對(duì)你自己而言，買社保的話，到手工資只有3850元，而不買社保，到手工資有4500元，這兩者的到手工資相差920元，對(duì)于基層員工來(lái)這個(gè)差距還是挺大的，顯然到手工資4500更有吸引力。對(duì)任何一個(gè)員工來(lái)如果選擇做合同工，那就買社保，到手工資拿3850；如果選擇做臨時(shí)工，那就不買社保，到手工資拿4500。

1、買社保到手工資3580元，不購(gòu)買社保到手4500元，不包吃住，你是會(huì)買還是不買？

你好，說(shuō)句實(shí)話，只要你和公司簽訂了正式的勞動(dòng)合同，那么這個(gè)社保就是必須要買的，不管是公司還是你都沒有選擇的余地，都必須依法執(zhí)行。所以從法律的角度而言，社保要買，因此我可以很明確的跟你說(shuō)，如果你選擇跟公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，那么你只能選擇買社保。但實(shí)際上，你們公司和你都出于自身利益的需要，都想選擇不買社保，

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，員工如果不買社保的話，公司就可以節(jié)省成本，省錢就是賺錢，所以公司是期待你不買社保的。對(duì)你自己而言，買社保的話，到手工資只有3850元，而不買社保，到手工資有4500元，這兩者的到手工資相差920元，對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)差距還是挺大的，顯然到手工資4500更有吸引力，你們公司恰恰就是算到了這一點(diǎn)，所以想出了一個(gè)正式合同工和臨時(shí)工的靈活做法。

對(duì)任何一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，如果選擇做合同工，那就買社保，到手工資拿3850；如果選擇做臨時(shí)工，那就不買社保，到手工資拿4500，這樣一來(lái)，公司和你都沒有任何違反法律的行為了，就看員工是怎么選擇的了。從這個(gè)做法來(lái)看，公司真的是非常精明，所以到最后你的問題就成了你要做合同工還是臨時(shí)工的問題，這對(duì)公司來(lái)說(shuō)真的是妙不可言。

鑒于現(xiàn)實(shí)中員工對(duì)社保的態(tài)度不同，我給你提兩個(gè)通行的選擇方案：如果你認(rèn)為該公司的工作很不錯(cuò)，你很喜歡這份工作，你也完全勝任，并且你想長(zhǎng)期在這里干下去，那么我建議你選擇跟公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，做一名合同工，然后依法繳納社保，雖然這樣你到手的工資拿的少了，但是你有長(zhǎng)期的社會(huì)福利保障，說(shuō)白了就是你以后工作受傷或者是生病了治療你都可以享受社保待遇，而且你老了以后還可以領(lǐng)退休金。

因此，你現(xiàn)在買社保，工資雖然少了，但你將來(lái)能拿到更多的錢，總體來(lái)說(shuō)是不虧的，如果你本身就不打算在公司長(zhǎng)期干，或者你現(xiàn)在很缺錢，就是想要更多的錢，那么我建議你選擇做臨時(shí)工。這樣的話你就不用買社保了，一分不少的可以全部把工資拿到手，但你沒有后續(xù)的保障，以后既沒法享受醫(yī)保，也沒法享受養(yǎng)老金待遇，總之，從你的自身?xiàng)l件看，我感覺你很可能會(huì)選擇做臨時(shí)工，不買社保。

因?yàn)槟闼诘墓静话宰。悦總€(gè)月至少要承擔(dān)1000塊錢的吃住費(fèi)用，如果再購(gòu)買社保的話，你每個(gè)月頂多能存2500來(lái)塊錢，但如果不買社保的話，你每個(gè)月可以存3500，對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都想多存點(diǎn)錢，你肯定也不例外，所以即便你選擇做臨時(shí)工，不買社保，我也非常理解。總之，你想不想買社保，取決于你是做合同工還是臨時(shí)工。