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廣東三支一扶，惠州三支一扶和廣東三支一扶有什么區(qū)別

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-08 21:00:58 編輯：中山本地生活 手機(jī)版

1，惠州三支一扶和廣東三支一扶有什么區(qū)別

1:待遇都一樣，說(shuō)實(shí)話不是很高2：一般都是分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3：不會(huì)，需要參加統(tǒng)一招考的考試
雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

惠州三支一扶和廣東三支一扶有什么區(qū)別

2，廣東湛江三支一扶待遇

“三支一扶"，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。主要是通過(guò)開(kāi)展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展。服務(wù)期限是2年。2年期滿考核合格且自愿留在原單位的，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位編制，原則上不再實(shí)行試用期。高校畢業(yè)生在服務(wù)期間,工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:全日制大專(zhuān)學(xué)歷的2300元/月,全日制本科及以上學(xué)歷的2500/月。對(duì)于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個(gè)月的工作、生活補(bǔ)貼。各級(jí)人事、教育、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團(tuán)委等部門(mén)要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國(guó)家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受?chē)?guó)家助學(xué)貸款代償政策，具體辦法另行制定。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以通過(guò)適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

廣東湛江三支一扶待遇

3，三支一扶一定的問(wèn)題廣東的

沒(méi)的選31.考了可以不去2,說(shuō)白了,就是打雜.一個(gè)地方招一兩個(gè).不是
可以報(bào)，甘肅只考一門(mén)行測(cè)，其他省也應(yīng)該一樣，考上后分配由你們市或區(qū)或縣人事局進(jìn)行分配，一般來(lái)說(shuō)縣里分配得好，基本都按你的專(zhuān)業(yè)分進(jìn)什么局，比如你是法學(xué)有可能會(huì)分到司法局

三支一扶一定的問(wèn)題廣東的

4，廣東三支一扶加分政策

在高校期間獲得省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽國(guó)賽或省賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)或銅獎(jiǎng)(團(tuán)隊(duì))、職業(yè)院校大賽或職業(yè)技能大賽國(guó)賽一、二、三等獎(jiǎng)，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，可以加分。加分以提供的證書(shū)為準(zhǔn)，所蓋公章須與頒發(fā)單位一致，不包括二級(jí)學(xué)院或院系所發(fā)證書(shū)。如獲得過(guò)多個(gè)榮譽(yù)證書(shū)，可以累積加分，但最高不超過(guò)5分。持有效的最低生活保障證、特困人員救助供養(yǎng)證、兒童福利證、事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)人員證明、幫扶記錄卡可以享受加分，且提供的證書(shū)須由省“三支一扶”辦與民政部門(mén)、扶貧部門(mén)系統(tǒng)中信息比對(duì)成功后方可加分。雙學(xué)士需要加分的，必須提供兩個(gè)學(xué)位證明才能加分，輔修證不能按雙學(xué)士加分。港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類(lèi)型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門(mén)永久性居民身份證”，并填寫(xiě)永久性居民身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。拓展資料：港澳居民在面試資格審核時(shí)還需提供哪些材料?(1)香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證;(2)港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證;(3)港澳地區(qū)無(wú)犯罪紀(jì)(記)錄(可在考察環(huán)節(jié)提供)。法律依據(jù)：《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃的通知》（十一）加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，各省（區(qū)、市）每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10％左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

5，廣東三支一扶有什么優(yōu)惠政策

三支一扶純粹是浪費(fèi)時(shí)間的，相信我，哥是第一批的。 哥在二年里面，基本沒(méi)有人理，到期了基本就看你想不想做，想做就花幾萬(wàn)塊錢(qián)走走后門(mén)就可以了。 哥那時(shí)候想，轉(zhuǎn)正后一個(gè)月才800塊-1000塊的工資，要交走5萬(wàn)的后門(mén)費(fèi)，劃不過(guò)來(lái)。 結(jié)果。。。結(jié)束了后因?yàn)槲覜](méi)有走后門(mén)的意向。。。直到現(xiàn)在。。。快兩年了~~一個(gè)電話都沒(méi)有。 神馬都是浮云 如果有關(guān)系可以試一下。。。。如果沒(méi)有還是算了~~“優(yōu)惠政策”不是給你的

