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本文目錄一覽

1，大學生為什么就業(yè)難
2，為什么大學生就業(yè)難
3，大學生就業(yè)難的七大原因
4，為什么大學生就業(yè)很難
5，大學生就業(yè)難的主客觀原因有哪些
6，高校畢業(yè)生就業(yè)困難的原因

1，大學生為什么就業(yè)難

現(xiàn)在的大學生太多了滿大街都是而且大學生對工作的要求還頗高最后高不成低不就。。導致競爭激烈就業(yè)就難了

大學生為什么就業(yè)難

2，為什么大學生就業(yè)難

大學生就業(yè)問題難是因為中國教育制度培養(yǎng)出來的甘愿平凡甚至平庸的大學生簡直是多如牛毛，并且不切實際的功利心有特別的重，不愿意在所謂平凡的工作職位上做起，即使從基層做起，很大一部分也是為了以后的發(fā)展做鋪墊

為什么大學生就業(yè)難

3，大學生就業(yè)難的七大原因

自己發(fā)揮吧,我剛畢業(yè)沒兩年,知道一點原因:一是:中國經濟的大環(huán)境,國企改革、民營發(fā)展（這點導致觀念沖突沒了鐵飯碗，競爭加劇；大多又羨慕國企）;還有就是中國的國情,人多啊,這點加上經濟大環(huán)境,導致工資低，大學生眼高手低不愿意干;二是:學校的教育制度不行,很多專業(yè)不對口!三是:大學生的問題,體現(xiàn)在:大學沉迷于天之驕子;社會實踐歷練不行；另外就是，面試中的問題，學歷已經不是關鍵，企業(yè)更多的是看你面試中體現(xiàn)出來的綜合素質。。。。。這些算是大綱給你做參考，資料很多的，你好好甄別吧：）

首先，大學生的能力不行

一、結構性矛盾，供求錯位二、知識沉舊，轉化率低三、準備不足，生涯模糊四、依賴性強，創(chuàng)造力弱五、理念滯后，能力危機六、選人用人，缺標少準七、市場配置，手段粗放

大學生就業(yè)難的七大原因

4，為什么大學生就業(yè)很難

現(xiàn)在的就業(yè)機會這么多，你為什么不選擇呢？以現(xiàn)在杭州為例，每天的人才交流會場場人滿為患，是用人單位的崗位需求比應聘的人多，但是都不愿意去工作。這種現(xiàn)象很納悶，我自己也是從找工作到找工作，但現(xiàn)在覺得沒什么不好的呀！所以關鍵還是就業(yè)的心態(tài)！調整下自己的要求和心態(tài)，再去試試看！

高不成，低不就。以為自己是大學生，就了不起。我最看不起個別大學生，

對企業(yè)來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當然挑有經驗的了比如學歷一樣，教育背景專業(yè)都一樣，一個剛畢業(yè)要2500，一個3年經驗要3000，誰都選后者但是如果剛畢業(yè)的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年后會高出很多很多

現(xiàn)在大學擴招太泛濫了，搞得現(xiàn)在的大學生都不值錢了，每年大學畢業(yè)的人就有好幾百萬，而高學歷人才大都想往打城市跑，大城市就供過于求，不發(fā)達的地方就沒多少人愿意去，大部分人都是向錢看。無奈無奈

眼高手低。

5，大學生就業(yè)難的主客觀原因有哪些

主觀原因：1、部分大學生眼高手低，大家都瞄準了一些福利好的工作，而其他工作無人光顧，造成部分失業(yè)；2、學而不精，專業(yè)知識掌握不夠，無法滿足用人單位要求；3、對于某些崗位，畢業(yè)大學生缺乏經驗，工作機會更可能留給有工作經驗的人，也造成小部分大學生事業(yè)。客觀原因：1、就業(yè)崗位逐年飽和，無法提供足夠的崗位；2、大學生畢業(yè)人數(shù)不斷累加，造成就業(yè)壓力大。

大學生的戀愛觀若是想要愛情幸福長久一點呢一定要找個和自己一個地區(qū)的喔，我們這邊因為大學畢業(yè)不是一個地區(qū)分開的戀人有很多了。婚姻觀，就算是大學生對于婚姻也是一個入門新手，千萬不要拿大學生的頭銜去評比別人或者選擇愛人，挑來挑去最后受傷的還是自己。家庭觀，不論怎么樣的家庭都會有婚姻，至于這個婚姻幸不幸福要靠你跟你的愛人來創(chuàng)造，而不是因為你沒錢，或者是農村的孩子就會使婚姻不幸福，自己要先學會愛自己，別人才不會輕視你。

主要是需求關系的問題：1、現(xiàn)在國際上大的經濟形勢不好，所以勞動需要量不大。2、每年新增就業(yè)人數(shù)，也就是畢業(yè)生數(shù)量過多，供大于求。3、求職者多，用工單位選擇余地大，可以壓低待遇和提高就業(yè)門檻。4、大學畢業(yè)生在大學好好學的沒幾個，畢業(yè)生質量普遍不高，很多用工單位寧可選擇有經驗的人員也不愿用剛畢業(yè)的。5、現(xiàn)在的畢業(yè)生普遍眼高手低，條件要求高，很難管理。

6，高校畢業(yè)生就業(yè)困難的原因

您好！原因如下：具體表現(xiàn)在，一是大學生就業(yè)觀念問題。畢業(yè)生就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實存在較大差距。畢業(yè)生對自己估計過高，眼高手低，這山望著那山高;對薪水、福利待遇要求過高，導致用人單位不敢接收;片面追求大城市就業(yè)，不愿去一些中小城市發(fā)展;對單位選擇過高，較看重國家機關等，對一些小企業(yè)不感興趣。二是大學生的信用問題。一些大學畢業(yè)生覺得求職時優(yōu)秀的成績和評優(yōu)獎勵的證書能為找工作帶來方便，不惜通過造假來求得一張證書以騙取企業(yè)的青睞，對大學畢業(yè)生的整體形象造成了一定損害。三是大學生對自身能力判斷差。大學生確實是天之驕子，但隨著現(xiàn)在大學生擴招太多，加上高校的軟件和硬件設施都沒有跟上，有的學生成績不錯，但動手能力卻較差。希望我的回答能幫助到您！望采納謝謝！祝生活愉快！

家庭社會報的期望比較高，初入社會，不愿意吃苦，還要求有高工資，企業(yè)認為不值得。所以需要放好心態(tài)，表現(xiàn)出你的價值，為企業(yè)創(chuàng)造出財富，企業(yè)才會給你高工資。

為促進高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)，根據(jù)縣政府《關于實施更加積極就業(yè)政策的若干意見》（汶政發(fā)〔2009〕12號）和《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（汶政發(fā)〔2009〕40號）文件精神，經縣政府同意，面向社會公開招收100名高校見習畢業(yè)生。現(xiàn)公告如下：一、報名條件全日制普通高等院校大專以上未就業(yè)畢業(yè)生，年齡28周歲（1981年9月1日以后出生）以下，汶上戶籍，身體健康，品行優(yōu)良，無違紀違法記錄，符合見習崗位規(guī)定的其他要求。這是我們縣去年的報名條件