職工醫保繳費比例，職工基本醫療工傷生育保險繳費比例各是多少

來源：整理時間：2022-11-08 14:13:57 編輯：中山本地生活手機版

1，職工基本醫療工傷生育保險繳費比例各是多少

您說的是社保嗎？養老:個人8%，單位20%；醫療:個人2%，單位10%；工傷和生育單位給交，比例很少。

醫療保險，各地規定不一，一般是職工繳納2%，單位繳納6到9%，工傷保險由單位繳費，費率根據單位性質確定，工傷風險大的，費率高，風險小的，費率低，按照職工工資總額繳費一般在0.5%到2.0之間，生育保險在職工工資總額的0.5%，

職工基本醫療工傷生育保險繳費比例各是多少

2，醫保個人繳費比例標準

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人賬戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位1%，個人無須繳費；生育保險繳費比例：單位1%，個人無須繳費；住房公積金：首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低于上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。

醫保個人繳費比例標準

3，單位繳納基本醫療保險的比例是多少

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。醫療繳費：如果單位4-6%，個人就是2-4%。各地在國家規定最低保障外有自己的政策。如果職工工資是5000元那么單位就繳納200元個人繳納100元

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

單位繳納基本醫療保險的比例是多少

4，基本醫療保險個人繳費比例是什么

　　個人繳費　　各統籌地區要確定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%。其次，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地個人繳費率繳納基本醫療保險費。個人繳費基數應按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。第三，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。　　繳費基數　　基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。

5，職工醫療保險企業繳納比例是多少

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。2單位和職工個人繳費基數如何確定？用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。想了解更多的保險資訊與產品可以進入：平安保險，這里有豐富的保險資訊與優質的保險產品。

6，企業職工醫療保險繳費基數是多少

小趙在一家物流公司工作，該公司以他的基本工資作為基數繳納基本醫療保險費。這種做法符合法律規定嗎？以職工基本工資為基數繳納基本醫療保險費的行為是違反法律規定的。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右。也就是說用人單位為職工繳納基本醫療保險費的基數應為職工工資總額。而根據《關于工資總額組成的規定》第四條的規定，“工資總額”應包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資等。因此，該公司應以小趙的工資總額為基數為小趙繳納基本醫療保險，而不能只以基本工資為基數繳納。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》……基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。……《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。基本醫療保險繳納的基數是工資總額。

退休人員不繳納醫保。但是有一定限制，例如醫保繳費女滿25年，男滿30年；或者自當地醫保中心成立，繳費至退休。

只要受聘于單位，無論醫療保險，或其他四個險種，都按你個人實際收入為繳費基數繳費。養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

企業職工醫療保險繳費基數，單位繳費基數為本單位的上年工資總額，職工繳費基數為本人上年月平均工資

企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

7，職工醫療保險繳費100和60的區別

醫療保險之所以分檔，是因為低檔的不往你醫保卡里打錢，而高檔的是往醫保卡里打錢的。將來退休也是一樣，交高檔往醫保卡里打錢，挺合適。反正都是你自己的錢，至于住院報銷比例都是一樣的。而養老保險是為了將來領取退休金而繳的，養老保險從60%-100%分了幾檔，表現為將來的退休金多繳多得，少繳少得的政策。就算不繳醫保，只繳養老也是給退休的。但醫保就不享受了。個人見意醫保還是繳高檔的合適，祝一切順利社保60%檔與100%檔的區別，就是繳費高低的問題。最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)　　基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。法律依據：《社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。　　公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。　　第十一條　基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。　　基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。　　第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。　　職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。　　基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。那里的回復應該是最權威、最全面、最準確的。祝你好運！

職工醫療保險繳費100%個人賬戶余額大于職工醫療保險繳費60%。職工醫療保險業是單位必須履行繳納基本醫療保險費的義務。單位繳納的基本醫療保險費一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。職工醫療保險繳費個人賬戶余額=單位繳費比例8%*30%+個人繳費比例為本人工資的2% ?

企業職工按本人上年度月平均工資為繳費基數，繳費比例為百分之八；靈活就業人員按當地全省上年度在崗職工月平均工資的百分之六十到百分之三百為基數(自己選擇)，繳費比例為百分之二十。