工作描述，求職簡(jiǎn)歷中的工作描述該怎么寫啊

來源：整理時(shí)間：2023-08-15 06:22:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，求職簡(jiǎn)歷中的工作描述該怎么寫啊

把你參加過的工作主要內(nèi)容寫出來，當(dāng)然要趨向于你即將要找的工作。如果沒有的話，就把你在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)課程寫出來。

求職簡(jiǎn)歷中的工作描述是對(duì)你過去參加工作的經(jīng)歷的描述，設(shè)置這一欄的意思是給招聘單位一個(gè)參考，這也是對(duì)你工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的一個(gè)描述，建議寫寫，不寫只能說明你從未有過工作經(jīng)歷．

求職簡(jiǎn)歷中的工作描述該怎么寫啊

2，工作描述是什么

工作描述是指在該職位上員工實(shí)際工作業(yè)務(wù)流程及授權(quán)范圍，它是以工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的說明，為工作評(píng)價(jià)、工作分類提供依據(jù)。工作描述的具體寫法如下：工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。 1、用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。 2、用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。 3、用關(guān)鍵詞說話：通用的關(guān)鍵詞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有營(yíng)銷意識(shí)等。

工作描述是什么

3，怎樣寫工作描述

工作描述我覺得應(yīng)該分這么幾步，第一、示明你的工作崗位，工種、工作事項(xiàng)；第二、自己的工作太度，領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)可，個(gè)人是否在工作中存在著不良因素，下步該如何改正；第三、下步該怎樣工作，制定下一步的工作目標(biāo)，所謂有目標(biāo)才有方向：第四、結(jié)尾：工作描述不一定要長(zhǎng)，但要詳細(xì)、真誠。

工作描述很簡(jiǎn)單的,只要寫明你的工種,工作年限,具體工作內(nèi)容就行了

怎樣寫工作描述

4，工作描述怎么寫

工作描述主要可以從以下幾個(gè)方面來寫：1、軟實(shí)力方面。（主要寫自己的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，創(chuàng)新能力，工作態(tài)度等等方面寫。）比如下文例子：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。2、硬實(shí)力方面。（主要寫自己的技能、能力方面，比如你會(huì)操作什么，或者通過學(xué)習(xí)你掌握了什么，這里面要強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)快速成長(zhǎng)。）比如下文例子：本人是設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad，3dmax，vray，photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗，積極好學(xué)，健談，有自信，具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融于集體。雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。

5，工作描述怎么寫

工作描述怎么寫：一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果1.用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。2.用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。3.用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

6，工作描述該怎么寫比較好

以下所列項(xiàng)目按重要性排序A、工作過的公司和職位你在過去的3，5年中在什么公司工作過，并且職位是什么，很重要。比如說：你到一家FMCG的公司應(yīng)聘某市場(chǎng)職位，我收到了300份簡(jiǎn)歷。那么我首先過目你工作過的公司名稱和職位名稱。那么如果有人是在寶潔，聯(lián)合利華或者瑪氏，雀巢等等知名的大企業(yè)工作過相應(yīng)的職位，略低也沒問題。那么我就挑選出來，放在一邊，仔細(xì)閱讀。這就是所謂的工作鍍金。B、工作的內(nèi)容和成績(jī)將那些挑選出來的簡(jiǎn)歷仔細(xì)閱讀一下，看看各位的工作內(nèi)容，所負(fù)職責(zé)范圍和工作成績(jī)?nèi)绾巍２幌Ｍ吹教辔淖置枥L，因?yàn)闀?huì)暈。最好更多用數(shù)字來表示，這樣我更贊賞他的專業(yè)性，也在一定程度上說明了他在過去的工作中受到的熏陶是相當(dāng)專業(yè)的C、你所受的培訓(xùn)如何你是否受過相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。如果是市場(chǎng)，那么戰(zhàn)略培訓(xùn)，消費(fèi)者研究培訓(xùn)，銷售管理，如果是高級(jí)的市場(chǎng)工作那么還要涉及到物流，IT，財(cái)務(wù)分析，相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)等等還有你有沒有MBA的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也是一個(gè)不錯(cuò)的加分方式，但不是很重要。當(dāng)然了世界十大商學(xué)院的MBA除外。具體的關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的方法，我們給你的回答是按這個(gè)步驟的：1.看別人怎么寫簡(jiǎn)歷。2.搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫。3.選擇一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，填入你自己的信息。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的問題，推薦千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)的兩個(gè)欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：簡(jiǎn)歷診斷欄目（這個(gè)是看別人的簡(jiǎn)歷是如何寫的過程）： http://www.1000lima.cn/Article/jlzd/Index.html 主要是看看別人的簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點(diǎn)評(píng)，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個(gè)欄目是簡(jiǎn)歷技巧欄目（搞清楚自己的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫的過程）： http://www.1000lima.cn/Article/mrqzjl/Index.html 有很多關(guān)于簡(jiǎn)歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡(jiǎn)歷模板欄目去下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，這上面有很多的word簡(jiǎn)歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個(gè)是寫自己的簡(jiǎn)歷的過程）： http://www.1000lima.cn/Soft/Index.html 自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。OK，你的簡(jiǎn)歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡(jiǎn)歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。

你的工作歷程

7，簡(jiǎn)歷中怎么寫工作描述

以下是工作職責(zé)涵蓋的五個(gè)內(nèi)容：1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要;2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄等等;4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。具體的職責(zé)描述表格式你可以上網(wǎng)查查“iso國(guó)標(biāo)質(zhì)量管理體系”的資料里面應(yīng)該會(huì)有的。簡(jiǎn)歷工作描述注意事項(xiàng)一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

寫好簡(jiǎn)歷中的工作描述需注意以下三點(diǎn)一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

有工作經(jīng)驗(yàn)五年