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1，社保五金包括哪些

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險

社保五金包括哪些

2，社保五金是指哪五金一險

法律分析：五金保險包括養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保五金是指哪五金一險

3，社保五金包括哪些

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險補充：給我滿意答案

社保五金包括哪些

4，什么是社保五金

社保是“社會保險”的簡稱，是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）而形成社會保險基金，為我們提供最基礎的保障。在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從社會保險基金里獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度。 00:00 / 01:0370% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

5，社保五金是什么

社保的是五險，分別是：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。一金是指房屋公積金。以上就是人們常說的額“五險一金”。

我是保險公司的業務人員社保并不是五金，而是五險一金。五險是指：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金是指：住房公積金。還有什么問題都可以問我啊我一定全力以赴的幫你解答

6，社保五險是哪五險

一、社保五險是哪五險1、社保五險如下：（1）基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；（2）基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；（3）工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；（4）失業保險；是職工失業后，領取生活費的；（5）生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。二、五險一金的比例五險一金的比例如下：1、養老保險，單位21%，個人8%；2、醫療保險，單位9%，個人2%；3、失業保險，單位2%，個人1%；4、工傷保險，繳納0.5%；5、生育保險，繳納1%；6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

7，社會保險金的五金是

　　社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。計算方式為：以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

住房公和金，養老保險金，醫療保險金，失業保證金，企業年金

五險一金吧

8，社保五金是指哪五金

法律分析：社會保險五金應該是五險一金，包括用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

9，社保五金是什么金

社保五金準確的說，應該叫五險一金：分別是養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金：是指住房公積金。　　社保五險的繳納分單位部分和個人部分，具體的比例為：養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；醫療險單位7%，個人2%；失業險單位0.2%，個人0.1%；工傷單位0.4%；生育單位0.85%。

你好。準確的說社保只包括五險：分別是養老、基本醫療、失業保險、工傷保險、生育保險。另外還有一金，是住房公積金。至于所謂的七金除去社保的五險一金之外，可能會有公司給你們上的團體意外險，大額補充醫療，企業年金之類的，這些都屬于商業保險的范疇。具體的想知道你們公司給你們上了什么保險，你直接問你們公司的人事部門就知道了。

10，社保五金是那幾項保險金

養老金、醫療金、失業金、工傷金、住房公積金。===="三金"是指養老保險金,醫療保險金,失業保險金"四金"是指養老保險金,醫療保險金,失業保險金,住房公積金"五金"是指四金+公傷險"六金"是指五金+生育險社保(三金)個人代繳應扣個人稅前工資的10%（養老7%、醫療2%、失業1%）單位繳交(養老22%、醫療9.2%(8%普通+1.2%附加)、失業2%)其他單位繳交(公傷0.6%,生育0.9%)故:全部44.7%=個人10%+單位34.7%參加社會基本養老保險有哪些好處？（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

11，社保包括哪五金

養老金、醫療金、失業金、工傷金、住房公積金。 ==== "三金"是指養老保險金, 醫療保險金, 失業保險金 "四金"是指養老保險金, 醫療保險金, 失業保險金, 住房公積金 "五金"是指四金+公傷險 "六金"是指五金+生育險社保(三金) 個人代繳應扣個人稅前工資的10%（養老7%、醫療2%、失業1%）單位繳交(養老22%、醫療9.2%(8%普通+1.2%附加)、失業2%) 其他單位繳交(公傷0.6%,生育0.9%) 故: 全部44.7%=個人10%+單位34.7% 參加社會基本養老保險有哪些好處？（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。（二）基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。

12，社保五險一金包括哪些

五險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。如果單位與勞動者建立了勞動關系，一般就需要及時為其繳納五險一金。社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當于直接刷卡的樣式。對于養老，個人8%，公司10%，對于公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。五險一金的作用如下：1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。【法律依據】：《中華人職工民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

13，社保交五金是哪幾個

按工資計算社保包括養老保險和失業保險養老一般是工資基數的8% 失業是0.5-1%

月平均工資低于上年全省職工平均工資60%的，按60%確定，高于300%的，按300%確定。以“全省職工月平均工資60%（即最低繳費工資：1295.90元）”為例計算方式：單位應繳計算方式如下：養老保險1295.90×15%≈194.39元醫療保險1295.90×9%≈116.63元門診1295.90×2.5%≈32.40元失業保險1295.90×2%≈25.92元工傷保險1295.90×0.5%≈6.48元（注意：根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病發生頻率，實行差別費率：一類行業0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%）生育保險1295.90×0.6%≈7.78元單位合計：383.60元個人應繳計算方式如下：養老保險 1295.90×8%≈103.67元醫療保險（門診） 1295.90×2%≈25.92元重大疾病 3元醫療救助 1元失業保險1295.90×1%≈12.96元（農村戶籍不繳費）工傷保險不繳費生育保險不繳費（城鎮）個人合計：146.55元（農村）個人合計：133.59元

14，職工社保五險是哪五險

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。拓展資料：養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。醫療保險，傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦，通過帶強制執行的政策法規或自愿締結的契約，在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金。醫療保險起源于西歐，可追溯到中世紀。隨著資產階級革命的成功，家庭作坊被大工業所取代，出現了近代產業隊伍。由于工作環境的惡劣，流行疾病、工傷事故的發生使工人要求相應的醫療照顧。可是他們的工資較低，個人難以支付醫療費用。于是許多地方的工人便自發地組織起來，籌集一部分資金，用于生病時的開支。但這種形式并不是很穩定，而且是小范圍的，抵御風險的能力很低。18世紀末19世紀初，民間保險在西歐發展起來，并成為國家籌集醫療經費的重要途徑。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。