作，有些地方監管機構財會類崗位也會從事對銀行機構的非現場監管、現場檢查及其他監管工作。銀保監法律類：主要從事政策法規的研究制定以及辦公室文字綜合等工作，擬定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法；起草有關法律和行政法規草案；監督、協調有關法律法規的執行；組織法制教育和宣傳等。
銀保監計算機類：從事計算機相關工作，負責信息科技工作、信息化歸口管理和銀行業金融機構信息科技風險監管；負責信息化工作的交流與合作；從事日常辦公系統IT平臺的開發及維護工作等，銀保監綜合類：主要從事辦公室文字綜合工作，包括組織協調機關日常工作；承擔有關文件的起草、重要會議的組織、重要事項的督辦、公文處理、新聞宣傳與發布、政務信息采編、政府信息公開、檔案管理和保密管理、經濟金融信息搜集、匯總、研究分析工作等綜合工作。
二、發展前景銀保監會薪資福利水平與銀行類似，處于社會的中上等，薪資組成為基本工資 績效獎金 各項補助，薪資略高于同級公務員。具體內容如下可供參考：工資組成：基本工資 五險一金 補貼 節日福利實習期：一年，實習期工資2000-4000，各地省會和地級市有所區別，學歷差導致的待遇差不明顯，轉正后：工資水平為當地平均工資的1-1.5倍，各地薪資待遇不盡相同，整體收入水平略高于地方公務員，略低于地方商業銀行。
這種問題，以前回答過幾次，對大家關心的問題，再簡單答復一下。1、待遇問題，一般來說，監獄警察與其他崗位的公務員相比，要高20-30%。相比的前提，是其他條件基本一樣（如文化程度、年齡）、工齡接近的，例如某大學同一級的同學，分在政府其他部門和監獄，在監獄的待遇要更高一些。2、工作問題，監獄警察，一般來說剛入警的，都是在監管一線工作（男監的女警和女監的男警例外，特殊崗位例外），直接管理服刑人員，以后，大約有一半的人員會留在一線管理服刑人員、另一半的分流到其他崗位（基本是一些科室人員），不直接接觸服刑人員。
3、接觸服刑人員是否有危險？危險是有的，但是如果嚴格按規定執行，危險性并不大，例如工作制度規定警察不得一個人單獨和服刑人員在一起，如果有的人視規定為兒戲，那被服刑人員傷害的事情就有可能發生。相反，如果按規定執行，一來兩名以上警察在場對服刑人員有威懾力，二來有問題發生可以及時救助處置，4、監獄警察這個崗位有什么優點？別的警察的優點，這個警種基本也有。
與別的警察相比，監獄警察一般來說級別上升快、限制少，例如多數監獄是正縣處級編制，少數監獄是副廳級編制，以正縣處級編制的監獄來說，有十個左右副處以上領導崗位，二十個左右副處以上非領導職位，有八十個左右副科左右領導崗位，二百個以上副科以上非領導職位，與那些本身副科級編制、有很多人等著領導退休騰位子的單位，在職級晉升上有很大優勢。
另外監獄警察上下班有班車、一線上班有工作餐，另外這個職業最大的優點是穩定。社會要發展就離不開健全的法治，今后監獄工作只能加強不會削弱，不存在會被淘汰的問題，5、監獄警察有什么缺點？要說缺點，也是有的，一線警察長期和服刑人員接觸，工作相對單調乏味，紀律嚴要求高，大部分警察工作有較大的責任和壓力，例如一線警察，要對自己管理的服刑人員“四知道”-知道其犯罪事實、知道其平日改造表現、知道其親屬主要社會關系情況等等，平日要對自己責任范圍內的服刑人員反復篩查甄別，捕捉蛛絲馬跡，避免發生自殺、傷害、哄監鬧獄和脫逃。