6，廣東三支一扶加分政策

在高校期間獲得省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽國(guó)賽或省賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)或銅獎(jiǎng)(團(tuán)隊(duì))、職業(yè)院校大賽或職業(yè)技能大賽國(guó)賽一、二、三等獎(jiǎng)，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，可以加分。加分以提供的證書(shū)為準(zhǔn)，所蓋公章須與頒發(fā)單位一致，不包括二級(jí)學(xué)院或院系所發(fā)證書(shū)。如獲得過(guò)多個(gè)榮譽(yù)證書(shū)，可以累積加分，但最高不超過(guò)5分。持有效的最低生活保障證、特困人員救助供養(yǎng)證、兒童福利證、事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)人員證明、幫扶記錄卡可以享受加分，且提供的證書(shū)須由省“三支一扶”辦與民政部門(mén)、扶貧部門(mén)系統(tǒng)中信息比對(duì)成功后方可加分。雙學(xué)士需要加分的，必須提供兩個(gè)學(xué)位證明才能加分，輔修證不能按雙學(xué)士加分。港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類(lèi)型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門(mén)永久性居民身份證”，并填寫(xiě)永久性居民身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。拓展資料：港澳居民在面試資格審核時(shí)還需提供哪些材料?(1)香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證;(2)港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證;(3)港澳地區(qū)無(wú)犯罪紀(jì)(記)錄(可在考察環(huán)節(jié)提供)。法律依據(jù)：《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃的通知》（十一）加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘力度。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，各省（區(qū)、市）每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10％左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

7，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)屆生報(bào)名2014年廣東三支一扶需要去申請(qǐng)暫緩就業(yè)嗎 問(wèn)

應(yīng)屆生報(bào)名2014年廣東三支一扶不需要去申請(qǐng)暫緩就業(yè)，這本身就是一種就業(yè)。　　“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國(guó)家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問(wèn)題提供具體的指導(dǎo)和保障。
你有三種選擇：1.檔案自己拿著，所謂的手提檔案。什么時(shí)候工作穩(wěn)定了什么時(shí)候把檔案給單位。2.把檔案寄存到人才市場(chǎng)，學(xué)校所在地的人才或生源地的人才。什么時(shí)候有工作了帶調(diào)檔函來(lái)遷走檔案。3.委托學(xué)校代管2年。 對(duì)你的就業(yè)不會(huì)有影響，只是會(huì)影響學(xué)校就業(yè)率。如果時(shí)間長(zhǎng)找不到工作可以申請(qǐng)大學(xué)生低保。有些單位的人事考試為解決就業(yè)只要未簽訂就業(yè)協(xié)議的考的。慢慢來(lái)。

8，2022年廣東三支一扶待遇

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，服務(wù)地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，可在本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請(qǐng)，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。服務(wù)地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應(yīng)及時(shí)將調(diào)整名單上報(bào)省“三支一扶”辦備案。什么是“三支一扶”計(jì)劃?黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，一貫提倡和支持青年學(xué)子到基層實(shí)踐中鍛煉提高。2006年，原人事部聯(lián)合中央組織部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、原衛(wèi)生部、共青團(tuán)中央等部門(mén)，組織實(shí)施了高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。16年來(lái)，全國(guó)共選拔招募近40多萬(wàn)名高校畢業(yè)生參與“三支一扶”計(jì)劃，一方面充實(shí)了基層人才隊(duì)伍，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新鮮血液；另一方面，也拓寬了高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。實(shí)踐證明，“三支一扶”計(jì)劃是促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)成才的一種好形式。法律依據(jù)：根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))，廣東三支一扶招募人員有10項(xiàng)政策優(yōu)待，其中最吸引人的以下4項(xiàng)：一、服務(wù)期滿考核合格從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”)工作的大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加3分；報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位，報(bào)考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以適當(dāng)加分。其中，參加縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分；參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。對(duì)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘，進(jìn)入考核階段的“三支一扶”大學(xué)生，同等條件下優(yōu)先聘用。三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由省教育廳在省財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中幫助歸還。

