職工醫(yī)保繳費(fèi)比例，職工基本醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-08 14:13:57 編輯：中山本地生活手機(jī)版

1，職工基本醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少

您說(shuō)的是社保嗎？養(yǎng)老:個(gè)人8%，單位20%；醫(yī)療:個(gè)人2%，單位10%；工傷和生育單位給交，比例很少。

醫(yī)療保險(xiǎn)，各地規(guī)定不一，一般是職工繳納2%，單位繳納6到9%，工傷保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)，費(fèi)率根據(jù)單位性質(zhì)確定，工傷風(fēng)險(xiǎn)大的，費(fèi)率高，風(fēng)險(xiǎn)小的，費(fèi)率低，按照職工工資總額繳費(fèi)一般在0.5%到2.0之間，生育保險(xiǎn)在職工工資總額的0.5%，

職工基本醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少

2，醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人賬戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)；住房公積金：首先住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)與五險(xiǎn)不一樣，嚴(yán)格說(shuō)來(lái)應(yīng)該按照勞動(dòng)者上一年度的總收入計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過(guò)上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實(shí)中多數(shù)單位都只按照勞動(dòng)者月基本工資為基數(shù)繳費(fèi)。

醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

3，單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率會(huì)作相應(yīng)調(diào)整。醫(yī)療繳費(fèi)：如果單位4-6%，個(gè)人就是2-4%。各地在國(guó)家規(guī)定最低保障外有自己的政策。如果職工工資是5000元那么單位就繳納200元個(gè)人繳納100元

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少

4，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是什么

　　個(gè)人繳費(fèi) 　　各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個(gè)適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般為工資收入的2%。其次，由個(gè)人以本人工資收入為基數(shù)，按規(guī)定的當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資收入統(tǒng)計(jì)口徑為基數(shù)，即以全部工資性收入，包括各類獎(jiǎng)金、勞動(dòng)收入和實(shí)物收入等所有工資性收入為基數(shù)，乘以規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)率，即為本人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三，個(gè)人繳費(fèi)一般不需個(gè)人到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。　　繳費(fèi)基數(shù) 　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

5，職工醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳納比例是多少

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。2單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。想了解更多的保險(xiǎn)資訊與產(chǎn)品可以進(jìn)入：平安保險(xiǎn)，這里有豐富的保險(xiǎn)資訊與優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

6，企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。這種做法符合法律規(guī)定嗎？以職工基本工資為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違反法律規(guī)定的。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右。也就是說(shuō)用人單位為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)應(yīng)為職工工資總額。而根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資等。因此，該公司應(yīng)以小趙的工資總額為基數(shù)為小趙繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而不能只以基本工資為基數(shù)繳納。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》……基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。……《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納的基數(shù)是工資總額。

退休人員不繳納醫(yī)保。但是有一定限制，例如醫(yī)保繳費(fèi)女滿25年，男滿30年；或者自當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心成立，繳費(fèi)至退休。

只要受聘于單位，無(wú)論醫(yī)療保險(xiǎn)，或其他四個(gè)險(xiǎn)種，都按你個(gè)人實(shí)際收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約2%，個(gè)人不繳費(fèi)

企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位的上年工資總額，職工繳費(fèi)基數(shù)為本人上年月平均工資

企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同，社保基數(shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑蛘邠艽?2333進(jìn)行咨詢。

7，職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)100和60的區(qū)別

醫(yī)療保險(xiǎn)之所以分檔，是因?yàn)榈蜋n的不往你醫(yī)保卡里打錢，而高檔的是往醫(yī)保卡里打錢的。將來(lái)退休也是一樣，交高檔往醫(yī)保卡里打錢，挺合適。反正都是你自己的錢，至于住院報(bào)銷比例都是一樣的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了將來(lái)領(lǐng)取退休金而繳的，養(yǎng)老保險(xiǎn)從60%-100%分了幾檔，表現(xiàn)為將來(lái)的退休金多繳多得，少繳少得的政策。就算不繳醫(yī)保，只繳養(yǎng)老也是給退休的。但醫(yī)保就不享受了。個(gè)人見(jiàn)意醫(yī)保還是繳高檔的合適，祝一切順利社保60%檔與100%檔的區(qū)別，就是繳費(fèi)高低的問(wèn)題。最高可以按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%繳納社會(huì)保險(xiǎn)，最低可以按60%繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納基數(shù)高低直接影響退休金的多少。　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。　　第十一條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。　　第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。　　職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。　　無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。　　基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

如果是有關(guān)社保、醫(yī)保方面的問(wèn)題，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑿l(wèi)生局的網(wǎng)站，或親自到社保局、衛(wèi)生局去，進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)、知識(shí)和問(wèn)題的了解與咨詢。那里的回復(fù)應(yīng)該是最權(quán)威、最全面、最準(zhǔn)確的。祝你好運(yùn)！

職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)100%個(gè)人賬戶余額大于職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)60%。職工醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)是單位必須履行繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶；個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人賬戶余額=單位繳費(fèi)比例8%*30%+個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的2% ?

企業(yè)職工按本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之八；靈活就業(yè)人員按當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的百分之六十到百分之三百為基數(shù)(自己選擇)，繳費(fèi)比例為百分之二十。