2.單位繳費(fèi)基數(shù):參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。參考單位應(yīng)以本單位所有參保子女月繳費(fèi)基數(shù)之和作為本單位月繳費(fèi)基數(shù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算1，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？職工個(gè)人以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中:本單位新進(jìn)職工以職工入職當(dāng)月的全期限工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。

公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，按照職工最近12個(gè)月全部工資收入的平均值確定。剛進(jìn)公司的職工，以職工開(kāi)始繳費(fèi)當(dāng)天的全月工資收入為基數(shù)計(jì)算。參考單位應(yīng)以本單位所有參保子女月繳費(fèi)基數(shù)之和作為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。1.公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)是多少？(1)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)按照員工上一年12月全部工資收入的月平均值確定，剛?cè)肼毜膯T工以員工起薪月的全薪收入為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)職工申報(bào)的上一年1月至12月的月平均工資薪金稅金額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。隨著我國(guó)勞動(dòng)法的完善和社會(huì)保障體系的建立，勞動(dòng)者的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

在我國(guó)，勞動(dòng)法明確規(guī)定企業(yè)和用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，也明確規(guī)定了社保的繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中:本單位新進(jìn)職工以職工入職當(dāng)月的全期限工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。職工上年度工資收入總額是指職工上年度1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。

單位繳納社保的基數(shù)計(jì)算方法如下:1 .職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3、員工工資在300`%之間的，按實(shí)際申報(bào)。無(wú)法確定職工工資收入時(shí)，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。

隨著我國(guó)勞動(dòng)法的完善和社會(huì)保障體系的建立，勞動(dòng)者的法律意識(shí)得到增強(qiáng)。勞動(dòng)者越來(lái)越重視自己的合法權(quán)益。在我國(guó)，勞動(dòng)法明確規(guī)定企業(yè)和用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，也明確規(guī)定了社保的繳費(fèi)基數(shù)。那么，單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么算出來(lái)的呢？先來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容的介紹給大家。一、單位的社保繳費(fèi)基數(shù)是如何計(jì)算的？社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算:每年4月根據(jù)上一年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。

社保基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒甑哪昶骄べY，在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站上公布，不計(jì)算。(1)員工社保繳納比例:1。養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納職工工資總額的22%，個(gè)人繳納8%。2.醫(yī)保:繳費(fèi)比例為9.5%的，單位繳納7.5%，個(gè)人繳納2%。繳費(fèi)比例為其他的，全部由單位承擔(dān)。這種醫(yī)療支付是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的，也就是說(shuō)平時(shí)不能用醫(yī)保卡買(mǎi)藥，只能在住院的時(shí)候報(bào)銷(xiāo)。

事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人為8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；3.工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)；4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

事業(yè)單位為職工繳納的住房公積金，經(jīng)財(cái)政部門(mén)核定收支后，在預(yù)算或費(fèi)用中列支，事業(yè)單位住房公積金由市政府直接管理；機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計(jì)算為:在職公務(wù)員(含參照):國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資、工作津貼、生活津貼、第十三個(gè)月工資，事業(yè)單位:崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過(guò)本單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2.單位繳費(fèi)基數(shù):參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。3、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是上年度職工月平均工資。在工作福利待遇上，一般公司都會(huì)有“五險(xiǎn)”。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的所謂福利待遇比較好，除了公積金比較高，就是保險(xiǎn)繳納比較高，退休的時(shí)候養(yǎng)老金會(huì)很高。本文將主要介紹機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例，一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過(guò)單位工資總額的20%。