9，廣東省三支一扶

您好，中公教育為您服務(wù)。廣東省三支一扶資格審核需要的材料：1.《廣東省2015年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，務(wù)必直接在專(zhuān)題網(wǎng)站下載打印）原件1份。2.如學(xué)生有符合要求的《體檢表》，可將原件及復(fù)印件1份隨其他紙質(zhì)材料將原件一并提交資格審核機(jī)構(gòu)。應(yīng)為半年內(nèi)由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的、體檢醫(yī)師參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4）給出明確體檢結(jié)論、有體檢醫(yī)師簽名、體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院印章的《體檢表》。3.身份證原件。4.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。5.普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。6.暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件1份。7.資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。8.榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。9.學(xué)院開(kāi)具的師范生證明原件1份。10.委托他人代辦審核確認(rèn)手續(xù)的，需提交本人的委托書(shū)及代理人的身份證復(fù)印件。準(zhǔn)備以上所需的材料即可。更多關(guān)于廣東省三支一扶考試信息請(qǐng)關(guān)注：廣東人事考試網(wǎng)如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
招募對(duì)象和條件。招募對(duì)象：省內(nèi)高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的畢業(yè)生（其中，外省生源畢業(yè)生須具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位）；省外高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源畢業(yè)生；廣東生源往屆畢業(yè)，回到生源地尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生（已參加過(guò)“三支一扶”的高校畢業(yè)生和“三支一扶”期滿的高校畢業(yè)生不再參加“三支一扶”的招募工作）。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件： 1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策； 2.學(xué)習(xí)成績(jī)合格，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派； 4.身體健康； 5.專(zhuān)科、本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，畢業(yè)研究生不超過(guò)27周歲。 廣東省高校畢業(yè)生三支一扶專(zhuān)題網(wǎng)站： http://www.szyf.org.cn/

10，2022年廣東三支一扶待遇

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，服務(wù)地區(qū)和單位原則上不予調(diào)整。確有特殊原因的，經(jīng)本人申請(qǐng)，縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，可在本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)予以調(diào)整。需在市內(nèi)調(diào)整的，經(jīng)本人申請(qǐng)，市“三支一扶”辦同意，可在本市范圍內(nèi)調(diào)整。服務(wù)地區(qū)和單位有調(diào)整的，市“三支一扶”辦應(yīng)及時(shí)將調(diào)整名單上報(bào)省“三支一扶”辦備案。什么是“三支一扶”計(jì)劃?黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，一貫提倡和支持青年學(xué)子到基層實(shí)踐中鍛煉提高。2006年，原人事部聯(lián)合中央組織部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、原衛(wèi)生部、共青團(tuán)中央等部門(mén)，組織實(shí)施了高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。16年來(lái)，全國(guó)共選拔招募近40多萬(wàn)名高校畢業(yè)生參與“三支一扶”計(jì)劃，一方面充實(shí)了基層人才隊(duì)伍，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新鮮血液；另一方面，也拓寬了高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。實(shí)踐證明，“三支一扶”計(jì)劃是促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)成才的一種好形式。法律依據(jù)：根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)〔2007〕141號(hào))，廣東三支一扶招募人員有10項(xiàng)政策優(yōu)待，其中最吸引人的以下4項(xiàng)：一、服務(wù)期滿考核合格從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”)工作的大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加3分；報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位，報(bào)考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以適當(dāng)加分。其中，參加縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分；參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。對(duì)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘，進(jìn)入考核階段的“三支一扶”大學(xué)生，同等條件下優(yōu)先聘用。三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由省教育廳在省財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中幫助歸還。

