結(jié)合往年湖北事業(yè)單位統(tǒng)考的情況，一般是將筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。他每一個(gè)考察的項(xiàng)目都有不同的分?jǐn)?shù)，總體來(lái)說(shuō)是，邏輯思維能力，占的分?jǐn)?shù)比較大，說(shuō)你要根據(jù)自己的情況，加強(qiáng)練習(xí)，就能在面試中拿到一個(gè)好的分?jǐn)?shù)。

1、事業(yè)單位面試分怎么算的？

我參加過(guò)一次，事業(yè)單位的面試。總分是一百分，他的分?jǐn)?shù)構(gòu)成主要分為以下幾項(xiàng)，一個(gè)是考察你的邏輯思維能力，一個(gè)是考察你解決問(wèn)題的能力，一個(gè)是你表達(dá)語(yǔ)言能力，還有禮儀，儀表等等，他每一個(gè)考察的項(xiàng)目都有不同的分?jǐn)?shù)，總體來(lái)說(shuō)是，邏輯思維能力，占的分?jǐn)?shù)比較大。面試是考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)，所以說(shuō)你要根據(jù)自己的情況，加強(qiáng)練習(xí)，就能在面試中拿到一個(gè)好的分?jǐn)?shù)。

2、事業(yè)單位考試成績(jī)?nèi)绾魏怂悖?/strong>

結(jié)合往年湖北事業(yè)單位統(tǒng)考的情況，一般是將筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)，核算方法：筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%=面試總成績(jī)。

考生成績(jī)=筆試總成績(jī) 面試總成績(jī)，一些較高等級(jí)崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)、工勤技能二級(jí)及以上)或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試。面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考生成績(jī)，招聘單位會(huì)在面試公告中明確面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和成績(jī)占比，報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前，像三支一扶、大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教師、大學(xué)生西部計(jì)劃、退役軍人一般是可以?xún)?yōu)先錄取的，面試具有不確定性，筆試是可下去多花時(shí)間的，筆試成績(jī)所占的比率并不小，建議考生們一定要用心準(zhǔn)備筆試，筆試分?jǐn)?shù)高面試不容易被刷下來(lái)，且筆試成績(jī)能拉開(kāi)和對(duì)手的差距，筆試比別人高不少，在面試中占很大的優(yōu)勢(shì)。