結(jié)合往年湖北事業(yè)單位統(tǒng)考的情況，一般是將筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績。他每一個(gè)考察的項(xiàng)目都有不同的分?jǐn)?shù)，總體來說是，邏輯思維能力，占的分?jǐn)?shù)比較大，說你要根據(jù)自己的情況，加強(qiáng)練習(xí)，就能在面試中拿到一個(gè)好的分?jǐn)?shù)。

1、事業(yè)單位面試分怎么算的？

我參加過一次，事業(yè)單位的面試。總分是一百分，他的分?jǐn)?shù)構(gòu)成主要分為以下幾項(xiàng)，一個(gè)是考察你的邏輯思維能力，一個(gè)是考察你解決問題的能力，一個(gè)是你表達(dá)語言能力，還有禮儀，儀表等等，他每一個(gè)考察的項(xiàng)目都有不同的分?jǐn)?shù)，總體來說是，邏輯思維能力，占的分?jǐn)?shù)比較大。面試是考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)，所以說你要根據(jù)自己的情況，加強(qiáng)練習(xí)，就能在面試中拿到一個(gè)好的分?jǐn)?shù)。

2、事業(yè)單位考試成績?nèi)绾魏怂悖?/strong>

結(jié)合往年湖北事業(yè)單位統(tǒng)考的情況，一般是將筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績，核算方法：筆試成績占總成績的30%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計(jì)算公式為：面試成績×70%=面試總成績。

考生成績=筆試總成績 面試總成績，一些較高等級崗位(專業(yè)技術(shù)十級、管理七級、工勤技能二級及以上)或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測試。面試和專業(yè)測試成績即為考生成績，招聘單位會在面試公告中明確面試和專業(yè)測試的形式和成績占比，報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;“免筆試”的考生面試成績相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具有“?yōu)先”條件的考生排名靠前，像三支一扶、大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教師、大學(xué)生西部計(jì)劃、退役軍人一般是可以優(yōu)先錄取的，面試具有不確定性，筆試是可下去多花時(shí)間的，筆試成績所占的比率并不小，建議考生們一定要用心準(zhǔn)備筆試，筆試分?jǐn)?shù)高面試不容易被刷下來，且筆試成績能拉開和對手的差距，筆試比別人高不少，在面試中占很大的優(yōu)勢。