11，廣東三支一扶學(xué)生 考本省公務(wù)員加3分 今年將招募1700名高在校

是應(yīng)屆畢業(yè)生就可以了 要是你剛大一就不可以，要是2010年能拿到畢業(yè)證，就可以。
是吧
面試、體檢和考察工作，由試點(diǎn)省(自治區(qū)、直轄市)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織政法和軍隊(duì)、武警等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行。為方便擬退役士兵考生，面試考點(diǎn)可參照筆試考點(diǎn)設(shè)置。面試人選在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序,依一定比例確定。 報(bào)考雙語(yǔ)試點(diǎn)班的，應(yīng)測(cè)試相應(yīng)民族語(yǔ)言能力。民族語(yǔ)言測(cè)試不合格的，不予錄取。 報(bào)考法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按招錄計(jì)劃兩倍的比例推薦給招錄院校，由招錄院校按職位進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格的擬錄取人員向社會(huì)公示，無(wú)合格人員的，取消該職位;報(bào)考其他職位的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將錄取名單通知相關(guān)院校和省級(jí)教育招生部門(mén)，由相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書(shū)，并報(bào)院校所在省級(jí)招辦備案。西安市小寨嘉匯大廈十層
1.常州公務(wù)員考試和國(guó)家公務(wù)員考試是不一樣的吧？ 不一樣，國(guó)家公務(wù)員考試試卷要比地區(qū)公務(wù)員相對(duì)難一些，常州公務(wù)員考試的試卷就是江蘇省公務(wù)員考試的試卷。 2.還有事業(yè)單位的考試和公務(wù)員考試是不是也不一樣？ 不一樣，事業(yè)單位的考試是事業(yè)單位或所管轄的部門(mén)出卷；而公務(wù)員考試是統(tǒng)考模式，有一點(diǎn)類(lèi)似與高考。 3.大專(zhuān)生一般能報(bào)考哪些職位？ 根據(jù)報(bào)考公務(wù)員職位的需要選擇，一般會(huì)在常州市人事考試培訓(xùn)中心（ <a target="_blank">http://www.czks.cn/</a>）上對(duì)所報(bào)考的職位會(huì)有相關(guān)說(shuō)明。現(xiàn)在而言，大專(zhuān)所能選擇的職位很少。 4.有專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？ 有的，可以直接到常州人才網(wǎng)（ <a target="_blank">http://www.czrc.com.cn/</a>）進(jìn)行查詢(xún)，每年到一月或二月都有培訓(xùn)信息的。 5.報(bào)考時(shí)間每年都確定嗎？一般在什么時(shí)間？ 報(bào)考國(guó)家公務(wù)員時(shí)間一般在每年的10中旬左右；報(bào)考江蘇省公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間一般在一月下旬或二月上中旬左右；時(shí)間比較固定。具體可到江蘇省公務(wù)員網(wǎng)： <a target="_blank">http://www.jsgwy.org/</a> 查詢(xún)。

12，廣東三支一扶期滿政策

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃作為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，制定具體的實(shí)施方案，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，深入推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)“三支一扶”工作。(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各地要按照國(guó)家和省的要求，按時(shí)足額落實(shí)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、上崗?fù)速M(fèi)、安家費(fèi)、就業(yè)及社保補(bǔ)貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發(fā)放基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼、到基層就業(yè)補(bǔ)貼，原則上就高不就低。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要充分發(fā)揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結(jié)余的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的作用。各地級(jí)以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼發(fā)放、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等以及結(jié)余經(jīng)費(fèi)等情況統(tǒng)一報(bào)省“三支一扶”辦公室。[page](三)加強(qiáng)培養(yǎng)使用。各地要認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，多層次開(kāi)展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)職能優(yōu)勢(shì)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對(duì)象范圍，適時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。各地要指導(dǎo)基層單位嚴(yán)管厚愛(ài)“三支一扶”人員，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，明確崗位職責(zé)，做好“傳幫帶”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和約束監(jiān)督，鼓勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為，在基層鍛煉成長(zhǎng)。拓展資料：加強(qiáng)管理服務(wù)。各地要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺(tái)，組織開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)座談等活動(dòng);要積極做好在基層一線服務(wù)的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残姆?wù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

13，廣東三支一扶

三支一扶是國(guó)家非常重視的，所以前途還是相當(dāng)樂(lè)觀的，先吃幾年苦，再為人上人，就是這樣。 不知道樓主是哪個(gè)省的，各個(gè)省的政策是不一樣的，但精神都差不多，都是在報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位時(shí)給予優(yōu)惠政策，所以給你廣東省的資料吧。 一、服務(wù)期滿考核合格從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）工作的大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加3分；報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位，報(bào)考年齡可放寬2歲，同等條件下優(yōu)先錄用。 二、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以適當(dāng)加分，其中，參加縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分。參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。 對(duì)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘，進(jìn)入考核階段的“三支一扶”大學(xué)生，同等條件下優(yōu)先聘用。 三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，原服務(wù)單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有職位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)所在地縣(區(qū))級(jí)政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn)，可直接辦理聘用手續(xù)。 四、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由省教育廳在省財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中幫助歸還。 五、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資(或薪級(jí)工資)高定2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠江三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含派駐縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消。 六、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。 七、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生到山區(qū)縣和東西兩翼欠發(fā)達(dá)地區(qū)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，其申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，在堅(jiān)持業(yè)績(jī)、水平、能力要求的前提下，五年內(nèi)可免試職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)。事業(yè)單位在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任，其服務(wù)期限，可計(jì)算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作資歷年限。 八、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外， 自到工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)費(fèi)用。 九、各級(jí)政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供2年免費(fèi)人事代理服務(wù)。 十、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加省內(nèi)高校專(zhuān)升本考試的，初試總分加10分。參加省內(nèi)高校或研究生培養(yǎng)單位研究生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)采用定向委培參加研究生考試，并簽定畢業(yè)后到50個(gè)山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作3年以上協(xié)議的，經(jīng)初試總分加10分后，成績(jī)達(dá)到國(guó)家最低分?jǐn)?shù)線即可參加復(fù)試，同等條件下優(yōu)先錄取。 對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學(xué)校為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。
“三支一扶”就是畢業(yè)后到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去，鍛煉自己，發(fā)展基層建設(shè)。

14，廣東三支一扶期滿政策

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃作為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，制定具體的實(shí)施方案，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，深入推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施。各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)“三支一扶”工作。(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各地要按照國(guó)家和省的要求，按時(shí)足額落實(shí)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、上崗?fù)速M(fèi)、安家費(fèi)、就業(yè)及社保補(bǔ)貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發(fā)放基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼、到基層就業(yè)補(bǔ)貼，原則上就高不就低。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要充分發(fā)揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結(jié)余的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的作用。各地級(jí)以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼發(fā)放、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等以及結(jié)余經(jīng)費(fèi)等情況統(tǒng)一報(bào)省“三支一扶”辦公室。[page](三)加強(qiáng)培養(yǎng)使用。各地要認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，多層次開(kāi)展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)職能優(yōu)勢(shì)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對(duì)象范圍，適時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。各地要指導(dǎo)基層單位嚴(yán)管厚愛(ài)“三支一扶”人員，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，明確崗位職責(zé)，做好“傳幫帶”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和約束監(jiān)督，鼓勵(lì)他們擔(dān)當(dāng)作為，在基層鍛煉成長(zhǎng)。拓展資料：加強(qiáng)管理服務(wù)。各地要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺(tái)，組織開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)座談等活動(dòng);要積極做好在基層一線服務(wù)的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們?cè)诨鶎影残姆?wù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
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